貨船司機日常管理制度總則1.目的為加強公司貨船司機隊伍的管理，規范貨船司機的日常工作行為，確保貨物運輸任務安全、高效、有序完成，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有在職貨船司機。3.基本原則安全第一原則：始終將貨物運輸安全放在首位，嚴格遵守各項安全規定。高效運行原則：優化運輸流程，提高運輸效率，按時完成運輸任務。規范管理原則：明確工作標準和流程，實施規范化管理。服務至上原則：樹立良好服務意識，為客戶提供優質運輸服務。司機崗位職責1.出車前準備檢查貨船的各項設備，包括但不限于發動機、導航系統、通訊設備、貨物固定裝置等，確保設備正常運行。查看天氣預報和航道信息，了解運輸途中可能遇到的天氣變化和航道情況。確認貨物的種類、數量、重量、裝卸地點等信息，確保貨物信息準確無誤。準備好必要的文件和證件，如駕駛證、船員適任證書、船舶檢驗證書、貨物運輸合同等。2.貨物裝卸監督在貨物裝卸過程中，負責監督裝卸作業的進行，確保裝卸操作符合安全規范和貨物要求。檢查貨物的裝卸質量，防止貨物受損、泄漏等情況發生。與裝卸工人、貨主或收貨人保持溝通，協調解決裝卸過程中出現的問題。3.航行操作嚴格按照既定的航線和航行計劃駕駛貨船，確保航行安全。密切關注航行中的各種情況，如天氣變化、航道狀況、其他船舶動態等，及時采取應對措施。遵守航行規則，正確使用導航設備和通訊設備，保持與港口、海事部門等相關單位的聯系。定期對貨船進行巡查，檢查貨物的固定情況、船舶設備的運行狀況等，及時發現并處理異常情況。4.貨物運輸管理確保貨物在運輸過程中的安全，防止貨物被盜、丟失、損壞等情況發生。按照規定的時間和地點運輸貨物，如有特殊情況需要變更運輸計劃，應提前向公司報告并征得同意。做好貨物運輸記錄，包括貨物的裝卸時間、運輸起止地點、航行里程、油耗等信息，定期向公司匯報。5.船舶維護保養協助輪機長做好貨船的日常維護保養工作，按照規定的時間和要求對船舶設備進行檢查、清潔、潤滑、緊固等操作。發現船舶設備故障或異常情況時，及時報告輪機長，并配合進行維修處理。保持貨船的清潔衛生，定期清理船艙、甲板等部位，確保船舶環境整潔。6.應急處理熟悉貨船可能面臨的各種緊急情況，如火災、碰撞、擱淺等，并掌握相應的應急處理程序和技能。在遇到緊急情況時，應立即采取有效的應急措施，確保船舶和人員的安全，并及時向公司報告。配合公司和相關部門進行事故調查和處理，提供必要的信息和協助。考勤與休假1.考勤制度貨船司機應嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班。因工作需要加班的，應按照公司規定辦理加班手續。司機應在每次出車前到公司簽到，出車歸來后及時到公司簽退。如有特殊情況無法按時簽到簽退的，應提前向公司請假并說明原因。公司將通過船舶定位系統、通訊記錄等方式對司機的出勤情況進行監督檢查。2.休假規定貨船司機享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體休假天數和申請流程按照國家法律法規和公司相關規定執行。司機申請休假應提前[X]天向公司提交書面申請，經公司批準后方可休假。在休假期間，司機應保持通訊暢通，以便公司在需要時能夠及時聯系到本人。如因工作需要，公司有權調整司機的休假安排，司機應服從公司的工作安排。培訓與考核1.培訓計劃公司將定期組織貨船司機參加各類培訓，包括安全培訓、業務技能培訓、法律法規培訓等，以提高司機的綜合素質和業務能力。培訓內容將根據行業發展趨勢、公司實際需求和司機的技能水平進行制定，確保培訓的針對性和實效性。司機應積極參加公司組織的各項培訓，認真學習培訓內容，按時完成培訓作業和考核。2.考核標準公司將建立健全貨船司機考核機制，對司機的工作表現、業務能力、安全意識等方面進行全面考核。考核指標包括但不限于安全運輸情況、運輸任務完成情況、船舶維護保養情況、客戶滿意度等。考核結果將分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結果與司機的薪酬待遇、晉升發展等掛鉤。3.獎懲措施對于考核優秀的司機，公司將給予表彰和獎勵，包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升機會等。對于考核不合格的司機，公司將視情況給予警告、罰款、降職、辭退等處理。如因司機個人原因導致重大安全事故或經濟損失的，公司將依法追究其法律責任。安全管理1.安全責任貨船司機是貨物運輸安全的直接責任人，應嚴格遵守國家有關水上交通安全的法律法規和公司的安全管理制度，確保貨物運輸安全。司機應定期參加公司組織的安全培訓和應急演練，提高安全意識和應急處理能力。司機應在每次出車前對貨船進行全面的安全檢查，確保船舶設備安全可靠，貨物綁扎牢固，消防、救生等應急設備齊全有效。2.安全操作規程司機應嚴格按照安全操作規程駕駛貨船，不得超速、超載、疲勞駕駛等違規操作。在航行過程中，應保持正規瞭望，及時發現并避讓其他船舶和障礙物。遇到惡劣天氣或其他緊急情況時，應立即采取相應的安全措施，確保船舶和人員的安全。船舶靠泊、離泊時，應嚴格按照港口操作規程進行操作，確保船舶停靠安全。3.安全事故處理如發生安全事故，司機應立即采取措施進行救援和處理，并及時向公司報告。公司將按照國家有關規定和公司應急預案，組織相關人員對事故進行調查和處理，查明事故原因，分清事故責任。對于因司機責任導致的安全事故，公司將依法追究其責任，并根據事故的嚴重程度給予相應的處罰。同時，司機應積極配合公司做好事故的善后處理工作，減少事故損失。薪酬福利1.薪酬結構貨船司機的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資根據司機的崗位等級、工作經驗等因素確定，每月按時發放。績效工資根據司機的工作表現、運輸任務完成情況、安全考核結果等因素進行考核發放。獎金根據公司的經營效益、司機的突出貢獻等情況進行發放。2.福利待遇公司為貨船司機繳納五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。司機享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及公司規定的其他福利待遇。公司為司機提供必要的勞動保護用品和安全設備，定期組織司機進行健康體檢，保障司機的身體健康。職業道德與行為規范1.職業道德貨船司機應遵守職業道德，誠實守信，愛崗敬業，保守公司機密。不得利用職務之便謀取私利，不得接受貨主或其他相關方的賄賂、回扣等不正當利益。應樹立良好的職業形象，文明駕駛，禮貌待人，為客戶提供優質的運輸服務。2.行為規范司機應遵守公司的各項規章制度，服從公司的工作安排，不得無故拒絕或拖延執行工作任務。在工作期間，應保持通訊暢通，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要離崗，應提前向公司請假并安排好工作交接。司機應愛護公司的財產和設備，不得故意損壞或丟失。如有損壞或丟失，應照價賠償。不得在貨船上從事