工程師職業(yè)資格考試的試卷與答案在2025年一、社會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用（共6小題）

1.社會(huì)工作的定義是指：

A.專業(yè)人員在社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域提供的服務(wù)活動(dòng)

B.專業(yè)人員在社會(huì)福利領(lǐng)域提供的服務(wù)活動(dòng)

C.專業(yè)人員在社會(huì)救助領(lǐng)域提供的服務(wù)活動(dòng)

D.專業(yè)人員在社會(huì)教育領(lǐng)域提供的服務(wù)活動(dòng)

答案：A

2.社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值觀的核心包括：

A.尊重、正義、責(zé)任、愛(ài)心

B.尊重、服務(wù)、專業(yè)、創(chuàng)新

C.尊重、合作、發(fā)展、責(zé)任

D.尊重、參與、公正、共享

答案：A

3.社會(huì)工作的目標(biāo)包括：

A.提高服務(wù)對(duì)象的自我效能感

B.促進(jìn)社會(huì)公正與和諧

C.恢復(fù)服務(wù)對(duì)象的正常生活功能

D.以上都是

答案：D

4.社會(huì)工作專業(yè)方法中的個(gè)案管理包括：

A.案例評(píng)估、個(gè)案規(guī)劃、個(gè)案執(zhí)行、個(gè)案評(píng)估

B.案例評(píng)估、個(gè)案規(guī)劃、個(gè)案監(jiān)控、個(gè)案評(píng)估

C.案例評(píng)估、個(gè)案規(guī)劃、個(gè)案執(zhí)行、個(gè)案監(jiān)控

D.案例評(píng)估、個(gè)案規(guī)劃、個(gè)案執(zhí)行、個(gè)案反饋

答案：A

5.社會(huì)工作倫理原則中的“保密原則”主要是指：

A.社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象隱私的保護(hù)

B.社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象信息的保密

C.社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象權(quán)益的保護(hù)

D.社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象責(zé)任的承擔(dān)

答案：B

6.社會(huì)工作實(shí)踐中的“個(gè)案跟進(jìn)”是指：

A.社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象個(gè)案的持續(xù)關(guān)注和幫助

B.社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象個(gè)案的階段性評(píng)估和調(diào)整

C.社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象個(gè)案的初步評(píng)估和規(guī)劃

D.社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象個(gè)案的終止和總結(jié)

答案：A

二、社會(huì)政策與法規(guī)（共6小題）

1.以下哪項(xiàng)不屬于我國(guó)的社會(huì)政策領(lǐng)域？

A.社會(huì)救助政策

B.社會(huì)保障政策

C.社會(huì)教育政策

D.社會(huì)就業(yè)政策

答案：C

2.我國(guó)《社會(huì)救助法》的主要內(nèi)容包括：

A.社會(huì)救助的原則、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、程序

B.社會(huì)救助的救助對(duì)象、救助項(xiàng)目、救助標(biāo)準(zhǔn)、救助程序

C.社會(huì)救助的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、資金、監(jiān)督

D.以上都是

答案：D

3.社會(huì)保障制度的核心是：

A.社會(huì)救助制度

B.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

C.失業(yè)保險(xiǎn)制度

D.工傷保險(xiǎn)制度

答案：B

4.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的適用范圍包括：

A.企業(yè)勞動(dòng)合同

B.公務(wù)員勞動(dòng)合同

C.事業(yè)單位勞動(dòng)合同

D.以上都是

答案：A

5.以下哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《未成年人保護(hù)法》規(guī)定的未成年人保護(hù)內(nèi)容？

A.保護(hù)未成年人的身心健康

B.保護(hù)未成年人的受教育權(quán)

C.保護(hù)未成年人的勞動(dòng)權(quán)

D.保護(hù)未成年人的財(cái)產(chǎn)權(quán)

答案：C

6.我國(guó)《婚姻法》規(guī)定，夫妻雙方有：

A.相互尊重、相互幫助的義務(wù)

