小學少先隊管理制度一、總則（一）目的為了加強小學少先隊組織建設，規(guī)范少先隊工作流程，培養(yǎng)少年兒童的綜合素質(zhì)和集體榮譽感，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體少先隊員及少先隊輔導員。（三）基本原則1.教育性原則：以培養(yǎng)少年兒童的共產(chǎn)主義理想和道德品質(zhì)為核心，通過豐富多彩的活動，對隊員進行思想政治教育、品德教育、紀律教育和法制教育。2.自主性原則：充分發(fā)揮少先隊員的主體作用，讓隊員在自主管理、自主活動中鍛煉能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。3.實踐性原則：引導隊員積極參與社會實踐活動，在實踐中體驗、感悟、成長，提高綜合素質(zhì)。4.組織性原則：加強少先隊組織建設，建立健全各項規(guī)章制度，確保少先隊工作有序開展。二、組織架構（一）少先隊大隊部1.大隊委員會：由大隊長、副大隊長和大隊委員組成，負責領導和組織全校少先隊工作。2.職責分工大隊長：全面負責大隊部工作，召集并主持大隊委員會會議，檢查隊委會決議的執(zhí)行情況，組織開展各項少先隊活動。副大隊長：協(xié)助大隊長工作，負責分管的各項工作，在大隊長缺席時，代理大隊長職務。大隊委員：根據(jù)分工，負責組織開展相應的少先隊工作，如組織宣傳、文體活動、勞動實踐等。（二）中隊1.中隊委員會：由中隊長、副中隊長和中隊委員組成，負責組織和領導本中隊的少先隊工作。2.職責分工中隊長：全面負責中隊工作，召集并主持中隊委員會會議，組織開展中隊各項活動，向大隊部匯報工作情況。副中隊長：協(xié)助中隊長工作，負責分管的各項工作，在中隊長缺席時，代理中隊長職務。中隊委員：根據(jù)分工，負責組織開展相應的中隊工作，如學習、紀律、衛(wèi)生等。（三）小隊1.小隊：由513名隊員組成，設正、副小隊長各1名。2.職責分工小隊長：負責組織小隊隊員開展各項活動，帶領隊員完成隊組織交給的任務。副小隊長：協(xié)助小隊長工作，負責小隊的日常管理和隊員之間的協(xié)調(diào)。三、隊員管理（一）隊員入隊1.入隊年齡：凡年滿6周歲的兒童，經(jīng)教育和引導，愿意參加少先隊，遵守隊章，均可申請加入少先隊。2.入隊程序提交申請：學生向所在班級中隊輔導員提交入隊申請書。隊前教育：中隊輔導員對申請入隊的學生進行隊前教育，包括隊史、隊章、隊禮、呼號等內(nèi)容。審核批準：中隊委員會對申請入隊的學生進行審核，符合條件的批準其加入少先隊，并報大隊部備案。舉行入隊儀式：新隊員在隊旗下宣誓，正式成為少先隊員。（二）隊員權利1.選舉權和被選舉權。2.對隊的工作提出意見和建議的權利。3.享受隊組織給予的獎勵和表彰的權利。4.在隊組織內(nèi)獲得鍛煉和成長的權利。（三）隊員義務1.遵守隊章，執(zhí)行隊的決議，服從隊的分配，積極參加隊的活動，做好隊組織交給的工作，熱心為大家服務。2.好好學習，天天向上，努力完成規(guī)定的學習任務。3.鍛煉身體，參加勞動，講究衛(wèi)生，培養(yǎng)良好的品德和習慣。4.關心集體，團結(jié)同學，尊敬師長，孝敬父母，友愛鄰里。（四）隊員獎懲1.獎勵獎勵原則：堅持精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的原則。獎勵種類：設個人獎和集體獎。個人獎包括優(yōu)秀少先隊員、紅領巾獎章個人章等；集體獎包括優(yōu)秀中隊、優(yōu)秀小隊等。獎勵條件：對在學習、品德、文體活動、社會實踐等方面表現(xiàn)突出的隊員和集體進行表彰獎勵。獎勵程序：由隊員或中隊、小隊提出申請，經(jīng)中隊委員會或大隊委員會審核，報學校批準后進行表彰獎勵。2.懲罰懲罰原則：堅持教育為主，懲罰為輔的原則，注重對隊員的思想教育和行為引導。懲罰種類：包括批評教育、警告、記過、留隊察看等。懲罰條件：對違反隊章、學校紀律或有其他不良行為的隊員進行批評教育和適當懲罰。懲罰程序：由中隊輔導員或大隊部發(fā)現(xiàn)隊員的問題后，進行調(diào)查核實，根據(jù)情節(jié)輕重提出處理意見，報學校批準后執(zhí)行。（五）隊員離隊1.隊員年滿14周歲，應離隊，由大隊舉行離隊儀式。2.離隊隊員要珍惜少先隊的榮譽，繼續(xù)發(fā)揚少先隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，為祖國建設貢獻力量。四、輔導員管理（一）輔導員配備1.本校大隊輔導員由學校選派優(yōu)秀教師擔任，中隊輔導員由各班主任兼任。