基層工會表彰活動方案一、活動宗旨為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，充分發揮工會組織在推動企業發展、維護職工權益、促進社會和諧中的重要作用，激勵廣大職工立足崗位、建功立業，特舉辦本次基層工會表彰活動。旨在弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，表彰在工作中表現突出的基層工會組織和個人，樹立先進典型，激發廣大職工的工作熱情和創造力，為企業的高質量發展提供強大動力。二、活動主題“弘揚勞動精神，展現工會風采，助力企業發展”三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，活動為期一天，上午[X]點開始簽到入場，[X]點正式開始，預計下午[X]點結束。2.地點：[詳細地址]四、參與人員1.基層工會組織代表：各基層工會主席及相關負責人。2.受表彰的先進集體和個人：包括模范職工之家、模范職工小家、優秀工會工作者、五一勞動獎章獲得者、工人先鋒號代表等。3.企業職工代表：各部門、各崗位推選的職工代表。4.上級工會領導及相關嘉賓：邀請上級工會領導、政府相關部門領導以及企業合作單位嘉賓等出席活動。五、表彰項目及評選標準（一）模范職工之家1.組織建設工會組織健全，按期換屆，工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會分工明確，運作規范。會員（代表）大會制度落實，每年至少召開一次會員（代表）大會，充分發揮會員民主參與、民主管理和民主監督的作用。2.維權服務積極維護職工合法權益，建立健全平等協商集體合同制度、工資集體協商制度、勞動爭議調解制度等，職工對工會維護權益工作滿意度達到[X]%以上。關心職工生活，開展困難職工幫扶救助、職工醫療互助等活動，為職工辦實事、做好事、解難事，職工對工會服務工作滿意度較高。3.活動開展圍繞企業中心工作，積極開展形式多樣、內容豐富的勞動競賽、技能比武、合理化建議、文體活動等，職工參與率達到[X]%以上。注重加強企業文化建設，培育企業精神，打造富有特色的職工文化品牌，營造積極向上、團結和諧的企業文化氛圍。4.陣地建設具備相對固定的職工活動陣地，如職工之家、職工書屋、職工文體活動中心等，設施設備齊全，能夠滿足職工學習、娛樂、健身等需求。職工活動陣地管理規范，使用效率高，定期向職工開放，成為職工喜愛的活動場所。（二）模范職工小家1.組織建設工會小組組織健全，有明確的組長和工作職責，能定期開展小組活動。積極組織職工參加工會各項活動，會員入會率達到[X]%以上。2.活動開展圍繞所在部門或班組的工作任務，開展具有特色的勞動競賽、崗位練兵、技術創新等活動，促進工作任務的完成。關心職工生活，開展互助互濟活動，及時了解和反映職工的思想、工作和生活情況，幫助職工解決實際問題，職工隊伍穩定。3.文化建設注重建設富有特色的職工小家文化，營造團結協作、積極向上的工作氛圍。開展形式多樣的文化體育活動，增強職工的凝聚力和歸屬感。（三）優秀工會工作者1.政治素質政治立場堅定，擁護黨的路線方針政策，熱愛工會事業，具有較強的事業心和責任感。2.工作能力熟悉工會業務，具備較強的組織協調能力、溝通能力和創新能力，能夠有效地組織開展工會各項工作。在維護職工權益、促進企業發展等方面取得顯著成績，所在工會組織工作成效明顯。3.工作作風密切聯系職工群眾，全心全意為職工服務，作風扎實，廉潔奉公，在職工中有較高的威信。4.工作業績認真履行工會工作職責，積極完成各項工作任務，在推進工會重點工作、創新工作方法、解決實際問題等方面表現突出，受到職工群眾和上級工會的好評。（四）五一勞動獎章獲得者1.政治表現熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，積極踐行社會主義核心價值觀。2.職業道德愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會，具有良好的職業道德和職業操守。