乘車生安全管理制度總則目的為加強公司乘車生的安全管理，保障乘車生的人身安全，確保公司車輛的安全運行，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所有乘車生，包括因工作需要乘坐公司車輛的員工以及公司安排的其他乘車人員。基本原則1.安全第一原則：始終將乘車生的安全放在首位，采取有效措施預防和減少安全事故的發生。2.預防為主原則：通過加強安全教育、車輛維護、安全檢查等工作，提前消除安全隱患。3.綜合治理原則：安全管理涉及多個方面，需要公司各部門、全體員工共同參與，形成合力。乘車生管理乘車生資格審核1.公司人力資源部門負責對乘車生的資格進行審核，確保其符合乘車條件。乘車生應身體健康，無不適宜乘坐車輛的疾病或殘疾。2.新入職員工如需乘坐公司車輛，應在入職時向人力資源部門提出申請，并提交相關證明材料。人力資源部門審核通過后，將其信息錄入乘車生管理系統。3.對于因工作調動、崗位變更等原因不再符合乘車條件的員工，人力資源部門應及時調整其乘車資格。乘車生信息管理1.建立乘車生信息檔案，詳細記錄乘車生的姓名、性別、年齡、部門、崗位、聯系方式、乘車路線、乘車時間等信息。2.乘車生信息發生變更時，應及時通知公司車輛管理部門，以便更新檔案信息。3.車輛管理部門應定期對乘車生信息進行核對和清理，確保信息的準確性和完整性。乘車生培訓1.公司定期組織乘車生進行安全培訓，培訓內容包括交通安全法規、乘車安全常識、應急處置方法等。2.新入職乘車生應在入職后一周內參加安全培訓，培訓合格后方可乘坐公司車輛。3.安全培訓應采用多種形式，如課堂講解、案例分析、現場演示等，確保培訓效果。4.鼓勵乘車生積極參加交通安全宣傳活動，提高安全意識和自我保護能力。車輛管理車輛配置與調度1.根據公司業務需求和乘車生分布情況，合理配置車輛資源，確保車輛能夠滿足工作需要。2.公司車輛管理部門負責車輛的調度工作，根據乘車生的乘車需求和車輛運行情況，合理安排車輛的使用。3.車輛調度應遵循公平、公正、公開的原則，優先保障重要工作和緊急任務的用車需求。4.乘車生如需使用車輛，應提前向車輛管理部門提交用車申請，說明用車時間、地點、事由等信息。車輛管理部門審核通過后，安排車輛并通知乘車生。車輛維護與保養1.建立健全車輛維護保養制度，定期對車輛進行維護保養，確保車輛性能良好。2.車輛維護保養工作應按照車輛使用說明書和相關標準進行，包括日常保養、一級保養、二級保養等。3.車輛管理部門應定期對車輛進行檢查，及時發現和排除車輛故障隱患。對于車輛故障，應及時安排維修，確保車輛能夠正常運行。4.車輛維修應選擇正規的維修廠家，維修費用應按照公司相關規定進行結算。維修廠家應提供維修清單和發票，車輛管理部門負責審核和報銷。車輛安全檢查1.車輛管理部門應定期組織車輛安全檢查，檢查內容包括車輛外觀、內飾、制動系統、轉向系統、燈光系統、輪胎等。2.安全檢查應制定詳細的檢查表，檢查人員應按照檢查表進行認真檢查，并做好檢查記錄。3.對于檢查中發現的安全隱患，應及時安排整改，確保車輛安全運行。整改完成后，應進行復查，確保隱患消除。4.車輛管理部門應建立車輛安全檢查檔案，記錄每次檢查的情況和整改結果。乘車安全規定乘車秩序1.乘車生應遵守乘車秩序，按照規定的時間和地點乘車，不得遲到、早退。2.乘車時應排隊上車，不得擁擠、插隊。上車后應主動系好安全帶，不得在車內吸煙、飲食、亂扔垃圾。3.乘車生應尊重駕駛員，不得干擾駕駛員正常駕駛。如有特殊情況需要與駕駛員溝通，應在車輛安全停靠后進行。4.車輛行駛過程中，乘車生應保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧。如有緊急情況需要與駕駛員聯系，應使用車內緊急呼叫裝置。安全乘坐1.