B.等同的財(cái)產(chǎn)權(quán)

C.等同的生育權(quán)

D.以上都是

答案：D

三、社會(huì)工作實(shí)務(wù)技巧（共6小題）

1.社會(huì)工作者在與服務(wù)對(duì)象初次見(jiàn)面時(shí)，以下哪種做法最恰當(dāng)？

A.直接詢問(wèn)服務(wù)對(duì)象的需求

B.先與服務(wù)對(duì)象建立信任關(guān)系

C.向服務(wù)對(duì)象介紹自己的職責(zé)

D.了解服務(wù)對(duì)象的背景信息

答案：B

2.社會(huì)工作者在個(gè)案管理中，以下哪種做法最有利于服務(wù)對(duì)象的能力提升？

A.直接為服務(wù)對(duì)象提供物質(zhì)幫助

B.協(xié)助服務(wù)對(duì)象尋求社會(huì)資源

C.指導(dǎo)服務(wù)對(duì)象解決具體問(wèn)題

D.替代服務(wù)對(duì)象解決問(wèn)題

答案：B

3.社會(huì)工作者在小組工作中，以下哪種做法有助于建立小組信任感？

A.強(qiáng)調(diào)小組規(guī)則

B.增進(jìn)小組成員間的了解

C.組織小組活動(dòng)

D.嚴(yán)格分組紀(jì)律

答案：B

4.社會(huì)工作者在社區(qū)工作中，以下哪種做法有助于推動(dòng)社區(qū)發(fā)展？

A.舉辦社區(qū)活動(dòng)

B.提供社區(qū)服務(wù)

C.建立社區(qū)組織

D.以上都是

答案：D

5.社會(huì)工作者在家庭服務(wù)中，以下哪種做法有助于解決家庭問(wèn)題？

A.直接干預(yù)家庭關(guān)系

B.協(xié)助家庭成員溝通

C.指導(dǎo)家庭成員改變行為

D.替代家庭成員解決問(wèn)題

答案：B

6.社會(huì)工作者在心理健康服務(wù)中，以下哪種做法有助于促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的情緒穩(wěn)定？

A.傾聽(tīng)服務(wù)對(duì)象的需求

B.提供心理咨詢

C.建立信任關(guān)系

D.幫助服務(wù)對(duì)象尋求外部支持

答案：D

四、社會(huì)工作評(píng)估與反思（共6小題）

1.社會(huì)工作評(píng)估的主要目的是：

A.了解服務(wù)對(duì)象的滿意度

B.評(píng)價(jià)社會(huì)工作的效果

C.反思社會(huì)工作的過(guò)程

D.以上都是

答案：D

2.社會(huì)工作評(píng)估的方法包括：

A.案例研究法

B.問(wèn)卷調(diào)查法

C.文獻(xiàn)分析法

D.以上都是

答案：D

3.社會(huì)工作者在評(píng)估過(guò)程中，以下哪種做法最符合倫理原則？

A.對(duì)服務(wù)對(duì)象的信息保密

B.尊重服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)

C.堅(jiān)持客觀公正的態(tài)度

D.以上都是

答案：D

4.社會(huì)工作者在反思過(guò)程中，以下哪種做法有助于提高自身能力？

A.記錄工作日記

B.參加專業(yè)培訓(xùn)

C.與同行交流

D.以上都是

答案：D

5.社會(huì)工作者在評(píng)估和反思過(guò)程中，以下哪種做法最有利于提高服務(wù)質(zhì)量？

A.定期召開(kāi)案例分析會(huì)

B.建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制

C.開(kāi)展員工培訓(xùn)

D.以上都是

答案：D

6.社會(huì)工作者在評(píng)估和反思過(guò)程中，以下哪種做法最有助于發(fā)現(xiàn)自身不足？

A.與服務(wù)對(duì)象溝通

B.參加專業(yè)培訓(xùn)