3.工作業績在本職工作中勤奮努力，勇于創新，取得顯著成績，為企業發展做出突出貢獻。在技術創新、管理創新、節能減排、安全生產等方面表現卓越，其工作成果具有較高的經濟效益和社會效益。積極參與企業各項改革和發展工作，在推動產業升級、提高產品質量、拓展市場份額等方面發揮重要作用，成為企業的骨干力量。4.社會影響在職工群眾中具有較高的威信，能夠發揮模范帶頭作用，帶領身邊職工共同進步。熱心公益事業，積極參與社會活動，具有良好的社會形象。（五）工人先鋒號1.團隊建設班組（科室）團隊建設良好，成員之間團結協作、互幫互助，具有較強的凝聚力和戰斗力。注重職工隊伍素質提升，積極開展崗位培訓、技能練兵等活動，職工技能水平和業務能力較高。2.工作業績出色完成各項工作任務，在生產、經營、管理等方面成績顯著，經濟效益和社會效益突出。在技術創新、節能減排、安全生產等方面表現突出，為企業發展做出重要貢獻，其工作經驗和成果具有推廣價值。3.創新精神具有強烈的創新意識和創新能力，積極開展技術創新、管理創新、服務創新等活動，不斷改進工作方法和流程，提高工作效率和質量。在創新實踐中取得顯著成效，形成了一批具有推廣價值的創新成果，為企業發展注入新的活力。4.社會責任積極履行社會責任，關心關愛職工身心健康，注重環境保護和節能減排，具有良好的社會形象。熱心參與社會公益活動，為構建和諧勞動關系、促進社會和諧穩定做出積極貢獻。六、活動流程（一）活動籌備階段（提前[X]周）1.成立活動籌備小組，明確各成員職責分工，負責活動的策劃、組織、協調等工作。2.制定活動方案，明確活動主題、時間、地點、參與人員、表彰項目及評選標準、活動流程等內容，并報上級工會及企業領導審批。3.下發表彰活動通知，組織各基層工會進行推薦申報，收集相關申報材料。4.組建評審委員會，由上級工會領導、企業領導、職工代表等組成，負責對申報材料進行評審，確定擬表彰對象。5.準備活動所需的各類物資，如獎品、證書、宣傳資料、音響設備、舞臺布置材料等。6.確定活動場地，并進行現場布置，包括懸掛橫幅、擺放展板、設置頒獎臺等。7.邀請上級工會領導、政府相關部門領導以及企業合作單位嘉賓等出席活動，并提前發送邀請函。8.安排活動當天的工作人員，包括簽到引導員、攝影攝像人員、頒獎禮儀人員等，并進行相關培訓。（二）活動實施階段（活動當天）1.簽到入場（上午[X]點[X]點）在活動現場設置簽到臺，安排工作人員引導參與人員簽到入場，發放活動資料和紀念品。播放企業文化宣傳片或工會工作成果視頻，營造活動氛圍。2.開場致辭（上午[X]點[X]點）主持人介紹出席活動的領導和嘉賓，簡要說明活動的目的和意義。企業領導致辭，對活動的舉辦表示祝賀，對受表彰的先進集體和個人表示敬意，回顧企業發展歷程，強調工會組織在企業發展中的重要作用，并對廣大職工提出希望和要求。上級工會領導講話，充分肯定企業工會工作取得的成績，對本次表彰活動給予高度評價，對今后工會工作提出指導意見和要求。3.表彰環節（上午[X]點[X]點）主持人宣讀表彰決定，宣布擬表彰的模范職工之家、模范職工小家、優秀工會工作者、五一勞動獎章獲得者、工人先鋒號名單。按照表彰項目順序，依次進行頒獎。邀請領導為受表彰的先進集體和個人頒發獎牌、證書和獎品，并合影留念。受表彰代表發言，分享工作經驗和心得體會，表達對工會組織的感謝，以及在今后工作中繼續發揮模范帶頭作用的決心。4.經驗交流（上午[X]點[X]點）邀請部分優秀工會工作者或五一勞動獎章獲得者進行經驗交流分享，介紹在開展工會工作、立足崗位建功立業等方面的好做法、好經驗，供其他基層工會組織和職工學習借鑒。安排互動交流環節，鼓勵參會人員就關心的問題進行提問，由經驗分享者進行解答，促進相互學習和共同提高。5.文藝表演（上午[X]點[X]點）組織職工文藝表演，節目形式包括歌曲、舞蹈、小品、相聲、朗誦等，內容圍繞勞動精神、工會風采、企業發展等主題，展示職工的才藝和精神風貌。通過文藝表演，進一步活躍活動氣氛，增強活動的感染力和吸引力。6.午餐及休息（中午[X]點[X]點）安排工作人員引導參與人員前往餐廳就餐，休息片刻，為下午的活動做好準備。