員工非競爭協議書及保密責任約定書第一章總則1.1合同編號本合同編號為______。1.2合同簽訂日期本合同于______年______月______日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在員工關系、非競爭義務和保密責任等方面的權利和義務，以維護雙方的合法權益。1.5定義與解釋在本合同中，除非上下文另有規定，以下術語的含義1.5.1“甲方”指______（甲方全稱）。1.5.2“乙方”指______（乙方全稱）。1.5.3“員工”指受雇于甲方的______（職位名稱）。1.5.4“保密信息”指甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。1.5.5“非競爭期限”指自員工離職之日起______年內。第二章非競爭條款2.1非競爭義務2.1.1乙方在離職后，不得在非競爭期限內從事與甲方業務直接競爭的活動。2.1.2乙方不得加入與甲方業務直接競爭的公司或機構。2.1.3乙方不得利用在甲方任職期間獲取的任何商業秘密、技術秘密或客戶信息，為任何與甲方業務直接競爭的公司或機構提供服務。2.2違約責任2.2.1若乙方違反本合同第2.1條的規定，應向甲方支付違約金，違約金金額為______元。第三章保密條款3.1保密義務3.1.1乙方在任職期間及離職后，均應嚴格保守甲方的保密信息。3.1.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的保密信息。3.2保密信息的范圍3.2.1保密信息包括但不限于甲方的商業計劃、技術方案、客戶名單、財務數據等。3.3違約責任3.3.1若乙方違反本合同第3.1條的規定，應向甲方支付違約金，違約金金額為______元。第四章員工離職4.1離職通知4.1.1乙方應提前______天向甲方提交書面離職通知。4.1.2甲方應予以接收，并給予乙方必要的離職手續辦理。4.2離職手續4.2.1乙方離職前，應完成所有工作交接，保證工作連續性。4.2.2甲方應協助乙方辦理離職手續，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。第五章合同解除與終止5.1合同解除5.1.1甲乙雙方可協商一致解除本合同。5.1.2甲乙雙方可因以下原因單方面解除本合同：（1）一方嚴重違反合同條款；（2）一方破產、解散或被吊銷營業執照；（3）法律法規規定的其他情形。5.2合同終止5.2.1本合同在非競爭期限屆滿后自動終止。5.2.2合同終止后，雙方的權利義務終止，但本合同中約定的保密義務和違約責任仍有效。第六章員工個人信息保護6.1個人信息收集與使用6.1.1甲方有權收集乙方個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯系方式、工作經歷等。6.1.2甲方收集乙方個人信息僅用于履行勞動合同、提供工作相關服務以及遵守相關法律法規。6.2個人信息保密6.2.1甲方對乙方個人信息負有保密義務，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。6.3個人信息修改與刪除6.3.1乙方有權要求甲方修改或刪除其個人信息，甲方應在收到乙方請求后及時處理。6.4個人信息查詢6.4.1乙方有權查詢其個人信息，甲方應在收到乙方請求后提供查詢服務。第七章假期與福利7.1假期安排7.1.1乙方享有國家法定節假日、年假、病假、事假等假期。7.1.2甲乙雙方可協商確定乙方具體休假安排。7.2福利待遇7.2.1甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等法定福利。7.2.2甲方根據乙方工作表現，提供績效獎金、年終獎等福利待遇。7.3福利變更7.3.1甲方有權根據國家法律法規、公司政策或經營狀況調整乙方福利待遇。第八章培訓與發展8.1培訓機會8.1.1甲方為乙方提供職業技能培訓、業務知識培訓等學習機會。8.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。8.2職業發展規劃8.2.1甲方為乙方提供職業發展規劃指導，幫助乙方提升個人能力。8.2.2乙方應與甲方共同制定職業發展規劃，并努力實現個人職業目標。8.3培訓與發展的評估8.3.1甲方定期對乙方培訓與發展情況進行評估，以持續優化培訓項目。第九章工作環境與安全9.1工作環境9.1.1甲方為乙方提供安全、衛生、舒適的工作環境。9.1.2甲方應保障乙方在工作中的身體健康和生命安全。9.2安全防護措施9.2.1甲方應采取必要的安全防護措施，防止工作場所發生。9.2.2乙方應遵守甲方制定的安全規章制度，保證自身安全。9.3緊急應對措施9.3.1甲方應制定應急預案，應對突發事件，保證乙方安全。第十章合同管理與變更10.1合同管理10.1.1甲乙雙方應共同遵守本合同約定，保證合同的有效執行。10.1.2甲方應定期對合同執行情況進行監督，保證合同條款的履行。10.2合同變更10.2.1甲乙雙方可協商一致變更本合同內容。10.2.2合同變更應以書面形式進行，變更內容為本合同的有效組成部分。第十一章知識產權歸屬11.1知識產權的界定11.1.1乙方在甲方任職期間，為完成甲方工作任務所創作的作品、技術成果、商業秘密等知識產權，除法律法規另有規定外，均歸甲方所有。11.1.2乙方在甲方任職期間，若以個人名義創作的作品、技術成果等，其知識產權歸屬應由雙方另行約定。11.2知識產權的使用與管理11.2.1甲方有權對屬于自身的知識產權進行使用、轉讓、許可或作其他處分。11.2.2乙方不得擅自使用、披露或允許他人使用屬于甲方的知識產權。11.3知識產權爭議的解決11.3.1對于知識產權歸屬和使用產生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二章職業健康與勞動保護12.1職業健康檢查12.1.1甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保證乙方身體健康。12.1.2乙方應按照甲方要求參加職業健康檢查。12.2勞動保護措施12.2.1甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件和勞動保護設施。12.2.2甲方應采取必要措施，防止職業危害的發生。12.3緊急救援與處理12.3.1甲方應制定應急救援預案，以應對突發事件。12.3.2發生勞動安全時，甲方應及時采取措施，防止擴大，并依法處理。第十三章合同的解除與終止13.1合同解除條件13.1.1除本合同另有約定外，以下情形之一發生時，甲方有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反合同規定；（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