福建塑料污染管理制度總則目的為加強塑料污染治理，保護環境，推動公司可持續發展，依據國家及福建省相關法律法規、政策要求，結合公司實際情況，制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工，以及在公司生產經營活動中涉及塑料使用、處置等環節的相關方。基本原則1.減量化原則優先采用可替代材料、設計優化等方式，減少塑料制品的使用量。通過改進生產工藝、包裝形式等，降低產品或服務對塑料包裝的依賴。2.無害化原則確保塑料廢棄物的處置符合環保要求，避免對環境造成二次污染。積極推廣環保型塑料替代品，減少傳統不可降解塑料的使用和排放。3.資源化原則鼓勵對塑料廢棄物進行回收、再利用，提高資源利用效率。支持開展塑料廢棄物資源化技術研發和應用，探索建立有效的回收利用體系。管理職責1.環保管理部門負責制定、修訂和完善公司塑料污染管理制度，并監督執行。組織開展塑料污染防治宣傳培訓工作，提高員工環保意識。定期對公司塑料污染治理情況進行檢查和評估，提出改進建議。協調與政府相關部門及外部環保組織的溝通與合作，及時了解政策動態并確保公司合規。2.各部門負責本部門塑料污染治理工作的具體實施，落實各項管理制度要求。配合環保管理部門開展塑料污染防治宣傳培訓工作，組織本部門員工參加培訓。對本部門使用的塑料制品進行統計、分析，提出減少使用量和優化處置方式的方案，并報環保管理部門審核。負責本部門塑料廢棄物的分類收集、暫存，并按照規定定期移交至指定地點。3.采購部門在采購活動中優先選擇可降解、易回收、易處置的塑料制品或替代品。加強對供應商的環保管理，要求供應商提供塑料制品的環保信息及相關證明文件。定期評估供應商的環保表現，對于不符合環保要求的供應商采取相應措施，直至終止合作。4.研發部門積極開展塑料污染治理相關技術研發工作，探索創新產品設計和生產工藝，減少塑料制品的使用。研究開發環保型塑料替代品及可降解材料，推動公司產品和包裝向綠色環保方向發展。配合其他部門開展塑料污染防治工作，提供技術支持和解決方案。塑料制品使用管理采購管理1.采購部門應依據公司生產經營需求，綜合考慮環保因素，在采購塑料制品時遵循以下原則：優先選擇符合國家標準的可降解塑料制品，如生物降解塑料購物袋、可降解一次性餐具等。對于非必要的塑料制品采購，應進行嚴格評估，盡量采用紙質、玻璃、金屬等可替代材料。在采購合同中明確供應商提供的塑料制品的環保標準、質量要求以及相關違約責任。2.采購人員應要求供應商提供塑料制品的材質成分、降解性能、回收利用方式等詳細信息，并建立供應商環保檔案。對于新采購的塑料制品，采購部門需組織相關人員進行環保性能評估，評估合格后方可采購。使用管理1.各部門應合理規劃塑料制品的使用量，根據業務實際需求制定月度使用計劃，并報環保管理部門備案。如因業務拓展需要增加塑料制品使用量，應提前向環保管理部門提出申請，經審核批準后方可實施。2.在日常辦公和生產活動中，員工應盡量減少一次性塑料制品的使用，倡導自帶水杯、餐具等。如確實需要使用一次性塑料制品，必須嚴格控制使用數量和范圍，優先選用符合環保標準的產品。3.對于生產過程中使用的塑料制品，生產部門應優化工藝流程，合理控制使用量，杜絕浪費現象。同時，加強對生產設備的維護和管理，確保設備正常運行，減少因設備故障導致的塑料制品額外損耗。塑料廢棄物回收管理分類收集1.公司應設置專門的塑料廢棄物收集容器，并根據塑料的種類、材質等進行分類標識，如PET塑料瓶、HDPE塑料桶、PP塑料包裝袋等。2.各部門負責本部門塑料廢棄物的分類收集工作，確保不同類型的塑料廢棄物分別存放于相應標識的收集容器內。收集過程中要注意避免混入其他雜物，保持塑料廢棄物的純凈度。3.公司食堂、餐廳等公共區域產生的塑料廢棄物，由后勤保障部門負責統一分類收集，并按照要求存放于指定地點。暫存管理1.公司應設立塑料廢棄物暫存場所，確保暫存場所符合環保要求，具備防雨、防曬、防滲漏等功能。