男女合租宿舍管理制度總則1.目的為了規(guī)范公司男女合租宿舍的管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住男女合租宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、文明和諧的管理原則，確保員工宿舍生活有序、健康。宿舍入住管理1.申請流程員工如有合租宿舍需求，需提前向行政部門提交書面申請。申請內(nèi)容包括個人基本信息、入住原因、預(yù)計入住時間等。行政部門在收到申請后進(jìn)行審核，審核通過后安排宿舍分配。2.入住手續(xù)員工接到宿舍分配通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時需提供有效身份證件，繳納住宿押金（押金金額根據(jù)宿舍設(shè)施情況而定），領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。3.入住規(guī)定員工應(yīng)按照分配的宿舍房間及床位入住，不得擅自調(diào)換。入住時需檢查宿舍設(shè)施設(shè)備是否完好，如有損壞應(yīng)及時向宿舍管理員報告。不得在宿舍內(nèi)私自拉接電線、使用大功率電器等違規(guī)行為。宿舍日常管理1.衛(wèi)生管理員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，定期打掃房間、清理垃圾。宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）由全體住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃，每周制定詳細(xì)的值日表。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔雜物，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。2.作息管理員工應(yīng)遵守作息時間，按時起床、睡覺，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息。晚上休息時間原則上不得超過23:00，如有特殊情況需提前告知同宿舍人員。3.安全管理員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識，妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)鎖入柜子或妥善存放。不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用電器等，防止發(fā)生火災(zāi)事故。離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗、水電，確保宿舍安全。發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況應(yīng)及時向宿舍管理員報告。4.物品擺放管理宿舍內(nèi)個人物品應(yīng)擺放整齊有序，不得隨意堆放。公共區(qū)域物品應(yīng)擺放規(guī)范，不得占用通道。5.訪客管理員工如有訪客，需提前向宿舍管理員報備，說明訪客姓名、關(guān)系、來訪時間等。訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。訪客應(yīng)遵守宿舍管理制度，不得影響其他員工正常生活。宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)使用，不得故意損壞。2.設(shè)施設(shè)備維修宿舍設(shè)施設(shè)備如有損壞，員工應(yīng)及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員接到報告后進(jìn)行登記，并聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修。因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償維修費(fèi)用。3.設(shè)施設(shè)備更新隨著使用年限的增加或根據(jù)實(shí)際需要，公司將適時對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新和更換。宿舍費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)住宿押金：根據(jù)宿舍設(shè)施情況收取，具體金額在入住時告知員工。住宿費(fèi)：根據(jù)宿舍類型及相關(guān)規(guī)定收取，每月按時從員工工資中扣除。水電費(fèi)：根據(jù)實(shí)際使用情況，每月由宿舍管理員統(tǒng)計后向員工收取。2.費(fèi)用繳納員工應(yīng)按時繳納住宿押金、住宿費(fèi)及水電費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。如逾期未繳，將按規(guī)定收取滯納金。住宿押金在員工退宿且宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞的情況下，予以全額退還。宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反作息管理規(guī)定，影響他人休息。不遵守衛(wèi)生管理規(guī)定，宿舍內(nèi)衛(wèi)生狀況差。違反安全管理規(guī)定，存在安全隱患。擅自調(diào)換宿舍房間或床位。損壞宿舍設(shè)施設(shè)備不賠償。未經(jīng)報備留宿訪客。在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動。2.處理方式對于首次違規(guī)行為，宿舍管理員將進(jìn)行口頭警告，并記錄在案。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的行為，將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。宿舍退宿管理1.退宿申請員工因離職、調(diào)崗等原因需退宿的，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交書面退宿申請。2.退宿手續(xù)辦理員工接到退宿通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理員處辦理退宿手續(xù)。辦理手續(xù)時需歸還宿舍鑰匙及相關(guān)物品，結(jié)清住宿期間的各項費(fèi)用。宿舍管理員在檢查宿舍設(shè)施設(shè)備完好無損后，退還住宿押金。3.退宿驗收宿舍管理員對退宿宿舍進(jìn)行驗收，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)等情況，將按照規(guī)定扣除相應(yīng)費(fèi)用。