小規模安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，保障員工生命安全和公司財產安全，促進公司穩定發展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內的所有場所、設施設備、生產經營活動等。（三）基本原則安全管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，強化全員安全意識，落實安全責任，確保公司安全運營。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.公司總經理是公司安全管理的第一責任人，全面負責公司的安全管理工作，制定安全管理目標和方針，確保安全管理工作所需的資源投入。2.副總經理協助總經理開展安全管理工作，負責分管領域的安全管理工作，督促、檢查分管部門的安全工作落實情況。3.各部門負責人是本部門安全管理的直接責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作，落實安全管理制度和措施，對本部門的安全工作負總責。（二）員工職責1.遵守國家法律法規和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓，提高安全意識和技能。2.積極參與公司安全管理活動，發現安全隱患及時報告，并配合公司采取措施消除隱患。3.正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守安全操作規程，不違章作業。三、安全教育培訓（一）培訓計劃1.人力資源部門應根據公司安全管理需求和員工實際情況，制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。2.培訓計劃應涵蓋新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全專項培訓、應急救援培訓等。（二）培訓內容1.安全生產法律法規、公司安全管理制度。2.安全操作規程、安全技術知識。3.事故案例分析、應急處置方法。4.勞動防護用品的正確使用方法。（三）培訓實施1.新員工入職培訓：新員工入職后，必須參加由人力資源部門組織的入職安全教育培訓，培訓時間不少于[X]小時。培訓內容包括公司概況、安全管理制度、安全操作規程等。2.崗位技能培訓：各部門應根據本部門崗位特點，組織員工進行崗位技能培訓，培訓內容包括崗位操作規程、安全注意事項等。培訓時間不少于[X]小時。3.安全專項培訓：根據公司安全管理需要，適時組織安全專項培訓，如消防安全培訓、電氣安全培訓、危險化學品安全培訓等。培訓時間不少于[X]小時。4.應急救援培訓：定期組織員工進行應急救援培訓，培訓內容包括應急預案、應急處置技能等。培訓時間不少于[X]小時。（四）培訓考核1.人力資源部門負責組織對員工安全教育培訓情況進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等。2.員工經考核合格后方可上崗作業，考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至考核合格。3.員工安全教育培訓考核結果應納入員工個人檔案，作為員工晉升、獎勵、處罰的重要依據。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.公司實行定期安全檢查制度，每周組織一次全面的安全檢查，每月組織一次專項安全檢查。2.安全檢查由安全管理部門牽頭，各部門配合，檢查內容包括安全管理制度執行情況、安全設施設備運行情況、員工安全操作情況等。3.安全檢查應填寫檢查記錄，對發現的問題應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。（二）隱患排查治理1.各部門應建立隱患排查治理臺賬，對本部門存在的安全隱患進行詳細記錄，并及時組織整改。2.安全隱患整改應按照“五落實”的要求進行，即落實整改措施、落實責任、落實資金、落實時限和落實預案。3.對重大安全隱患，公司應成立專項整改領導小組，制定專項整改方案，確保隱患得到及時有效治理。4.安全管理部門應定期對隱患排查治理情況進行跟蹤復查，確保隱患整改到位。五、安全設施設備管理（一）設施設備采購1.公司采購的安全設施設備應符合國家相關標準和規定，具有產品合格證、質量檢驗報告等。2.安全設施設備采購前，使用部門應提出采購申請，經安全管理部門審核、公司領導批準后，由采購部門負責采購。（二）設施設備安裝與調試1.安全設施設備到貨后，由使用部門負責組織安裝與調試，安裝調試應符合相關標準和規定。2.安全設施設備安裝調試完成后，使用部門應組織相關人員進行驗收，驗收合格后方可投入使用。（三）設施設備維護與保養1.公司應建立安全設施設備維護保養制度，明確維護保養責任人和維護保養周期。2.使用部門應按照維護保養制度的要求，定期對安全設施設備進行維護保養，確保設施設備正常運行。3.安全管理部門應定期對安全設施設備維護保養情況進行檢查，對發現的問題及時督促整改。（四）設施設備報廢1.安全設施設備達到報廢條件或因技術進步、性能落后等原因需要報廢的，使用部門應提出報廢申請，經安全管理部門審核、公司領導批準后，由采購部門負責報廢處理。2.報廢的安全設施設備應進行妥善處理，避免造成環境污染和安全事故。六、危險作業管理（一）危險作業范圍本制度所稱危險作業是指在公司范圍內進行的動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、動土作業等可能危及人身安全和財產安全的作業。（二）危險作業審批1.進行危險作業前，作業部門應填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等，并經作業部門負責人、安全管理部門審核、公司領導批準后方可進行作業。2.危險作業審批表應一式兩份，作業部門和安全管理部門各留存一份。（三）危險作業安全措施1.