電商主播考勤管理制度一、總則1.目的為了加強公司電商主播團隊的管理，規(guī)范主播考勤行為，確保直播工作的正常有序進行，提高工作效率，特制定本考勤管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體電商主播。3.考勤管理原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，以維護正常的工作秩序，保障公司和員工的合法權(quán)益。二、考勤規(guī)定1.工作時間電商主播的工作時間根據(jù)直播安排而定，原則上每周工作[X]天，每天工作時間為[具體時間段]。主播應根據(jù)公司的直播計劃，合理安排自己的工作時間，確保直播任務按時完成。2.考勤方式采用打卡與直播記錄相結(jié)合的方式進行考勤。主播需在規(guī)定的直播開始時間前[X]分鐘開啟直播設備，并在直播平臺上進行直播簽到操作，直播結(jié)束后需完成直播簽退。同時，公司將通過直播平臺的后臺數(shù)據(jù)對主播的直播時長、直播時間等進行監(jiān)控和統(tǒng)計。3.遲到、早退及曠工遲到：主播未在規(guī)定的直播開始時間到達直播崗位，即為遲到。遲到[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除當月績效獎金的[X]%；遲到超過[X]分鐘的，每次扣除當月績效獎金的[X]%，并根據(jù)遲到時長相應扣除當天的直播報酬。早退：主播未在規(guī)定的直播結(jié)束時間提前離開直播崗位，即為早退。早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除當月績效獎金的[X]%；早退超過[X]分鐘的，每次扣除當月績效獎金的[X]%，并根據(jù)早退時長相應扣除當天的直播報酬。曠工：主播未經(jīng)請假或請假未獲批準而未進行直播的，視為曠工。曠工一天的，扣除當月績效獎金的[X]%，并扣除當天的直播報酬；連續(xù)曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天的，公司將予以辭退，并扣除當月所有未發(fā)放的工資及獎金。三、請假制度1.請假類型病假：主播因生病或受傷需要休息的，可請病假。請病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。事假：主播因個人事務需要請假的，可請事假。請事假需提前[X]天提交書面申請，并說明請假事由。年假：根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)定，主播享有帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)主播在公司的工作年限確定，工作滿[X]年不滿[X]年的，年休假[X]天；已滿[X]年不滿[X]年的，年休假[X]天；已滿[X]年的，年休假[X]天。年假需提前[X]天提交書面申請，并經(jīng)上級領導批準。婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，主播需提前提交書面申請，并提供相應的證明材料。2.請假流程主播如需請假，應提前填寫《請假申請表》，注明請假類型、請假時間、請假事由等信息，并提交給上級領導審批。上級領導應在收到《請假申請表》后的[X]個工作日內(nèi)進行審批，并將審批結(jié)果反饋給主播。主播請假獲批后，需將《請假申請表》交至人事部門備案。3.請假期間的工作安排主播請假期間，應提前安排好自己的直播工作，確保直播任務不受影響。如因特殊情況無法提前安排的，應及時與上級領導溝通，由上級領導協(xié)調(diào)其他主播或工作人員代為直播。主播請假期間，其直播報酬將根據(jù)請假天數(shù)相應扣除。病假期間，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行；事假期間，無直播報酬。四、加班管理1.加班定義因工作需要，主播在正常工作時間以外進行直播或從事與直播相關的工作，視為加班。2.加班申請主播如需加班，應提前填寫《加班申請表》，注明加班時間、加班事由等信息，并提交給上級領導審批。3.加班安排上級領導應根據(jù)工作實際情況，合理安排主播的加班時間和工作量。如因工作需要安排主播連續(xù)加班的，應給予主播適當?shù)男菹r間。4.加班報酬主播加班后，公司將根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班報酬。加班報酬的計算方式為：平時加班按照本人小時工資標準的[X]%支付加班工資；周末加班按照本人小時工資標準的[X]%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照本人小時工資標準的[X]%支付加班工資。主播的小時工資標準按照其月工資收入除以月計薪天數(shù)（21.75天）再除以8小時計算。五、考勤統(tǒng)計與公示1.考勤統(tǒng)計人事部門負責每月對主播的考勤情況進行統(tǒng)計，統(tǒng)計內(nèi)容包括主播的出勤天數(shù)、遲到早退次數(shù)、曠工天數(shù)、請假天數(shù)等。考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù)以打卡記錄、直播記錄及請假申請表等為依據(jù)。2.考勤公示人事部門將每月統(tǒng)計的主播考勤情況進行公示，公示期為[X]個工作日。如主播對考勤結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向人事部門提出申訴，人事部門將進行核實并給予答復。六、獎懲制度1.獎勵全勤獎：主播在一個月內(nèi)無遲到、早退、曠工及請假記錄的，可獲得全勤獎，獎金為[X]元。優(yōu)秀主播獎：根據(jù)主播的直播業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面表現(xiàn)，每月評選出優(yōu)秀主播，給予[X]元的獎勵，并在公司內(nèi)部進行表彰。其他獎勵：對于在直播工作中表現(xiàn)突出，為公司做出重大貢獻的主播，公司將給予額外的獎勵，如晉升、加薪、培訓機會等。2.懲罰對于違反考勤制度的主播，公司將按照本制度的相關規(guī)定進行處罰。連續(xù)[X]個月考勤不達標（遲到、早退、曠工累計次數(shù)超過[X]次）的主播，公司將視情節(jié)輕重給予