鄉鎮府節電管理制度一、總則（一）目的為加強鄉鎮府辦公區域的節電管理，降低能源消耗，節約用電成本，營造綠色辦公環境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉鎮府各辦公室、會議室、公共區域等所有用電場所。（三）管理原則堅持“節約用電、合理使用、科學管理”的原則，通過宣傳教育、制度約束、技術改造等手段，引導全體工作人員養成良好的節電習慣，確保節電工作落到實處。二、節電管理職責（一）鄉鎮府節能工作領導小組1.負責全面領導和監督鄉鎮府的節電管理工作。2.制定節電工作目標和計劃，審議節電管理制度和措施。3.協調解決節電工作中的重大問題，保障節電工作順利開展。（二）各部門負責人1.為本部門節電管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的節電措施。2.教育和督促本部門工作人員遵守節電管理制度，及時糾正浪費電行為。3.定期檢查本部門用電設備的運行情況，發現問題及時報告并協助解決。（三）具體工作人員1.嚴格遵守節電管理制度，積極參與節電工作。2.正確使用各類用電設備，發現設備故障或異常及時報修。3.離開辦公場所時，及時關閉電器設備電源。三、用電設備管理（一）照明設備1.辦公區域應充分利用自然采光，白天光線充足時，應關閉室內照明燈具。2.按照“分區控制、按需照明”的原則，合理設置照明開關。走廊、樓梯等公共區域的照明，可根據實際情況采用聲控、光控等智能控制方式，減少不必要的照明時間。3.會議室、辦公室等場所，應根據實際需要開啟照明燈具，避免全部燈具同時開啟。人員離開后，應及時關閉照明電源。4.定期對照明燈具進行檢查和維護，及時更換損壞的燈泡、燈管，確保照明效果良好，同時降低能耗。（二）空調設備1.嚴格執行空調溫度控制標準，夏季室內溫度設置不得低于26℃，冬季室內溫度設置不得高于20℃。2.合理使用空調，根據室內外溫度變化及時調整空調運行狀態。人員長時間離開辦公室時，應關閉空調電源。3.定期對空調設備進行清潔和維護，確保空調制冷、制熱效果良好，提高能源利用效率。4.提倡自然通風，在天氣適宜時，可關閉空調，打開窗戶通風換氣。（三）辦公設備1.計算機、打印機、復印機、傳真機等辦公設備，在不使用時應及時關閉電源，避免長時間待機耗電。2.下班前，應關閉所有辦公設備的電源開關，包括主機、顯示器、打印機、復印機等。3.提倡雙面打印、復印文件，減少紙張浪費的同時降低打印機、復印機的能耗。4.定期對辦公設備進行維護和保養，確保設備正常運行，降低因設備故障導致的能耗增加。（四）其他設備1.飲水機應根據實際使用情況及時關閉電源，避免長時間保溫耗電。2.電熱水器應按照使用需求定時加熱，減少不必要的能源浪費。3.電梯應合理使用，倡導非高峰時段減少使用電梯，鼓勵工作人員步行上下樓梯，既節能又有益健康。4.對其他用電設備，如投影儀、音響設備等，應在使用完畢后及時關閉電源，防止待機耗電。四、節電日常管理（一）巡查制度1.設立節電巡查小組，定期對鄉鎮府各辦公區域的用電情況進行巡查。巡查小組由鄉鎮府節能工作領導小組指定人員組成，負責檢查各部門的節電措施落實情況。2.巡查內容包括照明設備、空調設備、辦公設備等的使用狀態，是否存在浪費電現象，以及用電設備是否正常運行等。3.對巡查中發現的問題，巡查小組應及時記錄，并向相關部門或人員發出整改通知，要求限期整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。（二）能耗統計與分析1.建立用電能耗統計制度，指定專人負責統計鄉鎮府每月的用電情況，包括用電量、用電設備種類及使用時間等。2.定期對用電能耗數據進行分析，對比不同時期、不同部門的用電情況，找出能耗變化的原因和存在的問題。3.根據能耗統計與分析結果，制定針對性的節電措施和改進方案，不斷優化用電管理，降低能耗水平。（三）宣傳教育1.開展節電宣傳活動，通過鄉鎮府內部宣傳欄、微信群、會議等形式，宣傳節電知識和節能意義，提高全體工作人員的節電意識。2.組織節電培訓，邀請專業人員對工作人員進行節電技能培訓，介紹用電設備的節能使用方法和技巧，使工作人員掌握科學的節電措施。3.鼓勵全體工作人員積極參與節電工作，提出合理化建議和意見，對在節電工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵。五、節電考核與獎懲（一）考核指標1.各部門每月用電量環比下降率。2.用電設備的合理使用情況，包括照明、空調、辦公設備等是否按照規定使用。3.節電措施的落實情況，如巡查問題整改率、能耗統計分析報告質量等。（二）考核方式1.每月由鄉鎮府節能工作領導小組辦公室根據用電能耗統計數據和巡查記錄，對各部門的節電工作進行考核評分。2.考核評分采用百分制，其中用電量環比下降率占40分，用電設備合理使用情況占40分，節電措施落實情況占20分。3.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。得分90分及以上為優秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。（三）獎勵措施1.對節電工作考核結果為優秀的部門，給予通報表揚，并在鄉鎮府內部進行經驗推廣。2.設立節電獎勵基金，對在節電工作中提出創新性建議或做出突出貢獻的個人，給予一定的物質獎勵。3.在年度評先評優中，優先考慮節電工作表現突出的部門和個人。（四）懲罰措施1.對節電工作考核結果為不合格的部門，進行通報批評，并要求其限期整改。2.對浪費電行為嚴重的部門或個人，給予批評教育，并按照相關規定進行經濟處罰。