聯合支部黨員管理制度總則目的為加強聯合支部黨員管理，規范黨員行為，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，根據《中國共產黨章程》及黨內有關規定，結合本聯合支部實際，制定本管理制度。適用范圍本制度適用于聯合支部全體黨員。基本原則1.堅持從嚴治黨原則，嚴格要求黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。2.堅持教育、管理、監督、服務相結合，注重黨員的思想政治教育，提高黨員的綜合素質。3.堅持民主集中制原則，充分發揚黨內民主，保障黨員的民主權利，同時加強黨的集中統一領導。4.堅持與時俱進原則，不斷適應新形勢、新任務的要求，創新黨員管理方式方法。黨員組織關系管理黨員組織關系接轉1.黨員因工作調動、學習培訓、居住地變動等原因，需要轉移組織關系的，應及時向原所在黨組織提出申請，并填寫《黨員組織關系介紹信》。2.原所在黨組織應認真審核黨員的組織關系介紹信，對符合要求的，及時開具并加蓋黨組織印章。3.黨員應在規定時間內，持組織關系介紹信到新的黨組織報到。新黨組織應及時辦理黨員組織關系接收手續，并將黨員編入相應的黨支部或黨小組。流動黨員管理1.對因工作、學習等原因長期在外流動的黨員，應及時了解其去向和聯系方式，將其納入流動黨員管理。2.流動黨員應定期向原所在黨組織匯報思想、工作和學習情況，每季度至少匯報一次。3.原所在黨組織應通過電話、網絡等方式，加強與流動黨員的聯系，及時傳達黨的方針政策和工作部署，了解流動黨員的需求，為其提供必要的幫助和服務。4.流動黨員較多的地方，可建立流動黨員黨支部或黨小組，加強對流動黨員的教育、管理和服務。黨員教育管理教育內容1.思想政治教育：組織黨員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，提高黨員的政治覺悟和理論水平。2.黨的路線方針政策教育：及時傳達黨的路線方針政策，組織黨員學習討論，使黨員了解黨的中心工作和任務，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。3.黨性黨風黨紀教育：加強黨員的黨性修養，教育黨員牢記黨的宗旨，遵守黨的紀律，廉潔奉公，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。4.業務知識教育：根據黨員的工作實際，組織開展業務知識培訓，提高黨員的業務能力和工作水平。教育方式1.集中培訓：定期組織黨員參加集中培訓，邀請專家學者、領導干部等進行授課，系統學習黨的理論和業務知識。2.專題講座：根據形勢任務和黨員需求，舉辦專題講座，邀請有關方面的專家進行講解，使黨員及時了解國內外形勢和黨的重大決策部署。3.小組討論：以黨支部或黨小組為單位，組織黨員開展討論，交流學習心得，提高黨員的參與度和學習效果。4.在線學習：利用網絡平臺，開展在線學習，為黨員提供豐富的學習資源，方便黨員隨時隨地學習。5.實地參觀：組織黨員到革命圣地、先進企業等進行實地參觀學習，增強黨員的感性認識，提高學習效果。學習要求1.黨員應積極參加黨組織安排的各項學習活動，認真學習，做好筆記，撰寫心得體會。2.黨支部應定期檢查黨員的學習情況，對學習認真、表現突出的黨員進行表彰和獎勵；對學習不認真、無故缺席的黨員進行批評教育，并督促其改正。3.黨員應自覺加強自學，不斷提高自身素質。黨支部應鼓勵黨員利用業余時間學習黨的理論和業務知識，為黨員提供必要的學習資料和支持。黨員日常管理黨員參加組織生活1.黨員必須按時參加黨的組織生活，包括支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課等。2.黨員參加組織生活應認真履行黨員義務，積極發言，自覺接受黨組織的教育、管理和監督。3.黨支部應嚴格考勤制度，對黨員參加組織生活的情況進行記錄。對無故缺席組織生活的黨員，黨支部應及時進行批評教育，并要求其作出書面檢討。黨員交納黨費1.黨員應按照黨章規定，自覺、按時、足額交納黨費。2.黨費計算基數應嚴格按照規定執行，不得隨意擴大或縮小。3.黨支部應定期公布黨費收繳情況，接受黨員監督。對不按時交納黨費的黨員，黨支部應及時進行批評教育，并督促其限期交納。黨員履行崗位職責1.黨員應認真履行崗位職責，努力完成工作任務，在工作中發揮先鋒模范作用。2.黨支部應定期對黨員的工作表現進行考核評價，將考核結果作為黨員評先評優、職務晉升等的重要依據。3.黨員應積極參與單位的各項工作和活動，關心單位發展，為單位發展出謀劃策，貢獻自己的力量。黨員聯系群眾1.黨員應密切聯系群眾，了解群眾的疾苦和需求，及時向黨組織反映群眾的意見和建議。2.黨員應積極為群眾辦實事、解難題，幫助群眾解決工作和生活中的實際困難。3.黨支部應組織黨員開展結對幫扶活動，每名黨員至少聯系一名群眾，定期走訪慰問，關心其生活和工作情況，幫助其提高素質和能力。