安全工期具管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全工期具的管理，確保工具的正常使用和員工的操作安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及安全工期具的部門和員工。（三）基本原則1.安全第一原則：確保工具的使用不會對員工的生命安全和身體健康造成威脅。2.規范管理原則：建立健全工具管理制度，規范工具的采購、使用、維護、報廢等流程。3.責任明確原則：明確各部門和員工在工具管理中的職責，確保管理工作落到實處。二、安全工期具的定義與分類（一）定義安全工期具是指在公司生產經營活動中，為保障員工安全、預防事故發生而配備的各類工具和設備。（二）分類1.個人防護用品：如安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等。2.安全檢測工具：如萬用表、接地電阻測試儀、漏電保護器測試儀等。3.安全警示標識：如警示標志、安全標語、警戒線等。4.安全消防設備：如滅火器、消火栓、滅火器具等。5.其他安全工具：如急救箱、應急照明設備、安全繩等。三、管理職責（一）安全管理部門1.負責制定和完善安全工期具管理制度，并監督執行。2.定期組織安全工期具的檢查和評估，確保工具的性能和安全性符合要求。3.對員工進行安全工期具使用和維護的培訓，提高員工的安全意識和操作技能。4.負責安全工期具的報廢審核和處理。（二）采購部門1.根據公司安全需求，負責安全工期具的采購工作。2.選擇具有資質的供應商，確保所采購的工具符合質量和安全標準。3.負責采購工具的驗收工作，確保工具的數量、規格、質量等符合采購合同要求。（三）使用部門1.負責本部門安全工期具的日常管理和使用，確保工具的正常使用和維護。2.對員工進行安全工期具使用的培訓和指導，確保員工正確使用工具。3.定期對本部門的安全工期具進行檢查和維護，發現問題及時報告并處理。4.負責本部門安全工期具的報廢申請和交接工作。（四）員工個人1.嚴格按照操作規程使用安全工期具，確保自身安全。2.妥善保管個人使用的安全工期具，不得轉借他人或挪作他用。3.發現安全工期具損壞或存在安全隱患時，及時報告部門負責人。四、采購與驗收（一）采購計劃1.安全管理部門根據公司安全需求和實際情況，制定年度安全工期具采購計劃。2.采購計劃應包括工具的名稱、規格、數量、采購時間等內容。（二）供應商選擇1.采購部門應選擇具有良好信譽、資質齊全、產品質量可靠的供應商。2.對供應商進行評估和審核，建立供應商檔案。（三）采購合同1.采購部門與供應商簽訂采購合同，明確雙方的權利和義務。2.采購合同應包括工具的名稱、規格、數量、價格、交貨時間、質量標準、售后服務等內容。（四）驗收1.采購的安全工期具到貨后，采購部門應及時通知安全管理部門、使用部門等相關人員進行驗收。2.驗收內容包括工具的數量、規格、質量、外觀等，確保工具符合采購合同要求。3.驗收合格后，填寫驗收報告，并辦理入庫手續。五、儲存與保管（一）儲存場所1.安全工期具應存放在專門的倉庫或儲存區域，確保儲存環境干燥、通風、安全。2.儲存場所應設置明顯的標識，標明工具的名稱、規格、數量等信息。（二）保管要求1.安全工期具應分類存放，避免相互擠壓、碰撞。2.定期對安全工期具進行檢查和維護，確保工具的性能和安全性良好。3.對易損、易腐的安全工期具，應采取相應的防護措施，確保工具的質量。（三）庫存盤點1.安全管理部門應定期組織對安全工期具的庫存進行盤點，確保賬物相符。2.盤點結果應記錄在案，發現問題及時查明原因并處理。六、發放與使用（一）發放1.使用部門根據工作需要，填寫安全工期具領用申請表，經部門負責人審批后，到倉庫領取工具。2.倉庫管理人員按照審批后的申請表發放工具，并做好發放記錄。（二）使用培訓1.安全管理部門應對新領取安全工期具的員工進行使用培訓，確保員工熟悉工具的性能和操作規程。2.使用培訓應包括工具的用途、使用方法、注意事項等內容。（三）使用要求1.員工應嚴格按照操作規程使用安全工期具，不得違規操作。2.在使用安全工期具過程中，如發現工具存在故障或安全隱患，應立即停止使用，并報告部門負責人。3.不得擅自拆卸、改裝安全工期具，如需維修或更換零部件，應及時報告安全管理部門。七、維護與保養（一）維護保養計劃1.使用部門應根據安全工期具的使用情況和維護保養要求，制定年度維護保養計劃。2.維護保養計劃應包括工具的維護保養內容、時間安排、責任人等信息。（二）維護保養實施1.維護保養責任人應按照維護保養計劃對安全工期具進行維護保養，確保工具的性能和安全性良好。2.維護保養內容包括清潔、潤滑、緊固、調試、更換零部件等。3.對維護保養情況應做好記錄，并存檔備查。（三）定期檢查1.安全管理部門應定期組織對安全工期具進行檢查，確保工具的性能和安全性符合要求。2.檢查內容包括工具的外觀、性能、安全裝置等，發現問題及時通知使用部門進行處理。八、報廢與更新（一）報廢條件1.安全工期具已達到規定的使用年限，且無法修復或修復后仍無法滿足安全使用要求。2.安全工期具因損壞嚴重，無法正常使用，且無維修價值。3.安全工期具因技術更新或其他原因，已被淘汰。（二）報廢申請1.使用部門填寫安全工期具報廢申請表，詳細說明報廢原因和工具的基本情況。2.報廢申請表經部門負責人審核后，報安全管理部門審批。（三）報廢處理1.安全管理部門對報廢申請進行審核，同意報廢的，開具報廢通知單。2.使用部門將報廢的安全工期具交倉庫管理人員，倉庫管理人員核對無誤后，進行報廢處理。3.報廢處理方式包括銷毀、變賣等，具體方式由安全管理部門確定。（四）更新1.根據公司安全需求和工具的使用情況，及時對安全工期具進行更新。2.更新后的安全工期具應符合國家相關標準和公司安全要求。九、監督與檢查（一）日常監督1.安全管理部門負責對公司安全工期具的管理情況進行日常監督，發現問題及時督促整改。2.使用部門應定期對本部門的安全工期具進行自查，確保工具的正常使用和維護。（二）定期檢查1.安全管理部門應定期組織對公司安全工期具進行全面檢查，檢查內容包括工具的采購、驗收、儲存、發放、使用、維護、報廢等環節。2.檢查結果應形成報告，對發現的問題提出整改意見，并跟蹤整改情況。（三）專項檢查1.根據公司安全工作需要，安全管理部門可組織開展安全工期具專項檢查，如對某類工具或某個區域的工具進行重點檢查。2.專項檢查應制定詳細的檢查方案，明確檢查內容、方法和標準，確保檢查工作的有效性。十、考核與獎懲（一）考核1.安全管理部門對各部門和員工在安全工期具管理方面的工作進行考核，考核結果納入部門和個人的績效考核體系。2.考核內容包括工具的采購、驗收、儲存、發放、使用、維護、報廢等環節的執行情況。（二）獎勵1.對在安全工期具管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