7.參觀學習（下午[X]點[X]點）組織參與人員參觀企業的先進生產車間、創新成果展示區、職工文化活動陣地等，了解企業的發展成就、科技創新成果和企業文化建設情況。在參觀過程中，安排專人進行講解，讓參觀人員更好地了解企業的發展歷程和未來規劃，激發職工的工作熱情和創新意識。8.活動總結（下午[X]點[X]點）主持人對活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間，再次感謝出席活動的領導和嘉賓，以及廣大職工的積極參與和支持。宣布活動圓滿結束，組織參與人員有序離場。（三）活動后續階段（活動結束后[X]周內）1.整理活動資料，包括活動方案、申報材料、評審記錄、表彰文件、活動照片、視頻等，進行歸檔保存，作為企業工會工作的重要資料和歷史記錄。2.制作活動專題宣傳資料，如活動簡報、宣傳海報、視頻短片等，在企業內部宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺進行宣傳推廣，擴大活動影響力，營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。3.跟蹤了解受表彰的先進集體和個人在活動后的工作表現，鼓勵他們繼續發揮模范帶頭作用，為企業發展做出更大貢獻，并及時總結推廣他們的先進經驗和做法。4.針對活動中發現的問題和不足，認真分析原因，總結經驗教訓，為今后開展類似活動提供參考和借鑒，不斷改進活動組織方式和內容形式，提高活動質量和效果。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地租賃及布置費用：[X]元包括活動場地租賃費用、舞臺搭建費用、音響設備租賃費用、背景板制作費用、橫幅制作費用、展板制作費用等。2.獎品及證書費用：[X]元為模范職工之家、模范職工小家、優秀工會工作者、五一勞動獎章獲得者、工人先鋒號準備獎牌、證書及獎品，預計費用[X]元。3.宣傳資料費用：[X]元制作活動通知、活動方案、申報表格、活動簡報、宣傳海報、視頻短片等宣傳資料，預計費用[X]元。4.餐飲費用：[X]元為參與活動的人員提供午餐，預計費用[X]元。5.紀念品費用：[X]元為參與活動的人員準備紀念品，預計費用[X]元。6.工作人員酬金：[X]元包括活動籌備階段和實施階段的工作人員加班費用、頒獎禮儀人員酬金等，預計費用[X]元。7.其他費用：[X]元包括活動現場的水電費、通訊費、車輛租賃費用等其他不可預見的費用，預計費用[X]元。八、活動組織與分工1.活動籌備小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]2.職責分工策劃組：負責活動方案的策劃和制定，確定活動主題、內容、形式、流程等，確保活動方案符合活動宗旨和企業實際情況。組織組：負責活動的組織協調工作，與各基層工會溝通聯系，收集申報材料，組建評審委員會，確定擬表彰對象，組織活動現場的各項工作，包括簽到入場、開場致辭、表彰環節、經驗交流、文藝表演、參觀學習、活動總結等，確保活動順利進行。宣傳組：負責活動的宣傳工作，制作活動宣傳資料，包括活動通知、活動方案、申報表格、活動簡報、宣傳海報、視頻短片等，通過企業內部宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺進行宣傳推廣，擴大活動影響力，營造良好的活動氛圍。后勤保障組：負責活動的后勤保障工作，準備活動所需的各類物資，如獎品、證書、宣傳資料、音響設備、舞臺布置材料、餐飲、紀念品等，安排活動場地的現場布置，確保活動場地的安全、衛生，以及活動當天的車輛接送、簽到引導、攝影攝像、頒獎禮儀等各項服務工作，為活動的順利開展提供有力保障。九、注意事項1.活動期間，全體工作人員要認真履行職責，嚴格遵守工作紀律，確保活動各項環節順利進行。2.加強活動現場的安全管理，設置明顯的安全警示標志，安排專人負責安全巡查，確保參與人員的人身安全。3.活動現場要保持良好的秩序，工作人員要引導參與人員有序簽到入場、就座、參