返聘人員考核協議書范本一、協議概述

本協議旨在明確返聘人員考核的相關事項，保障公司及返聘人員的合法權益。本協議由甲方（公司）與乙方（返聘人員）共同簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。協議有效期為【具體時間】，期滿后可根據實際情況進行續簽。

二、返聘人員基本情況

1.乙方姓名：【姓名】，性別：【性別】，身份證號碼：【身份證號碼】，原工作單位：【原工作單位】，原工作崗位：【原工作崗位】。

2.乙方在甲方工作期間，擔任【崗位名稱】，負責【工作內容】。

3.乙方返聘后，繼續擔任原崗位或根據甲方需求調整工作崗位。

三、考核內容與方法

1.考核內容：

（1）工作業績：包括完成工作任務的質量、數量、效率等；

（2）工作態度：包括工作積極性、責任心、團隊合作精神等；

（3）職業道德：包括廉潔自律、遵守公司規章制度等；

（4）專業技能：包括業務知識、技能水平等。

2.考核方法：

（1）定性與定量相結合：對工作業績進行定量考核，對工作態度、職業道德、專業技能進行定性評價；

（2）自我評價與同事評價相結合：由乙方進行自我評價，同事進行評價；

（3）上級評價：由乙方直接上級對乙方的工作進行評價。

四、考核時間與結果

1.考核時間：

（1）年度考核：每年進行一次，時間為次年【具體月份】；

（2）月度考核：每月進行一次，時間為每月最后一周的【具體時間】。

2.考核結果：

（1）優秀：工作業績突出，工作態度良好，職業道德高尚，專業技能過硬；

（2）合格：基本完成工作任務，工作態度尚可，職業道德良好，專業技能基本滿足崗位需求；

（3）不合格：工作業績不達標，工作態度差，職業道德問題突出，專業技能不足。

五、考核結果運用

1.優秀者：給予一定的物質獎勵和精神鼓勵，優先考慮晉升、加薪等；

2.合格者：進行必要的培訓和指導，幫助其提高工作能力和水平；

3.不合格者：根據具體情況，給予警告、調整工作崗位或解除返聘合同。

六、違約責任

1.甲方違反本協議，未按時支付返聘人員工資、獎金等，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的【具體比例】；

2.乙方違反本協議，未按時完成工作任務，或違反公司規章制度，甲方有權解除返聘合同，并要求乙方承擔相應責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；

2.協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、協議生效及終止

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【具體時間】；

2.協議期滿或任何一方提前終止協議，應提前【具體時間】書面通知對方；

3.協議終止后，雙方應按照協議約定辦理相關手續。

九、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；

2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

十、保密條款

1.乙方在返聘期間及離職后，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容承擔保密義務。

2.乙方不得向任何第三方泄露或利用上述保密信息，除非得到甲方的書面同意。

3.保密義務的期限為乙方離職后【具體年數】年。

十一、不可抗力

1.如因不可抗力因素（如自然災害、政府行為、社會異常事件等）導致本協議無法履行或部分條款無法履行，雙方均不承擔違約責任。

2.發生不可抗力事件后，受影響的一方應及時通知對方，并在合理期限內提供相關證明。

十二、通知

1.任何一方需要通知另一方的，應以書面形式發送至對方提供的地址或電子郵箱。

2.通知自發送之日起生效，但以對方實際收到通知為準。

十三、協議修改

1.本協議的任何修改或補充均需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。

2.任何口頭或書面修改均不具有法律效力。

十四、協議附件

本協議附件包括但不限于以下內容：

1.返聘人員個人簡歷；

2.返聘人員原勞動合同；

3.返聘人員原工作崗位職責描述；

4.其他雙方認為需要附件的內容。

十五、協議簽署

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議由甲方法定代表人或其授權代表簽字（或蓋章），并由乙方簽字（或蓋章）。

甲方（公司）代表簽字（或蓋章）：_________________

乙方（返聘人員）簽字（或蓋章）：_________________

簽訂日期：_________________

簽訂地點：_________________

十六、法律適用與爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協議發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至【具體法院或仲裁機構】解決。

