電子公司事故管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，規范各類事故的報告、調查、處理及預防工作，最大限度地減少事故造成的人員傷亡、財產損失和對環境的破壞，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工在生產經營活動中發生的各類事故的管理。（三）事故定義本制度所指事故是指在公司生產經營活動中，突然發生的，造成或可能造成人員傷亡、財產損失、環境破壞或影響生產經營活動正常進行的意外事件。（四）事故分類1.生產安全事故：指在生產過程中發生的，造成人員傷亡、財產損失或中斷生產的事故。包括火災、爆炸、中毒、窒息、觸電、高處墜落、物體打擊、機械傷害、灼燙等事故。2.質量事故：指產品質量不符合規定要求，導致產品報廢、返工、退貨或造成經濟損失的事故。3.設備事故：指設備因非正常損壞而導致停產、減產或造成經濟損失的事故。4.環境污染事故：指由于違反環境保護法規的經濟、社會活動與行為，以及意外因素的影響或不可抗拒的自然災害等原因致使環境受到污染，人體健康受到危害，社會經濟與人民財產受到損失，造成不良社會影響的突發性事件。5.其他事故：指除上述事故以外的其他影響公司正常生產經營活動的事故，如交通事故、信息安全事故等。二、事故報告（一）報告原則事故報告應遵循及時、準確、完整的原則，任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報事故。（二）報告流程1.現場人員報告事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應于1小時內向公司安全管理部門報告。2.安全管理部門報告公司安全管理部門接到報告后，應立即核實情況，并于1小時內向公司主要負責人報告。對于重大事故、較大事故，公司安全管理部門應同時報告當地安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門。3.續報要求事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。（三）報告內容1.事故發生的時間、地點、單位名稱2.事故的簡要經過3.事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失4.事故的初步原因分析5.事故發生后采取的措施及事故控制情況6.報告人姓名、聯系電話三、事故調查（一）調查原則事故調查應堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。（二）調查組織1.一般事故：由公司安全管理部門組織相關人員進行調查。2.較大事故：由公司主要負責人組織安全管理部門、技術部門、工會等相關人員進行調查，并邀請當地安全生產監督管理部門派人參加。3.重大事故：由當地政府有關部門組織成立事故調查組進行調查，公司積極配合。（三）調查程序1.事故現場保護事故發生后，事故現場有關人員應當立即采取措施保護現場，防止事故擴大。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。2.收集證據事故調查組應及時收集與事故有關的各種證據，包括物證、書證、證人證言、視聽資料、當事人陳述、鑒定結論、勘驗筆錄等。3.詢問當事人事故調查組應對事故現場有關人員、當事人、證人等進行詢問，了解事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及采取的措施等。4.技術鑒定對于涉及技術問題的事故，事故調查組應委托有資質的技術機構進行技術鑒定，以確定事故的技術原因。5.分析事故原因事故調查組應從人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不利因素、管理上的漏洞等方面分析事故原因，確定事故的直接原因和間接原因。6.認定事故責任根據事故原因分析，事故調查組應認定事故的責任單位和責任人員，明確其在事故中的責任。7.提出處理建議事故調查組應根據事故責任認定情況，提出對事故責任單位和責任人員的處理建議，包括行政處罰、紀律處分、經濟賠償等。8.撰寫事故調查報告事故調查組應在規定的時間內撰寫事故調查報告，報告內容應包括事故發生的經過、原因、損失、責任認定、處理建議及防范措施等。四、事故處理（一）處理原則事故處理應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。（二）處理方式1.行政處罰：對于違反安全生產法律法規的事故責任單位和責任人員，由安全生產監督管理部門依法給予行政處罰。2.紀律處分：對于公司內部的事故責任人員，公司應根據事故的性質和情節，按照公司有關規定給予相應的紀律處分，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。3.經濟賠償：事故造成的經濟損失，由事故責任單位和責任人員按照有關規定承擔賠償責任。4.刑事處罰：對于構成犯罪的事故責任人員，由司法機關依法追究刑事責任。（三）處理程序1.事故調查報告審批事故調查組撰寫的事故調查報告應報公司主要負責人審批。公司主要負責人應在收到事故調查報告后的規定時間內做出批復。2.處理決定執行公司應根據事故調查報告的批復意見，及時下達對事故責任單位和責任人員的處理決定，并監督處理決定的執行情況。事故責任單位和責任人員應按照處理決定，認真落實整改措施，接受相應的處罰。五、事故預防（一）安全培訓教育1.新員工培訓：新員工入職后，公司應組織進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。2.定期培訓：公司應定期組織全體員工進行安全培訓教育，提高員工的安全意識和操作技能。3.專項培訓：對于特殊工種、危險作業等，公司應組織進行專項安全培訓，確保員工具備相應的安全知識和技能。（二）安全檢查1.日常檢查：各部門、車間應每天進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。2.定期檢查：公司應每月組織一次全面的安全檢查，每季度進行一次專項安全檢查。3.季節性檢查：根據不同季節的特點，公司應組織進行季節性安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。4.節假日檢查：在節假日前后，公司應組織進行安全檢查，確保節日期間的安全生產。（三）隱患排查治理1.隱患排查：公司應建立健全隱患排查治理制度，定期組織隱患排查，及時發現和登記安全隱患。2.隱患分級：根據隱患的嚴重程度和可能造成的危害，對隱患進行分級管理，分為一般隱患和重大隱患。3.隱患治理：對于一般隱患，由責任部門立即組織整改；對于重大隱患，公司應制定專項治理方案，明確整改措施、責任人員、整改期限和資金保障等，確保隱患得到及時治理。4.隱患復查：隱患治理完成后，公司應組織進行復查，確保隱患整改到位。（四）應急預案管理1.預案制定：公司應根據國家有關法律法規和公司實際情況，制定完善各類事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.預案培訓：公司應定期組織員工進行應急預案培訓，使員工熟悉應急預案的內容和應急處置程序。3.預案演練：公司應定期組織應急預案演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。4.預案修訂：公司應根據國家法律法規的變化、公司生產經營情況的變化以及應急預案演練中發現的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。六、事故統計與檔案管理（一）事故統計1.統計范圍：公司應按照國家有關規定，對各類事故進行統計，統計范圍包括事故發生的時間、地點、單位名稱、事故類型、傷亡人數、直接經濟損失等。2.統計報表：公司應定期向上級主管部門和當地安全生產監督管理部門報送事故統計報表，統計報表應真實、準確、完整。（二）檔案管理1.檔案內容：公司應建立事故檔案，事故檔案應包括事故報告、事故調查、事故處理、事故預防等相關資料。2.檔案保管：事故檔案應指定專人負責保