1、建筑工人實名制管理及農(nóng)名工工資支付有關(guān)事項流程圖企業(yè)建立內(nèi)部管理制度項開設(shè)專用賬戶農(nóng)民工工資專用賬戶專戶信息備案申請交存農(nóng)民工工資保證金交核定交存金額交存保證金目開 施工企業(yè)建立健全施工勞務(wù)管工 理制度（包含建筑工人實名制前 管理、農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度等）。施工總承包企業(yè)到項目所在地開戶銀行（由人社部門會同行業(yè)主管部門確定）開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，與建設(shè)單位、開戶銀行簽訂工資專戶資金管理協(xié)議。與分包企業(yè)簽訂農(nóng)民工工資委托支付協(xié)議。施工總承包企業(yè)于工資專戶開設(shè)后5個工作日內(nèi)或在辦理建設(shè)項目施工手續(xù)時，將工資專戶信息報送項目所在地人力資源社會保障部門和住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門備案。建設(shè)單位在開工

2、前持營業(yè)執(zhí)照（或社會統(tǒng)一信用代碼證）、施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶到有管轄權(quán)的人力資源社會保障部門辦理農(nóng)民工工資保證金交存申請。人力資源社會保障部門會同住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門核定農(nóng)民工工資交存金額。建設(shè)單位持勞動保障監(jiān)察機構(gòu)出具的農(nóng)民工工資保證金交存通知到銀行專用賬戶交存保證金。配備專 (兼)職勞資專管員配備實名制管理設(shè)備簽訂勞動合同進行實名制認證及進場登記施工現(xiàn)場考勤管理按月編制工資表按月循環(huán)總承包企業(yè)維權(quán)公示代發(fā)工資辦理建筑工人退場手續(xù)欠薪糾紛處理施工施工企業(yè)（包括總承包企業(yè)程、分包企業(yè)）中配備專（兼）職勞資專管員。施工總承包企業(yè)在施工現(xiàn)場配備實名制管理設(shè)備，設(shè)立進出場門禁，采用生物識別技術(shù)

3、進行電子打卡。不具備封閉管理條件的， 采用移動定位、電子圍欄等。施工企業(yè)（包括總承包、分包企業(yè)）與建筑工人簽訂勞動合同。總 承 包 企 業(yè) 通 過“ 省實名制管理平臺”對施工現(xiàn)場建筑工人及項目管理人員（建設(shè)單位項目負責人、項目總監(jiān)理工程師以及施工企業(yè)的項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、施工員、安全員、質(zhì)量員）采集實名制信息，進行實名制 認 證 和 進 場 登建筑工人及項目管理人員出入施工區(qū)域必須以電子打卡方式記錄考勤信息。施工企業(yè)負責按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資表，工程總承包企業(yè)匯總工程項目全部建筑工人工資表。工資表應(yīng)經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認。總承包企業(yè)應(yīng)在施工現(xiàn)場顯著位置設(shè)置 “ 建筑工人維權(quán)告示牌”，

4、將每月考勤信息和工資支付信息進行公 示， 公示期不少于5 天。存在爭議的無 無異議后由施異 工總承包企業(yè)加蓋公章，每議 月按時提交專用賬戶開戶銀行。銀行根據(jù)加蓋公章的工資表，直接從工資專戶向農(nóng)民工個人銀行賬戶劃轉(zhuǎn)工資。辦理建筑工人退場手續(xù)。由有管轄權(quán)的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)受理、調(diào)查認定欠薪投訴；人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、公安等部門加強執(zhí)法合作， 依法查處。也可通過勞動仲裁、司法途徑解決。項解除農(nóng)民工工資專用賬戶監(jiān)目管竣工程竣工驗收后，施工總承包后工企業(yè)在施工現(xiàn)場對無拖欠農(nóng)民工工資情況公示 15個工作日，公示無拖欠農(nóng)民工工資后，施工總承包企業(yè)方會同建設(shè)單位辦理工資專戶解除監(jiān)管手續(xù)。返還保證金工

5、程項目竣工驗收合格后或工程項目竣工驗收申請之日起滿兩年向人力資源社會保障部門申請返還農(nóng)民工工資保證金。人力資源社會保障部門收到返還申請3個工作日內(nèi)，在該工程項目施工現(xiàn)場明顯位置進行公示，公示期 不少于10個工作日，公示期內(nèi)未接到欠薪舉報投訴的，人力資源社會保障部門自公示期滿之日起5個工作日內(nèi)作出同意將工資保證金本息一并返還交存企業(yè)的決定，并辦理返還手續(xù)。農(nóng)民工工資保證金在經(jīng)人力資源社會保障部門等相關(guān)行業(yè)主管部門確認完成合同工程量的80%，執(zhí)行了農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度，按月足額支付了農(nóng)民工工資，建設(shè)單位可申請返還60%。項目實名制管理檔案存檔總承包企業(yè)保存建筑工人實名制管理資料（保存期限不少

6、于工程竣工且工資全部結(jié)清后 2年）。項目實名制管理完結(jié)在實名制平臺中辦理項目實名制管理辦結(jié)手續(xù)。1、建筑工人實名制信息由基本信息、從業(yè)信息、勞動權(quán)益保障信息、誠信信息等組成。基本信息應(yīng)包括身份證信息、文化程度、工種（專業(yè)）、技能（職稱或崗位證書）等級和基本安全培訓等信息。從業(yè)信息應(yīng)包括工作單位、從業(yè)項目及崗位、進出場及考勤、求職等信息。勞動權(quán)益保障信息包括勞動合同簽訂、工資支付、舉報投訴等信息。誠信信息應(yīng)包括誠信評價、良好及不良行為記錄等信息。2、第五條農(nóng)民工工資保證金按建設(shè)工程項目合同價款（或總造價）的1.5 交存，一個報建工程項目交存農(nóng)民工工資保證金最高不超過100萬元，省市重點建設(shè)交通項目按1.5 合同金額交存。承接工程項目的施工企業(yè)在申請交存農(nóng)民工工資保證金之日前連續(xù)2年在本省行政區(qū)域內(nèi)有施工項目且未發(fā)生拖欠工資行為的，該工程項目的農(nóng)民工工資保證金可降低交存比例，降幅不低于50%；承接工程項目的施工企業(yè)在申請交存農(nóng)民工 工資保證金之日前連續(xù) 3年在本省行政區(qū)域內(nèi)有施工項目且未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的，該工