2.大隊輔導員應具備較強的組織管理能力、教育教學能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛少先隊工作，熟悉少先隊業(yè)務。（二）輔導員職責1.大隊輔導員職責按照黨的要求，在共青團組織的領導和學校黨組織的指導下，開展少先隊工作。制定大隊工作計劃，組織實施大隊活動，指導中隊輔導員開展工作。培養(yǎng)和培訓少先隊干部，做好少先隊組織建設工作。加強與學校各部門的聯(lián)系，爭取社會各界對少先隊工作的支持。總結(jié)推廣少先隊工作經(jīng)驗，探索創(chuàng)新少先隊工作方法。2.中隊輔導員職責按照大隊部的工作計劃，結(jié)合本中隊實際，制定中隊工作計劃并組織實施。組織開展中隊各項活動，培養(yǎng)隊員的綜合素質(zhì)和集體榮譽感。做好中隊干部的選拔、培養(yǎng)和管理工作，指導小隊開展活動。關心隊員的學習、生活和身心健康，及時了解隊員的思想動態(tài)，做好隊員的思想政治工作。加強與家長的聯(lián)系，爭取家長對中隊工作的支持和配合。（三）輔導員培訓1.學校定期組織輔導員參加培訓，培訓內(nèi)容包括少先隊工作理論、業(yè)務知識、活動策劃與組織等。2.鼓勵輔導員參加上級組織的各類培訓和學習交流活動，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。（四）輔導員考核1.建立輔導員考核制度，對輔導員的工作業(yè)績、業(yè)務能力、師德表現(xiàn)等進行全面考核。2.考核結(jié)果作為輔導員評先評優(yōu)、職務晉升的重要依據(jù)。五、活動管理（一）活動計劃1.大隊部和中隊應根據(jù)學校工作計劃和少先隊工作特點，制定年度、學期活動計劃。2.活動計劃應包括活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點、參與人員等。（二）活動組織1.活動前，要做好充分的準備工作，包括活動策劃、人員安排、物資準備等。2.活動中，要精心組織實施，確保活動安全、有序、順利進行。3.活動后，要及時進行總結(jié)和反饋，收集隊員的意見和建議，不斷改進活動質(zhì)量。（三）活動內(nèi)容1.思想政治教育活動：開展主題隊會、演講比賽、征文活動等，對隊員進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。2.品德教育活動：組織隊員參加社會實踐、志愿服務、道德模范評選等活動，培養(yǎng)隊員的良好品德和行為習慣。3.文化教育活動：舉辦讀書節(jié)、科技節(jié)、藝術節(jié)等活動，豐富隊員的課余生活，提高隊員的文化素養(yǎng)。4.體育鍛煉活動：開展運動會、體育比賽、健身活動等，增強隊員的體質(zhì)。5.勞動實踐活動：組織隊員參加校園勞動、家務勞動、社區(qū)勞動等，培養(yǎng)隊員的勞動觀念和實踐能力。（四）活動形式1.主題隊會：圍繞一定的主題，組織隊員開展討論、交流、表演等活動。2.社會實踐活動：組織隊員走出校園，參與社會調(diào)查、公益活動等。3.競賽活動：舉辦知識競賽、技能比賽、文體比賽等，激發(fā)隊員的競爭意識和創(chuàng)新精神。4.參觀訪問活動：組織隊員參觀博物館、科技館、工廠等，拓寬隊員的視野。5.紅領巾社團活動：成立各類紅領巾社團，如書法社、繪畫社、文學社等，滿足隊員的興趣愛好。六、陣地建設（一）隊室建設1.隊室是少先隊大隊部的辦公場所和隊員活動的陣地，應具備必要的設施和設備。2.隊室內(nèi)應懸掛隊旗、隊徽、隊歌、隊章等，展示少先隊的歷史和榮譽。（二）紅領巾廣播站1.定期播音，內(nèi)容包括校園新聞、好人好事、學習方法、文化知識等。2.培養(yǎng)一批小記者和播音員，負責稿件的采寫和播音工作。（三）黑板報1.定期更換黑板報內(nèi)容，主題鮮明，形式多樣。2.組織隊員參與黑板報的設計和制作，培養(yǎng)隊員的動手能力和審美能力。（四）紅領巾社團活動陣地1.為紅領巾社團提供必要的活動場地和設備，支持社團開展各類活動。2.加強對紅領巾社團的管理和指導，促進社團健康發(fā)展。七、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.學校撥給的少先隊工作經(jīng)費。2.社會各界的捐贈。3.開展活動的創(chuàng)收收入。（二）經(jīng)費使用原則1.專款專用，嚴格按照規(guī)定的用途使用經(jīng)費。2.勤儉節(jié)約，合理安排經(jīng)