局宣傳陣地管理制度一、總則（一）目的為加強本局宣傳陣地的管理，規范宣傳工作流程，確保宣傳內容的準確性、及時性和有效性，充分發揮宣傳陣地在傳播信息、塑造形象、凝聚力量等方面的作用，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本局內部各類宣傳陣地的管理，包括但不限于局官方網站、微信公眾號、微博賬號、內部刊物、宣傳欄等。（三）基本原則1.導向正確：宣傳工作要始終堅持正確的政治方向、輿論導向和價值取向，積極傳播正能量，弘揚社會主義核心價值觀。2.內容真實：宣傳內容必須真實、準確、客觀，不得虛假夸大、誤導受眾。3.及時高效：及時發布各類信息，提高宣傳工作的時效性，確保信息傳遞的高效性。4.規范有序：遵循相關法律法規和宣傳紀律，規范宣傳行為，確保宣傳工作有序進行。5.安全保密：加強宣傳陣地的安全管理，確保信息安全，防止失泄密事件發生。二、管理職責（一）宣傳部門職責1.負責制定和完善宣傳陣地管理制度，并組織實施。2.統籌規劃宣傳工作，制定宣傳計劃和方案，明確宣傳重點和主題。3.負責各類宣傳內容的策劃、采編、審核、發布等工作。4.管理和維護局官方網站、微信公眾號、微博賬號等網絡宣傳平臺，及時更新信息，提高平臺的影響力和關注度。5.組織開展宣傳工作的評估和考核，總結經驗，改進工作。（二）各部門職責1.配合宣傳部門做好宣傳工作，及時提供相關信息和素材。2.負責本部門宣傳陣地的管理和維護，如內部刊物的編輯出版、宣傳欄的內容更新等。3.對宣傳內容進行審核把關，確保宣傳內容符合本部門工作實際和局宣傳要求。（三）信息員職責1.負責收集、整理本部門的工作信息和素材，及時報送宣傳部門。2.協助宣傳部門做好宣傳內容的采編工作，提供相關線索和建議。3.關注宣傳陣地的信息發布情況，及時反饋受眾的意見和建議。三、宣傳內容管理（一）內容審核1.所有宣傳內容必須經過嚴格審核，確保內容符合法律法規、宣傳紀律和局相關規定。2.審核流程：信息員提交宣傳稿件或素材→部門負責人初審→宣傳部門審核→分管領導終審。3.審核要點：政治導向：是否符合黨的路線方針政策，是否堅持正確的政治方向。內容真實性：信息是否真實可靠，數據是否準確無誤。語言規范性：表述是否清晰、準確、簡潔，有無錯別字和語病。格式規范性：稿件格式是否符合要求，圖片是否清晰、版權是否合規。（二）內容發布1.經審核通過的宣傳內容，按照預定的發布計劃和渠道進行發布。2.發布時間：遵循及時高效的原則，確保信息在第一時間發布。對于重要信息，要在規定時間內發布。3.發布渠道：根據宣傳內容的性質和受眾特點，選擇合適的宣傳渠道進行發布。如局官方網站、微信公眾號、微博賬號、內部刊物、宣傳欄等。4.發布要求：局官方網站：按照網站欄目設置和信息分類要求，準確發布信息。確保信息排版美觀、圖文并茂。微信公眾號：注重內容的可讀性和吸引力，合理運用圖片、視頻、音頻等多媒體形式。標題要簡潔明了、突出主題，正文要邏輯清晰、層次分明。微博賬號：語言風格要簡潔生動、富有感染力，及時回應網友的評論和提問。內部刊物：根據刊物定位和受眾需求，精心策劃欄目和內容。注重稿件質量，提高刊物的可讀性和實用性。宣傳欄：內容要定期更新，形式要簡潔明了、易于觀看。（三）內容存檔1.建立宣傳內容存檔制度，對發布的各類宣傳稿件、圖片、視頻等資料進行分類存檔。2.存檔期限：根據相關規定和實際情況，確定宣傳內容的存檔期限。一般重要信息存檔期限不少于[X]年。3.存檔方式：采用電子文檔和紙質文檔相結合的方式進行存檔。電子文檔按照年份、月份、主題等進行分類存儲，紙質文檔要進行編號、裝訂，妥善保管。四、宣傳陣地建設與維護（一）局官方網站1.網站架構設計：根據局工作職能和宣傳需求，合理規劃網站架構，設置欄目和板塊。2.頁面設計與優化：注重網站頁面的設計風格，保持簡潔、大方、美觀。定期對網站進行技術優化，提高網站的訪問速度和穩定性。3.信息更新與維護：安排專人負責網站信息的日常更新和維護，及時發布各類工作動態、政策法規、通知公告等信息。4.安全管理：加強網站的安全防護，設置防火墻、入侵檢測系統等安全設備。