C.反思工作日記

D.以上都是

答案：D

五、社會(huì)工作管理與組織（共6小題）

1.社會(huì)工作管理的主要內(nèi)容包括：

A.人事管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、評(píng)估管理

B.項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、資源管理、風(fēng)險(xiǎn)管理

C.財(cái)務(wù)管理、人事管理、資源管理、風(fēng)險(xiǎn)管理

D.項(xiàng)目管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理

答案：A

2.社會(huì)工作組織的特點(diǎn)包括：

A.非營(yíng)利性、專業(yè)性、服務(wù)性、公益性

B.營(yíng)利性、專業(yè)性、服務(wù)性、公益性

C.非營(yíng)利性、專業(yè)性、管理性、公益性

D.非營(yíng)利性、專業(yè)性、服務(wù)性、管理性

答案：A

3.社會(huì)工作組織的職能包括：

A.提供社會(huì)工作服務(wù)、開(kāi)展社會(huì)工作研究、培訓(xùn)社會(huì)工作人才、推動(dòng)社會(huì)工作發(fā)展

B.提供社會(huì)工作服務(wù)、開(kāi)展社會(huì)工作研究、管理社會(huì)工作資源、推動(dòng)社會(huì)工作立法

C.提供社會(huì)工作服務(wù)、開(kāi)展社會(huì)工作研究、培訓(xùn)社會(huì)工作人才、推動(dòng)社會(huì)工作立法

D.提供社會(huì)工作服務(wù)、開(kāi)展社會(huì)工作研究、管理社會(huì)工作資源、推動(dòng)社會(huì)工作發(fā)展

答案：A

4.社會(huì)工作組織的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括：

A.指導(dǎo)型、參與型、授權(quán)型、變革型

B.指導(dǎo)型、參與型、控制型、變革型

C.指導(dǎo)型、參與型、支持型、變革型

D.指導(dǎo)型、參與型、支持型、控制型

答案：A

5.社會(huì)工作組織的人力資源管理包括：

A.招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理

B.招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、福利管理

C.招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、福利管理

D.招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、福利管理

答案：A

6.社會(huì)工作組織的財(cái)務(wù)管理包括：

A.預(yù)算管理、成本控制、資金籌集、資產(chǎn)管理

B.預(yù)算管理、成本控制、資金籌集、投資管理

C.預(yù)算管理、成本控制、資金籌集、資產(chǎn)管理

D.預(yù)算管理、成本控制、投資管理、資產(chǎn)管理

答案：A

六、社會(huì)工作發(fā)展與國(guó)際合作（共6小題）

1.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)工作發(fā)展的趨勢(shì)？

A.專業(yè)化、職業(yè)化、國(guó)際化

B.社會(huì)化、多元化、民主化

C.公益化、市場(chǎng)化、規(guī)范化

D.以上都是

答案：D

2.國(guó)際社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)的宗旨是：

A.促進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)的發(fā)展

B.推動(dòng)社會(huì)工作國(guó)際合作

C.保護(hù)社會(huì)工作者的權(quán)益

D.以上都是

答案：D

3.社會(huì)工作在國(guó)際合作中的主要內(nèi)容包括：

A.人才交流、項(xiàng)目合作、資源共享、政策倡導(dǎo)

B.人才交流、項(xiàng)目管理、資源共享、政策倡導(dǎo)

C.人才交流、項(xiàng)目合作、資源共享、政策研究

D.人才交流、項(xiàng)目管理、資源共享、政策研究

答案：A

4.以下哪項(xiàng)不屬于我國(guó)社會(huì)工作發(fā)展面臨的主要挑戰(zhàn)？

A.人才短缺

B.制度不完善

C.資金不足

D.服務(wù)需求增加

答案：D

5.社會(huì)工作在我國(guó)的發(fā)展歷程中，以下哪項(xiàng)不是重要階段？

A.新中國(guó)成立初期

B.改革開(kāi)放初期

C.21世紀(jì)初

D.20世紀(jì)50年代

答案：D

6.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)工作國(guó)際合作的主要方式？

A.互派學(xué)者交流

B.共同開(kāi)展項(xiàng)目

C.舉辦國(guó)際研討會(huì)