十七、協議的獨立性和完整性

1.本協議構成甲乙雙方之間關于返聘人員考核的全部協議，任何一方不得引用其他文件或協議與本協議相沖突。

2.本協議的任何條款如被視為無效或不可執行，不影響其他條款的有效性和可執行性。

十八、協議的附件

本協議的附件與本協議具有同等法律效力，以下附件為本協議的組成部分：

1.返聘人員考核標準；

2.返聘人員考核表；

3.其他雙方認為與本協議履行相關的文件。

十九、協議的最終解釋權

本協議的最終解釋權歸甲方所有。

二十、協議的簽署與生效

1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。

二十一、協議的生效日期

本協議自【具體日期】起生效。

甲方（公司）代表簽字（或蓋章）：_________________

乙方（返聘人員）簽字（或蓋章）：_________________

簽訂日期：_________________

二十二、協議的解除與終止

1.本協議在以下情況下可以解除或終止：

（1）協議約定的期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除；

（3）因不可抗力導致協議無法履行；

（4）乙方嚴重違反協議條款，經甲方書面通知后仍不改正；

（5）法律法規規定或雙方約定的其他情形。

2.協議解除或終止后，雙方應立即終止履行協議項下的權利義務，并按照法律規定和協議約定處理相關事宜。

二十三、協議的存續

本協議的終止不影響其附件的效力，附件在本協議終止后繼續有效。

二十四、協議的附件

本協議的附件如下：

1.返聘人員考核協議書；

2.返聘人員考核標準；

3.返聘人員考核表；

4.其他與本協議相關的文件。

二十五、協議的遵守與執行

1.雙方應嚴格遵守本協議的約定，履行各自的義務。

2.如一方違反本協議的約定，另一方有權要求其立即改正，并承擔相應的法律責任。

二十六、協議的翻譯

本協議的中文版本為正式版本。如本協議有其他語言版本，中文版本與外文版本如有不一致之處，以中文版本為準。

二十七、協議的修改與補充

本協議的修改與補充應當以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

二十八、協議的簽署

本協議由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上簽訂，經雙方代表簽字（或蓋章）后生效。

甲方（公司）代表簽字（或蓋章）：_________________

乙方（返聘人員）簽字（或蓋章）：_________________

附件：

1.返聘人員考核協議書；

2.返聘人員考核標準；

3.返聘人員考核表；

4.其他與本協議相關的文件。

簽署日期：_________________

簽署地點：_________________

[注：以上內容為范本，具體內容應根據實際情況進行調整和補充。]

二十九、協議的保管

1.本協議簽訂后，甲乙雙方應妥善保管協議文本。

2.協議文本的副本應當由甲乙雙方各自保留一份，并確保其完整性和可讀性。

三十、協議的傳真或電子版

1.雙方可以通過傳真或電子方式交換本協議的副本。

2.以傳真或電子方式交換的協議副本具有與書面文本同等的法律效力。

三十一、協議的補充文件

1.本協議的補充文件應當與本協議具有同等法律效力。

2.補充文件應當經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。

三十二、協議的生效條件

1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非另有約定。

2.本協議的生效條件包括但不限于：雙方簽字（或蓋章）、協議內容完整、符合法律法規規定。

三十三、協議的履行地

1.本協議的履行地為甲乙雙方協商一致的地方。

2.如無特別約定，履行地為甲方（公司）所在地。

三十四、協議的爭議解決方式

1.在履行本協議過程中，如發生爭議，雙方應首先通過協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向協議約定的仲裁機構申請仲裁，或向協議履行地人民法院提起訴訟。

三十五、協議的適用范圍

1.本協議適用于甲乙雙方在本協議有效期內發生的所有事項。

2.本協議的條款對雙方具有普遍約束力，除非另有約定。

三十六、協議的終止條件

1.本協議在以下情況下終止：

（1）協議約定的期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除；

（3）因不可抗力導致協議無法履行；

（4）乙方嚴重違反協議條款，經甲方書面通知后仍不改正；

（5）法律法規規定或雙方約定的其他情形。

2.協議終止后，雙方應立即終止履行協議項下的權利義務，并按照法律規定和協議約定處理相關事宜。

三十七、協議的終止通知

1.本協議的終止通知應以書面形式發出，并按照協議約定的方式送達對方。

2.協議終止通知應在協議終止前【具體時間】發出。

三十八、協議的最終解釋權

本協議的最終解釋權歸甲方（公司）所有。

三十九、協議的簽署日期

本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為【具體日期】。