定期對網站進行安全檢查和漏洞掃描，及時修復安全隱患。（二）微信公眾號1.賬號管理：規范微信公眾號的注冊、認證、使用等流程，確保賬號信息的真實性和合法性。2.功能開發與應用：根據宣傳工作需要，合理開發和應用微信公眾號的各項功能，如自定義菜單、自動回復、微社區等。3.粉絲互動：加強與粉絲的互動交流，及時回復粉絲的留言和評論。定期開展線上活動，提高粉絲的參與度和活躍度。4.數據分析：定期對微信公眾號的運營數據進行分析，了解粉絲增長情況、內容閱讀量、轉發量等指標。根據數據分析結果，優化宣傳策略和內容推送。（三）微博賬號1.賬號運營：制定微博運營計劃，明確發布內容、發布時間、互動方式等。保持微博賬號的活躍度，定期發布有價值的信息。2.話題策劃與推廣：結合局工作重點和社會熱點，策劃有吸引力的話題。通過與粉絲互動、參與話題討論等方式，提高話題的關注度和影響力。3.合作與推廣：積極與其他微博賬號、媒體機構等進行合作，擴大微博賬號的影響力和覆蓋面。4.危機公關：關注微博輿情動態，及時發現和處理可能引發輿情危機的信息。制定應急預案，妥善應對輿情危機。（四）內部刊物1.刊物定位與策劃：明確內部刊物的定位和受眾群體，根據局工作實際和員工需求，策劃刊物的欄目和內容。2.編輯出版流程：確定刊物編輯團隊，負責稿件的征集、編輯、排版、校對等工作。嚴格按照出版流程進行刊物的印刷和發行。3.質量控制：加強對刊物質量的控制，確保稿件內容質量高、排版美觀、印刷清晰。定期對刊物進行評估和改進，提高刊物的質量和水平。（五）宣傳欄1.布局規劃：根據局辦公區域的分布和人員流動情況，合理規劃宣傳欄的布局和位置。2.內容更新：定期更新宣傳欄的內容，保持內容的時效性和吸引力。宣傳欄內容要與局中心工作相結合，突出重點、亮點。3.維護管理：安排專人負責宣傳欄的日常維護管理，確保宣傳欄的整潔、完好。及時更換損壞的宣傳展板和畫面。五、宣傳工作考核與評估（一）考核原則1.客觀公正：以事實為依據，按照統一的標準和程序進行考核，確保考核結果客觀公正。2.注重實效：重點考核宣傳工作的實際效果，如信息發布數量、質量、影響力等。3.激勵導向：通過考核，激勵各部門和信息員積極做好宣傳工作，提高宣傳工作水平。（二）考核內容1.宣傳任務完成情況：包括信息發布數量、稿件采用率、專題策劃完成情況等。2.宣傳質量：主要考核宣傳內容的準確性、及時性、可讀性、吸引力等。3.宣傳效果：通過網站訪問量、微信公眾號粉絲增長數、文章閱讀量、轉發量、輿情反饋等指標進行評估。4.團隊協作：考核各部門和信息員之間的協作配合情況，是否積極支持和配合宣傳部門開展工作。（三）考核方式1.定期考核：每月對各部門的宣傳工作進行一次考核，每季度進行一次綜合評估。2.日常考核：宣傳部門對信息員的日常工作表現進行記錄和考核，如信息報送的及時性、稿件質量等。3.社會評價：通過收集受眾的反饋意見、媒體報道等方式，對宣傳工作的社會效果進行評價。（四）考核結果應用1.通報表揚：對宣傳工作成績突出的部門和個人進行通報表揚，并給予一定的獎勵。2.績效掛鉤：將宣傳工作考核結果與部門和個人的績效考核掛鉤，作為績效獎金發放、評先評優的重要依據。3.培訓提升：根據考核結果，對宣傳工作存在不足的部門和個人進行針對性培訓，幫助其提升宣傳工作能力。六、安全與保密管理（一）安全管理1.網絡安全：加強宣傳陣地的網絡安全防護，采取防火墻、入侵檢測、加密傳輸等技術措施，防止網絡攻擊和數據泄露。2.設備安全：定期對宣傳陣地的服務器、計算機、存儲設備等硬件設施進行檢查和維護，確保設備正常運行。3.數據備份：建立數據備份制度，定期對重要宣傳數據進行備份，防止數據丟失。備份數據要存儲在安全可靠的介質上，并異地存放。4.應急處置：制定宣傳陣地安全應急預案，明確應急處置流程和責任分工。定期組織應急演練，提高應對突發事件的能力。（二）保密管理1.保密制度：建立健全宣傳工作保密制度，明確保密范圍、保密措施和保密責任。2.人員管理：加強對宣傳工作人員的保密教育，簽訂保密承諾書，提高保密意識。嚴格審查宣傳工作人員的背景，確保人員可靠。3.信息管理：對涉及國家秘密、商業秘密、工作秘密等敏感信息的宣傳內容，要嚴