黨員考核評價考核內容1.思想政治表現：主要考核黨員的政治立場、政治覺悟、政治紀律等方面的情況。2.工作業績：主要考核黨員在工作中的表現、工作任務完成情況、工作創新能力等方面的情況。3.組織紀律：主要考核黨員遵守黨的紀律、組織制度、廉潔自律等方面的情況。4.服務群眾：主要考核黨員聯系群眾、為群眾辦實事、解難題等方面的情況。考核方式1.年度考核：每年年底，黨支部對黨員進行一次年度考核。考核采取個人自評、黨員互評、群眾評議和組織評定相結合的方式進行。2.日常考核：黨支部對黨員的日常表現進行考核，及時發現和解決黨員存在的問題。日常考核可通過考勤記錄、工作匯報、群眾反饋等方式進行。考核結果運用1.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。對考核優秀的黨員，黨支部應予以表彰和獎勵；對考核不合格的黨員，黨支部應進行批評教育，并要求其限期整改。2.考核結果作為黨員評先評優、職務晉升、推薦參加培訓等的重要依據。對連續兩年考核不合格的黨員，應按照黨內有關規定進行組織處理。黨員獎懲獎勵1.對在思想政治、工作業績、組織紀律、服務群眾等方面表現突出的黨員，黨支部應給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括：通報表揚、頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。3.對受到表彰和獎勵的黨員，黨支部應進行廣泛宣傳，發揮其示范引領作用，激勵廣大黨員向先進學習。處分1.對違反黨的紀律、組織制度、廉潔自律等方面規定的黨員，黨支部應按照黨內有關規定給予相應的處分。2.處分方式包括：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等。3.對受到處分的黨員，黨支部應進行批評教育，幫助其認識錯誤，改正錯誤。同時，應做好受處分黨員的思想工作，關心其工作和生活情況，鼓勵其放下包袱，積極工作。黨員發展發展黨員原則1.堅持標準：嚴格按照黨員標準發展黨員，確保新黨員的質量。2.保證質量：注重對入黨積極分子的培養教育和考察，確保發展的黨員政治素質高、工作能力強、群眾基礎好。3.改善結構：注重發展年輕黨員、高學歷黨員、生產一線黨員，優化黨員隊伍結構。4.慎重發展：嚴格按照發展黨員程序，認真做好每一個環節的工作，確保發展黨員工作的嚴肅性。發展黨員程序1.入黨申請人向工作、學習或居住地等相關黨組織遞交入黨申請書。2.黨組織在收到入黨申請書一個月內派人談話，了解入黨申請人基本情況，為其介紹入黨條件和程序。3.支部委員會研究決定，符合條件的確定為入黨積極分子，并向上級黨委備案。4.指定一至兩名正式黨員為培養聯系人，對入黨積極分子進行培養考察教育。5.黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察；基層黨委每年對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析。6.基本具備黨員條件的入黨積極分子，由支部委員會討論同意并報上級黨委備案后，列為發展對象。7.確定兩名正式黨員作為入黨介紹人。8.進行政治審查。審查內容包括：對黨的理論和路線、方針、政策的態度；政治歷史和在重大政治斗爭中的表現；遵紀守法和遵守社會公德情況；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。未經政治審查或政治審查不合格的，不能發展入黨。9.基層黨委或縣級黨委組織部門會開展不少于三天（或不少于二十四個學時）的集中培訓。未經培訓的，除個別特殊情況外，不能發展入黨。10.支部委員會審查，征求意見，集體討論是否合格。11.上級黨委預審，審查合格發放《中國共產黨入黨志愿書》。12.在入黨介紹人指導下，由本人按照要求如實填寫《中國共產黨入黨志愿書》。13.支部大會討論，發展對象匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、家庭和主要社會關系情況，以及需向黨組織說明的問題；入黨介紹人介紹發展對象有關情況，并對其能否入黨表明意見；支部委員會報告對發展對象的審查情況；與會黨員對發展對象能否入黨進行充分討論，并采取無記名投票方式進行表決。14.上級黨委派人談話，了解發展對象基本情況，對發展對象入黨動機、政治覺悟、道德品質、工作經歷、現實表現以及家庭情況等進行深入考察。15.上級黨委審批，符合黨員條件、入黨手續完備的，黨委會批準其為預備黨員。16.再上一級黨委組織部門備案。17.將預備黨員編入黨支部和黨小組，繼續進行教育和考察。18.由基層黨委或黨支部（黨總支）組織，預備黨員宣誓、發言。19.參加黨的組織生活，預備期為一年。20.預備期滿，預備黨員應書面提出轉正申請。21.支部大會討論，