社工機構衛生管理制度一、總則（一）目的為了營造整潔、衛生、舒適的工作環境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本衛生管理制度。本制度適用于本社工機構全體員工及辦公區域。（二）適用范圍本制度涵蓋社工機構內所有辦公區域、活動場地、員工宿舍（如有）等場所的衛生管理。（三）基本原則衛生管理工作遵循“誰使用、誰負責”的原則，全體員工應積極參與，共同維護良好的工作環境。堅持預防為主，防治結合，通過定期檢查和及時整改，確保衛生達標。二、衛生管理職責分工（一）機構負責人職責1.全面負責機構衛生管理工作的領導與決策，確保衛生管理工作所需的資源投入。2.監督檢查衛生管理制度的執行情況，對違反制度的行為進行糾正和處理。3.協調解決衛生管理工作中出現的重大問題。（二）行政部門職責1.制定和完善衛生管理制度，并負責組織實施和監督檢查。2.定期安排衛生檢查，對發現的問題及時下達整改通知，并跟蹤整改情況。3.負責與外部保潔服務機構（如有）簽訂服務合同，監督其工作質量，確保辦公區域的日常清潔工作。4.組織開展衛生宣傳教育活動，提高員工的衛生意識和環保意識。（三）各部門職責1.各部門負責人為本部門衛生管理工作的第一責任人，負責組織本部門員工做好辦公區域的日常衛生清潔工作。2.教育引導本部門員工遵守衛生管理制度，養成良好的衛生習慣。3.配合行政部門做好定期的衛生檢查工作，對檢查中發現的問題及時組織整改。（四）員工個人職責1.保持個人工作區域的整潔衛生，做到桌面物品擺放整齊，文件資料歸類有序，地面無垃圾、無污漬。2.自覺維護公共區域的衛生，愛護公共設施，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。3.積極參加機構組織的衛生清潔活動，按照要求完成分擔的衛生任務。三、辦公區域衛生管理（一）地面1.每日上班前和下班時，各部門員工應使用掃帚、拖把等工具對本部門辦公區域地面進行清掃和拖地，確保地面干凈、無雜物、無積水。2.定期（每周至少一次）對地面進行深度清潔，如使用清潔劑去除頑固污漬。3.公共通道地面由保潔人員負責每日定時清掃和拖地，保持通道暢通、干凈。（二）桌面及辦公用品1.員工應每天清理自己的桌面，將文件、資料、文具等擺放整齊，保持桌面整潔。2.電腦、打印機、復印機等辦公設備表面應定期擦拭，保持清潔，無灰塵、無污漬。3.公用的辦公用品（如訂書機、膠水、計算器等）使用后應及時歸位，并保持整潔。（三）文件資料1.文件資料應分類存放于文件柜或文件夾中，標識清晰，便于查找。2.定期對文件資料進行整理和歸檔，清理過期或無用的文件，保持文件資料的有序存放。（四）門窗及玻璃1.每周至少擦拭一次門窗玻璃，確保玻璃干凈、明亮，無污漬、無水痕。2.定期檢查門窗的密封性，發現問題及時報修，確保室內溫度適宜，節約能源。（五）垃圾桶1.各部門應配備適量的垃圾桶，并保持垃圾桶外觀清潔。2.每天至少清理一次垃圾桶內的垃圾，垃圾滿溢時應及時更換垃圾袋，確保垃圾不外露。3.定期對垃圾桶進行消毒處理，防止異味和細菌滋生。（六）綠植1.如有綠植擺放，員工應注意愛護，不得隨意踐踏、損壞。2.定期（每周至少一次）對綠植進行澆水、修剪和擦拭葉片，保持綠植生長良好，美觀整潔。四、活動場地衛生管理（一）活動前1.活動組織部門應提前安排人員對活動場地進行清潔，包括地面清掃、桌椅擺放整齊、門窗擦拭等。2.檢查活動場地的設施設備是否完好，如有損壞及時報修。3.根據活動需要，準備好垃圾桶、垃圾袋等衛生用品，并放置在合適位置。（二）活動中1.在活動過程中，安排專人負責維持場地衛生，及時清理活動產生的垃圾，確保場地整潔。2.提醒參與者保持場地衛生，不得隨意丟棄垃圾。（三）活動后1.活動結束后，組織人員對活動場地進行全面清理，包括地面清掃、桌椅歸位、垃圾清運等。2.檢查場地內的設施設備是否恢復原狀，如有損壞及時記錄并上報。3.對活動場地進行消毒處理，防止病菌傳播。五、員工宿舍衛生管理（如有）（一）個人衛生1.員工應保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛生，定期清洗更換。2.養成良好的個人衛生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。（二）宿舍公共區域1.宿舍內公共區域（如走廊、衛生間、洗漱間等）由住宿員工輪流負責每日清掃和拖地，保持干凈、無異味。2.每周至少進行一次全面的衛生大掃除，包括擦拭門窗、清理垃圾死角等。3.保持衛生間和洗漱間的清潔，定期清理洗手池、馬桶等，防止堵塞和滋生細菌。（三）物品擺放1.宿舍內個人物品應擺放整齊，不得隨意堆放。2.公用物品（如掃把、拖把、垃圾桶等）應放置在指定位置，保持宿舍整體整潔有序。六、衛生檢查與考核（一）定期檢查1.行政部門每周組織一次全面的衛生檢查，對各部門辦公區域、活動場地、員工宿舍等進行檢查評分。2.檢查內容包括地面、桌面、門窗、垃圾桶、文件資料整理等方面，按照衛生標準進行打分。（二）不定期抽查1.機構負責人及行政部門將不定期對各區域進行抽查，及時發現和解決衛生問題。2.對抽查中發現的問題，當場提出整改要求，并記錄在案。（三）考核標準1.衛生檢查結果將納入部門和員工的績效考核體系，與績效獎金掛鉤。2.對于衛生不達標的部門，每次給予一定的績效扣分，并責令限期整改。整改后仍不符合要求的，將加重扣分。3.連續多次衛生檢查不達標的員工，將進行批評教育，并視情節輕重給予相應的處罰。（四）結果公示1.每次衛生檢查結果將在機構內部進行公示，接受全體員工的監督。2.對衛生管理工作表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵，樹立榜樣，激勵全體員工共同做好衛生管理工作。七、衛生清潔工具與用品管理（一）工具配置1.根據衛生管理工作的需要，為各部門和區域配備適量的衛生清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、垃圾袋、清潔劑等。2.定期檢查衛生清潔工具的使用情況，及時補充和更換損壞的工具。（二）用品采購1.行政部門負責衛生清潔用品的統一采購，選擇質量可靠、價格合理的供應商。2.根據庫存情況和實際使用需求，定期進行采購，確保衛生清潔用品的充足供應。（三）存放管理1.設立專門的衛生清潔工具和用品存放區域，保持存放區域干燥、通風。2.衛生清潔工具應分類存放，標識清晰，便于取用。3.對清潔劑等危險化學品，應嚴格按照相關規定進行存放和管理，確保使用安全。八、環境衛生宣傳與教育（一）宣傳活動1.定期開展環境衛生宣傳活動，通過張貼宣傳海報、發放宣傳資料等方式，向員工宣傳衛生知識和環保理念。2.利用機構內部宣傳欄、微信群等渠道，發布衛生管理工作動態和衛生小貼士，提高員工的衛生意識。（二）培訓教育1.組織新員工入職培訓時，安排衛生管理制度和衛生知識培訓課程，使其了解機構的衛生管理要求。2