D.建立國(guó)際組織

答案：D

本次試卷答案如下：

一、社會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用（共6小題）

1.A

解析思路：社會(huì)工作的定義是指專業(yè)人員在社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域提供的服務(wù)活動(dòng)，這是社會(huì)工作最基本的定義，涵蓋了社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域的廣泛性。

2.A

解析思路：社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值觀的核心包括尊重、正義、責(zé)任、愛(ài)心，這些價(jià)值觀是社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵循的基本原則。

3.D

解析思路：社會(huì)工作的目標(biāo)包括提高服務(wù)對(duì)象的自我效能感、促進(jìn)社會(huì)公正與和諧、恢復(fù)服務(wù)對(duì)象的正常生活功能，這三個(gè)目標(biāo)共同構(gòu)成了社會(huì)工作的綜合目標(biāo)。

4.A

解析思路：社會(huì)工作專業(yè)方法中的個(gè)案管理包括案例評(píng)估、個(gè)案規(guī)劃、個(gè)案執(zhí)行、個(gè)案評(píng)估，這是個(gè)案管理的基本流程。

5.B

解析思路：社會(huì)工作倫理原則中的“保密原則”主要是指社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象信息的保密，這是保護(hù)服務(wù)對(duì)象隱私的重要原則。

6.A

解析思路：社會(huì)工作實(shí)踐中的“個(gè)案跟進(jìn)”是指社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象個(gè)案的持續(xù)關(guān)注和幫助，這是確保服務(wù)效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

二、社會(huì)政策與法規(guī)（共6小題）

1.C

解析思路：社會(huì)政策與法規(guī)主要涉及社會(huì)救助、社會(huì)保障、社會(huì)就業(yè)等領(lǐng)域，而社會(huì)教育政策不屬于社會(huì)政策與法規(guī)的范疇。

2.D

解析思路：《社會(huì)救助法》涵蓋了社會(huì)救助的原則、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、程序，以及救助對(duì)象、救助項(xiàng)目、救助標(biāo)準(zhǔn)、救助程序等內(nèi)容。

3.B

解析思路：社會(huì)保障制度的核心是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，因?yàn)樗P(guān)系到老年人的基本生活，是社會(huì)保障體系的重要組成部分。

4.A

解析思路：《勞動(dòng)合同法》主要適用于企業(yè)勞動(dòng)合同，公務(wù)員、事業(yè)單位勞動(dòng)合同等其他類型的勞動(dòng)合同有專門(mén)的法律規(guī)定。

5.C

解析思路：《未成年人保護(hù)法》主要規(guī)定保護(hù)未成年人的身心健康、受教育權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容，勞動(dòng)權(quán)不屬于其保護(hù)范圍。

6.D

解析思路：《婚姻法》規(guī)定夫妻雙方有相互尊重、相互幫助的義務(wù)，以及等同的財(cái)產(chǎn)權(quán)、生育權(quán)等內(nèi)容，體現(xiàn)了法律的平等原則。

三、社會(huì)工作實(shí)務(wù)技巧（共6小題）

1.B

解析思路：社會(huì)工作者在與服務(wù)對(duì)象初次見(jiàn)面時(shí)，應(yīng)先與服務(wù)對(duì)象建立信任關(guān)系，這是開(kāi)展后續(xù)工作的基礎(chǔ)。

2.B

解析思路：在個(gè)案管理中，協(xié)助服務(wù)對(duì)象尋求社會(huì)資源有助于提高服務(wù)對(duì)象的能力，而不是直接提供物質(zhì)幫助或替代解決問(wèn)題。

