公司新年視頻展播活動方案一、活動主題“光影流年，共筑新程——公司新年視頻展播”二、活動目的通過舉辦新年視頻展播活動，豐富公司員工的文化生活，增強團隊凝聚力和員工歸屬感，展示公司過去一年的發展成果，展望新一年的美好愿景，激發全體員工的工作熱情和創造力，為公司新一年的發展營造積極向上的氛圍。三、活動時間[具體活動時間區間，例如：XX年XX月XX日XX年XX月XX日]四、活動對象公司全體員工五、活動內容及流程視頻征集階段（XX年XX月XX日XX年XX月XX日）1.征集主題“回顧與展望”：展示公司過去一年的重大事件、項目成果、團隊風采等，同時展望新一年的目標和計劃。“我與公司共成長”：分享個人在公司的成長經歷、收獲與感悟，以及對公司未來發展的期望。“公司文化印象”：以視頻形式呈現公司的企業文化、價值觀、工作氛圍等，體現公司獨特的魅力。2.征集要求內容積極向上：符合公司價值觀，展現正能量，能夠激發員工的工作熱情和對公司的認同感。形式不限：可以是紀錄片、微電影、動畫、短視頻等多種形式，時長建議控制在310分鐘之間。畫質清晰：保證視頻畫面質量，聲音清晰，無明顯卡頓、雜音等問題。原創性：視頻必須為原創作品，不得抄襲、盜用他人素材。3.征集方式內部郵箱：設立專門的活動郵箱[郵箱地址]，員工將視頻作品發送至該郵箱，并在郵件主題中注明“新年視頻展播[視頻主題][作者姓名/部門]”，同時在郵件正文附上視頻簡介（包括視頻主題、主要內容、創作思路等）。公司內部平臺：在公司內部辦公平臺（如OA系統、企業微信等）發布活動通知和征集入口，員工可直接上傳視頻作品。作品初審階段（XX年XX月XX日XX年XX月XX日）1.組建評審小組由公司領導、各部門負責人以及相關專業人員組成評審小組，負責對征集到的視頻作品進行初審。2.初審標準主題契合度：視頻內容緊密圍繞征集主題，能夠清晰傳達主題思想。內容質量：內容豐富、生動，具有一定的故事性和感染力，能夠真實反映公司或個人的情況。制作水平：畫面剪輯流暢，鏡頭運用合理，音樂、音效搭配得當，特效運用適度。創新性：在表現形式、內容角度等方面具有一定的創新性，能夠給觀眾帶來新鮮感。3.初審流程分組評審：評審小組根據視頻主題和內容進行分組，每組負責評審相應主題的視頻作品。打分評選：評審小組成員按照初審標準對每部視頻作品進行打分，去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分作為該作品的初審得分。確定入圍名單：根據初審得分，從高到低確定入圍視頻名單，并在公司內部進行公示。作品優化階段（XX年XX月XX日XX年XX月XX日）1.反饋意見對于初審中存在問題或需要進一步優化的視頻作品，評審小組通過郵件、電話等方式向作者反饋具體意見和建議，作者根據反饋意見對視頻進行修改和完善。2.指導協助公司安排專業的視頻制作人員為有需要的作者提供技術指導和協助，幫助作者提升視頻的制作質量。視頻展播階段（XX年XX月XX日XX年XX月XX日）1.展播平臺公司內部大屏幕：在公司辦公區域的大屏幕上循環播放入圍視頻作品，讓員工在日常工作中能夠隨時觀看。公司官方網站：在公司官方網站開辟“新年視頻展播”專欄，將入圍視頻作品發布在專欄中，供員工及外部訪客在線觀看。社交媒體平臺：通過公司官方微信公眾號、微博等社交媒體平臺定期推送入圍視頻作品，擴大活動影響力。2.展播安排集中展播：在活動期間，每天定時在公司內部大屏幕上集中展播部分入圍視頻作品，每次展播時長約30分鐘。自主觀看：員工可根據自己的時間安排，通過公司官方網站、社交媒體平臺等自主觀看其他入圍視頻作品。3.互動環節設置投票：在公司官方網站和社交媒體平臺上為入圍視頻作品設置投票功能，員工可通過投票選出自己最喜歡的視頻作品，投票結果將作為評選優秀作品的參考依據之一。評論留言：鼓勵員工在觀看視頻后在評論區留言，分享自己的觀看感受、對視頻內容的看法以及對公司的祝福等，增強員工之間的互動和交流。