工會俱樂部管理制度一、總則（一）目的為了豐富公司員工的業余文化生活，增強員工之間的溝通與交流，提高員工的歸屬感和凝聚力，特設立工會俱樂部，并制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司工會俱樂部的所有會員，包括公司全體在職員工。（三）宗旨工會俱樂部以“活躍員工生活，促進身心健康，加強團隊協作”為宗旨，為員工提供一個輕松、愉快、和諧的交流平臺。二、俱樂部組織架構（一）管理委員會1.組成：管理委員會由工會主席擔任主任，副主席擔任副主任，委員包括各部門工會小組長及員工代表若干人組成。2.職責負責俱樂部的整體規劃、決策和監督。制定和修訂俱樂部的各項規章制度。審議俱樂部的年度工作計劃和預算。協調俱樂部與公司各部門及外部相關機構的關系。對俱樂部的活動開展情況進行評估和總結。（二）活動小組1.分類：根據俱樂部的活動內容和性質，設立體育活動小組、文藝活動小組、興趣愛好小組等。2.組長職責負責組織本小組的日常活動，制定活動計劃和方案。帶領小組成員積極參與俱樂部組織的各項活動，并取得良好成績。及時收集小組成員的意見和建議，反饋給管理委員會。協助管理委員會做好俱樂部的其他相關工作。三、會員管理（一）入會條件1.公司在職員工，承認并遵守工會俱樂部章程。2.自愿申請加入俱樂部，填寫入會申請表。（二）入會程序1.申請人向所在部門工會小組長提交入會申請表。2.部門工會小組長對申請人進行初步審核，審核通過后報俱樂部管理委員會審批。3.管理委員會對申請人進行最終審批，審批通過后頒發會員證。（三）會員權利1.享有選舉權、被選舉權和表決權。2.有權參加俱樂部組織的各項活動。3.有權對俱樂部的工作提出意見和建議。4.有權享受俱樂部提供的各項服務和福利。（四）會員義務1.遵守俱樂部的各項規章制度，執行管理委員會的決議。2.積極參加俱樂部組織的各項活動，維護俱樂部的榮譽和利益。3.按時繳納會費。4.向俱樂部推薦優秀的活動項目和人才。（五）退會1.會員自愿退會時，應書面通知所在部門工會小組長，并交回會員證。2.會員如有違反俱樂部章程或損害俱樂部利益的行為，管理委員會有權勸其退會或直接予以除名。四、活動管理（一）活動計劃1.管理委員會每年年初制定俱樂部年度活動計劃，明確活動的主題、內容、時間、地點等。2.各活動小組根據年度活動計劃，結合本小組的實際情況，制定季度活動計劃和月度活動安排，并報管理委員會備案。（二）活動組織1.活動組織部門負責活動的具體策劃、籌備和實施。2.在活動實施前，應提前通知會員活動的相關信息，包括活動時間、地點、內容、注意事項等。3.活動組織過程中，應確保活動的安全、有序進行，做好活動現場的組織協調和服務工作。（三）活動經費1.俱樂部活動經費來源主要包括會員會費、公司工會撥款、社會贊助等。2.活動經費由管理委員會統一管理，設立專門賬戶，專款專用。3.活動經費的使用應遵循合理、節約、公開的原則，嚴格按照財務制度進行報銷。（四）活動評估1.每次活動結束后，管理委員會應組織會員對活動進行評估，收集會員的意見和建議。2.根據活動評估結果，對活動組織部門進行考核，總結經驗教訓，不斷改進活動質量。五、場地及設施管理（一）場地管理1.公司為俱樂部提供專門的活動場地，包括會議室、活動室、健身房等。2.場地使用部門應提前向管理委員會提交場地使用申請，經批準后方可使用。3.使用場地時，應愛護場地設施，保持場地整潔衛生，活動結束后及時清理場地。（二）設施管理1.俱樂部配備必要的活動設施和器材，如體育器材、文藝道具、圖書資料等。2.設施器材由專人負責管理，建立臺賬，定期進行檢查、維護和更新。3.會員使用設施器材時，應按照操作規程進行，如有損壞應照價賠償。六、安全管理（一）安全責任1.俱樂部活動組織部門對活動的安全負責，制定安全預案，落實安全措施。2.活動現場應安排專人負責安全管理，確保活動安全有序進行。3.會員應增強安全意識，遵守活動安全規定，配合做好安全工作。（二）安全教育1.管理委員會定期組織會員進行安全教育培訓，提高會員的安全意識和自我保護能力。2.在每次活動前，活動組織部門應向會員強調活動安全注意事項。（三）安全檢查1.定期對俱樂部的場地、設施器材進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。2.在活動前，對活動現場進行全面的安全檢查，確保活動安全條件符合要求。七、附則（