3.B

解析思路：在小組工作中，增進(jìn)小組成員間的了解有助于建立小組信任感，這是小組工作成功的關(guān)鍵。

4.D

解析思路：在社區(qū)工作中，舉辦社區(qū)活動(dòng)、提供社區(qū)服務(wù)、建立社區(qū)組織都是推動(dòng)社區(qū)發(fā)展的有效方式。

5.B

解析思路：在家庭服務(wù)中，協(xié)助家庭成員溝通有助于解決家庭問(wèn)題，而不是直接干預(yù)家庭關(guān)系或替代家庭成員解決問(wèn)題。

6.D

解析思路：在心理健康服務(wù)中，幫助服務(wù)對(duì)象尋求外部支持有助于促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的情緒穩(wěn)定，這是心理健康服務(wù)的重要環(huán)節(jié)。

四、社會(huì)工作評(píng)估與反思（共6小題）

1.D

解析思路：社會(huì)工作評(píng)估的主要目的是了解服務(wù)對(duì)象的滿意度、評(píng)價(jià)社會(huì)工作的效果、反思社會(huì)工作的過(guò)程，這三個(gè)方面共同構(gòu)成了評(píng)估的目的。

2.D

解析思路：社會(huì)工作評(píng)估的方法包括案例研究法、問(wèn)卷調(diào)查法、文獻(xiàn)分析法，這些方法都是評(píng)估過(guò)程中常用的工具。

3.D

解析思路：在社會(huì)工作評(píng)估過(guò)程中，對(duì)服務(wù)對(duì)象的信息保密、尊重服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)、堅(jiān)持客觀公正的態(tài)度都是符合倫理原則的做法。

4.D

解析思路：在社會(huì)工作反思過(guò)程中，記錄工作日記、參加專業(yè)培訓(xùn)、與同行交流都是提高自身能力的有效途徑。

5.D

解析思路：在社會(huì)工作評(píng)估和反思過(guò)程中，定期召開(kāi)案例分析會(huì)、建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制、開(kāi)展員工培訓(xùn)都是提高服務(wù)質(zhì)量的有效方法。

6.D

解析思路：在社會(huì)工作評(píng)估和反思過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象溝通、參加專業(yè)培訓(xùn)、反思工作日記都是發(fā)現(xiàn)自身不足的有效途徑。

五、社會(huì)工作管理與組織（共6小題）

1.A

解析思路：社會(huì)工作管理的主要內(nèi)容包括人事管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、評(píng)估管理，這些都是社會(huì)工作管理的基本內(nèi)容。

2.A

解析思路：社會(huì)工作組織的特點(diǎn)包括非營(yíng)利性、專業(yè)性、服務(wù)性、公益性，這些特點(diǎn)決定了社會(huì)工作組織的性質(zhì)和功能。

3.A

解析思路：社會(huì)工作組織的職能包括提供社會(huì)工作服務(wù)、開(kāi)展社會(huì)工作研究、培訓(xùn)社會(huì)工作人才、推動(dòng)社會(huì)工作發(fā)展，這些職能構(gòu)成了社會(huì)工作組織的基本任務(wù)。

4.A

解析思路：社會(huì)工作組織的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括指導(dǎo)型、參與型、授權(quán)型、變革型，這些風(fēng)格反映了領(lǐng)導(dǎo)者在組織管理中的不同風(fēng)格。

5.A

解析思路：社會(huì)工作組織的人力資源管理包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理，這些都是人力資源管理的基本環(huán)節(jié)。

6.A

解析思路：社會(huì)工作組織的財(cái)務(wù)管理包括預(yù)算管理、成本控制、資金籌集、資產(chǎn)管理，這些都是財(cái)務(wù)管理的基本內(nèi)容。

六、社會(huì)工作發(fā)展與國(guó)際合作（共6小題）

1.D

解析思路：社會(huì)工作發(fā)展的趨勢(shì)包括專業(yè)化、職業(yè)化、國(guó)際化，這些都是社會(huì)工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。

2.D

解析思路：國(guó)際社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)的宗旨是促進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)的發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)工作