2.塑料廢棄物在暫存場所應按照類別、批次進行分區存放，并做好標識。暫存期限不得超過規定時間，應及時安排處置。3.定期對暫存的塑料廢棄物進行盤點和清理，防止因積壓導致變質、泄漏等問題。同時，做好暫存場所的清潔和消毒工作，防止滋生蚊蟲、病菌等。移交處置1.按照國家和福建省有關規定以及當地環保部門的要求，公司定期將分類收集、暫存的塑料廢棄物移交至具備相應資質的回收處置單位進行處理。2.在移交塑料廢棄物時，應填寫詳細的移交清單，注明塑料廢棄物的種類、數量、來源等信息，并要求回收處置單位簽字確認。3.建立塑料廢棄物處置臺賬，記錄每次移交的時間、數量、處置單位等信息，確保可追溯。同時，跟蹤塑料廢棄物的處置結果，對處置過程中出現的問題及時協調解決。塑料污染防治宣傳與培訓宣傳教育1.環保管理部門負責制定公司塑料污染防治宣傳計劃，通過多種渠道向員工宣傳塑料污染的危害、環保政策法規以及公司塑料污染管理制度。2.利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏、內部網站等平臺，定期發布塑料污染防治相關知識和信息，提高員工的環保意識。3.在公司辦公區域、生產車間等顯著位置張貼塑料污染防治宣傳標語和海報，營造良好的環保氛圍。培訓計劃1.每年制定塑料污染防治培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓內容包括國家及地方相關環保政策法規、塑料制品使用規范、塑料廢棄物分類處置方法等。2.根據不同崗位需求，對員工進行有針對性的培訓。例如，對采購人員重點培訓環保采購要求；對生產操作人員培訓塑料使用量控制和廢棄物管理知識；對后勤服務人員培訓公共區域塑料廢棄物分類收集要求等。3.培訓方式可采用集中授課、現場演示、線上學習等多種形式相結合，確保培訓效果。鼓勵員工參與培訓后的交流討論，分享學習心得和工作中的環保經驗。效果評估1.建立塑料污染防治宣傳培訓效果評估機制，定期對培訓內容、培訓方式、員工參與度等方面進行評估。2.通過問卷調查、知識測試、現場觀察等方式，了解員工對塑料污染防治知識的掌握程度和實際工作中的執行情況。3.根據評估結果，及時調整和優化宣傳培訓計劃，改進培訓內容和方式，提高培訓的針對性和實效性。監督與考核監督檢查1.環保管理部門定期對公司各部門塑料污染治理情況進行監督檢查，檢查內容包括塑料制品使用管理、塑料廢棄物回收處置、宣傳培訓工作落實情況等。2.監督檢查可采用日常巡查、定期專項檢查、不定期抽查等方式進行。對于檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，明確整改要求和期限。3.各部門應積極配合環保管理部門的監督檢查工作，如實提供相關資料和數據。對于拒絕接受檢查或隱瞞問題的部門，將視情節輕重給予嚴肅處理。考核機制1.建立塑料污染治理工作考核機制，將塑料污染治理工作納入公司績效考核體系。考核指標包括塑料制品使用量減少比例、塑料廢棄物回收處置合規率、員工環保知識知曉率等。2.定期對各部門塑料污染治理工作進行考核評分，考核結果與部門績效獎金、員工個人績效掛鉤。對在塑料污染治理工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對未完成考核指標的部門和個人進行相應的懲罰。3.考核結果作為公司對各部門和員工評先評優、晉升晉級的重要依據之一，激勵全體員工積極參與塑料污染治理工作，共同推動公司綠色發展。附則解釋權本制度由公司環保管理部門負責解釋。修訂與廢止1.隨著國家和地方環保政策法規的調整以及公司發展實際需要，環保管理部門應及時對本制度進行修訂和完善。2.在執行過程中，如發現制度存在不合理或與實際情況不符的地方，任何部門或員工均可向環保管理部門提出修訂建議。經審議通過后，按程序進行修訂。3.當本制度所依據的法律