評選頒獎階段（XX年XX月XX日）1.確定評選標準綜合得分：結合初審得分、投票結果以及評論留言情況，計算視頻作品的綜合得分。專家評審：邀請行業專家對入圍視頻作品進行再次評審，專家評審意見將作為評選優秀作品的重要參考。2.評選優秀作品根據評選標準，從入圍視頻作品中評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名。3.舉辦頒獎儀式時間地點：在公司[具體地點]舉辦頒獎儀式，邀請公司領導、獲獎作者以及全體員工參加。儀式流程開場致辭：公司領導發表開場致辭，對活動進行總結回顧，對獲獎作者表示祝賀。作品展示：通過播放獲獎視頻作品片段，展示優秀作品的風采。頒獎環節：公司領導依次為獲獎作者頒發榮譽證書和獎品。獲獎感言：邀請獲獎作者代表發表獲獎感言，分享創作心得和對公司的感謝。結束致辭：公司領導發表結束致辭，鼓勵全體員工在新的一年里繼續努力，為公司發展貢獻更多力量。六、活動預算1.獎品費用：[X]元，用于購買榮譽證書、獎杯、獎品等。2.視頻制作指導費用：[X]元，支付專業視頻制作人員的指導費用。3.宣傳推廣費用：[X]元，包括海報制作、內部通知發布、社交媒體推廣等費用。4.其他費用：[X]元，如活動場地布置、設備租賃等費用。總預算：[X]元七、活動宣傳1.內部宣傳通過公司內部辦公平臺（如OA系統、企業微信等）發布活動通知，詳細介紹活動的主題、目的、時間、內容及參與方式等信息，確保全體員工知曉。在公司內部張貼活動海報，營造活動氛圍。海報設計要突出活動主題，簡潔明了，富有吸引力。2.外部宣傳在公司官方網站首頁設置活動專題頁面，發布活動相關信息和入圍視頻作品，吸引外部訪客關注。利用公司官方微信公眾號、微博等社交媒體平臺定期推送活動進展情況、入圍視頻作品介紹等內容，擴大活動影響力。同時，鼓勵員工積極分享活動信息至朋友圈，進一步提升活動傳播范圍。八、活動組織與分工1.活動組織委員會成立活動組織委員會，負責活動的整體策劃、組織和協調工作。委員會成員包括公司領導、各部門負責人等。2.具體分工策劃組：負責活動方案的制定和完善，根據活動進展情況及時調整活動計劃。征集組：負責視頻作品的征集、整理和初審工作，建立視頻作品檔案庫。評審組：負責對征集到的視頻作品進行初審和終審，確定入圍名單和獲獎名單。優化組：負責對初審中存在問題的視頻作品進行反饋和指導，協助作者進行優化修改。展播組：負責視頻作品在展播平臺上的發布、播放安排以及互動環節的管理工作。宣傳組：負責活動的宣傳推廣工作，包括內部宣傳和外部宣傳，制作宣傳資料，發布活動信息。后勤組：負責活動的后勤保障工作，包括活動場地布置、設備租賃、獎品采購、費用報銷等。九、活動效果評估1.設立評估指標參與度：統計參與視頻征集的員工人數、作品數量，以及觀看展播視頻的員工人數和觀看時長，評估活動的參與度。滿意度：通過問卷調查、在線投票等方式收集員工對活動內容、組織安排、展播效果等方面的滿意度評價。影響力：分析公司官方網站、社交媒體平臺上活動相關內容的瀏覽量、點贊數、評論數、分享數等數據，評估活動在公司內部和外部的影響力。文化傳播：觀察活動是否有助于傳播公司文化、價值觀，增強員工對公司的認同感和歸屬感，通過員工日常行為表現和交流互動等方面進行評估。2.定期評估在活動期間，每周對活動進展情況進行一次小總結，分析各項評估指標的完成情況，及時發現問題并進行調整優化?；顒咏Y束后，全面收集評估數據，進行深入分析，撰寫活動效果評估報告，總結活動的成功經驗和不足之處，為今后類似活動的舉辦提供參考依據。十、注意事項1.確保視頻作品的版權歸屬清晰，所有參與活動的視頻作品必須為作者原創，不得侵犯他人知識產權。如因版權問題引發糾紛，由作者自行承擔責任。2.在視頻展播過程中，要注意保護員工的隱私和個人信息安全。對于涉