作業部門應根據危險作業的特點，制定相應的安全措施，確保作業安全。2.安全措施應包括作業前的安全培訓、現場安全監護、應急救援預案等。3.作業人員應嚴格遵守安全措施，不得擅自更改或簡化安全措施。（四）危險作業現場管理1.危險作業現場應設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援器材。2.作業部門應安排專人進行現場安全監護，及時發現和處理作業過程中出現的安全問題。3.安全管理部門應加強對危險作業現場的監督檢查，對違反安全規定的行為及時制止和糾正。七、消防安全管理（一）消防設施設備管理1.公司應按照國家相關標準和規定，配備必要的消防設施設備，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統等。2.消防設施設備應定期進行維護保養和檢查，確保設施設備完好有效。3.消防設施設備周圍應保持暢通無阻，不得堆放雜物。（二）消防安全培訓1.人力資源部門應定期組織員工進行消防安全培訓，培訓內容包括消防法律法規、消防知識、火災預防與撲救、逃生自救等。2.新員工入職培訓應包含消防安全知識培訓，培訓時間不少于[X]小時。3.各部門應結合本部門實際情況，組織員工進行消防安全專項培訓，提高員工的消防安全意識和技能。（三）火災應急預案1.公司應制定火災應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等。2.火災應急預案應定期進行演練，演練內容包括火災報警、滅火、疏散逃生等。3.演練結束后，應及時總結經驗教訓，對應急預案進行修訂和完善。（四）火災事故處理1.發生火災事故后，現場人員應立即撥打火警電話報警，并組織人員進行滅火和疏散逃生。2.公司應及時向上級主管部門報告火災事故情況，并配合消防部門進行事故調查處理。3.火災事故處理完畢后，公司應組織相關人員對事故原因進行分析，總結經驗教訓，采取措施防止類似事故再次發生。八、職業健康安全管理（一）職業健康危害因素識別與評估1.公司應定期對工作場所的職業健康危害因素進行識別與評估，確定危害因素的種類、濃度（強度）及分布情況。2.職業健康危害因素識別與評估應委托具有相應資質的機構進行，評估結果應形成報告。（二）職業健康防護措施1.根據職業健康危害因素識別與評估結果，公司應采取相應的職業健康防護措施，如通風換氣、防塵防毒、防暑降溫、噪聲控制等。2.為員工配備必要的勞動防護用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護手套等，并督促員工正確佩戴和使用。（三）職業健康檢查1.公司應組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。2.職業健康檢查應委托具有相應資質的醫療機構進行，檢查結果應告知員工本人。3.對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，公司應及時安排復查和診斷，并按照國家相關規定進行處理。（四）職業健康安全培訓1.人力資源部門應組織員工進行職業健康安全培訓，培訓內容包括職業健康法律法規、職業健康危害因素防護知識、勞動防護用品的正確使用等。2.各部門應結合本部門實際情況，對員工進行職業健康安全專項培訓，提高員工的職業健康安全意識和自我保護能力。九、應急管理（一）應急組織機構與職責1.公司成立應急管理領導小組，由公司總經理任組長，副總經理任副組長，各部門負責人為成員。2.應急管理領導小組負責領導和指揮公司的應急管理工作，制定應急管理工作方針和目標，審批應急預案，協調解決應急管理工作中的重大問題。3.應急管理領導小組下設應急辦公室，設在安全管理部門，負責應急管理工作的日常事務，如應急預案的修訂與完善、應急演練的組織與實施、應急救援物資的管理等。（二）應急預案制定與修訂1.公司應根據國家相關法律法規和公司實際情況，制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.應急預案應包括應急組織機構與職責、應急響應程序、應急處置措施、應急救援物資與設備等內容。3.公司應定期對應急預案進行修訂和完善，確保應急預案的科學性、實用性和可操作性。（三）應急演練1.公司應定期組織應急演練，演練內容包括火災事故應急演練、地震事故應急演練、危險化學品泄漏事故應急演練等。2.應急演練應制定演練計劃，明確演練目的、演練內容、演練時間、演練地點、演練人員等。3.演練結束后，應及時對演練效果進行評估，總結經驗教訓，對應急預案進行修訂和完善。（四）應急救援物資與設備管理1.公司應配備必要的應急救援物資與設備，如滅火器、消火栓、應急照明燈具、急救藥品、擔架等。2.應急救援物資與設備應定期進行維護保養和檢查，確保物資設備完好有效。3.應急救援物資與設備應存放在指定地點，并有明顯的標識，不得挪作他用。（五）應急響應與處置1.發生突發事件后，現場人員應立即報告公司應急辦公室，并采取必要的應急措施，如疏散人員、搶救傷員、控制事故擴大等。2.應急辦公室接到報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援力量進行救援，并及時向上級主管部門報告事故情況。3.在應急救援過程中，應遵循“以人為本、科學施救”的原則，確保救援工作的安全、有效。十、安全事故管理（一）事故報告1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于[X]小時內向公司安全管理部門和公司領導報告。2.安全管理部門接到報告后，應立即向上級主管部門報告事故情況，并按照國家相關規定及時報告當地政府有關部門。（二）事故調查1.公司應成立事故調查組，對安全事故進行調查，查明事故原因、經過、性質、責任等。2.事故調查組應收集與事故有關的證據，詢問有關人員，現場勘查事故現場，分析事故原因，提出處理意見和防范措施。3.事故調查應堅持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的