乘車生應坐在規定的座位上，不得隨意更換座位。嚴禁在車內站立、躺臥或坐在行李架上。2.車輛行駛過程中，乘車生不得將身體任何部位伸出車外。如需開窗通風，應將車窗打開一條小縫，不得將頭、手等伸出窗外。3.乘車生應注意觀察車輛周圍情況，發現異常情況應及時提醒駕駛員。如遇交通事故或其他緊急情況，應保持冷靜，聽從駕駛員指揮，按照應急處置程序進行處理。4.乘車生應愛護車內設施設備，不得隨意損壞。如有損壞，應照價賠償。應急處置1.公司制定車輛應急處置預案，明確在發生交通事故、車輛突發故障、自然災害等緊急情況下的處置程序和責任分工。2.車輛駕駛員應熟悉應急處置預案，掌握基本的應急處置技能。在緊急情況下，應立即采取措施，確保乘車生的安全。3.乘車生應了解應急處置預案的內容，掌握基本的應急逃生方法。如遇緊急情況，應積極配合駕駛員進行處置，不得驚慌失措。4.車輛發生交通事故后，駕駛員應立即停車，保護現場，及時報警，并向公司車輛管理部門報告。乘車生如有受傷，應及時進行救治。駕駛員管理駕駛員資格與培訓1.公司駕駛員應具備相應的駕駛證，準駕車型與所駕駛車輛相符。駕駛證應在有效期內，無重大交通違法記錄。2.駕駛員應定期參加交通安全培訓和業務培訓，不斷提高安全意識和駕駛技能。培訓內容包括交通安全法規、職業道德、車輛維護保養、應急處置等。3.新招聘駕駛員應進行嚴格的面試和考核，考核合格后方可錄用。錄用后應簽訂勞動合同，并進行入職培訓。駕駛員職責1.駕駛員應嚴格遵守交通安全法規，文明駕駛，安全行車。不得超速、超載、疲勞駕駛、酒后駕駛等。2.駕駛員應按照車輛調度安排，按時接送乘車生，確保乘車生的正常出行。不得擅自改變行車路線或延誤乘車時間。3.駕駛員應定期對車輛進行維護保養，保持車輛整潔衛生。發現車輛故障應及時報告，并安排維修。4.駕駛員應做好車輛的安全檢查工作，確保車輛性能良好。在出車前、行車中、收車后，應對車輛進行認真檢查，發現問題及時處理。5.駕駛員應協助乘車生做好安全乘車工作，提醒乘車生系好安全帶，遵守乘車秩序。如遇乘車生違反乘車安全規定，應及時制止和糾正。駕駛員考核1.建立駕駛員考核制度，對駕駛員的工作表現進行定期考核。考核內容包括安全行車、服務質量、車輛維護保養、工作紀律等方面。2.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核優秀的駕駛員給予表彰和獎勵，考核不合格的駕駛員進行批評教育或辭退處理。3.駕駛員如有違反交通安全法規或公司規定的行為，將按照相關規定進行處罰。處罰措施包括警告、罰款、扣發獎金、辭退等。安全監督與檢查安全監督1.公司安全管理部門負責對乘車生安全管理制度的執行情況進行監督檢查，確保制度的有效落實。2.安全管理部門應定期組織對車輛運行情況、駕駛員工作情況、乘車生乘車情況進行檢查，發現問題及時督促整改。3.鼓勵員工對乘車生安全管理工作進行監督，如發現安全隱患或違規行為，可向安全管理部門舉報。安全管理部門應及時核實處理，并對舉報人給予獎勵。安全檢查1.車輛管理部門應定期組織車輛安全檢查，檢查內容包括車輛外觀、內飾、制動系統、轉向系統、燈光系統、輪胎等。2.安全檢查應制定詳細的檢查表，檢查人員應按照檢查表進行認真檢查，并做好檢查記錄。3.對于檢查中發現的安全隱患，應及時安排整改，確保車輛安全運行。整改完成后，應進行復查，確保隱患消除。4.公司應定期組織乘車生安全檢查，檢查內容包括乘車秩序、安全乘坐、應急處置等方面。檢查人員應深入乘車生中間，了解實際情況，發現問題及時督促整改。事故處理與責任追究事故報告1.發生車輛交通事故或其他安全事故后，駕駛員應立即停車，保護現場，及時報警，并向公司車輛管理部門報告。2.車輛管理部門接到事故報告后，應立即向公司安全管理部門報告，并及時了解事故情況。3.安全管理部門應在接到事故報告后，立即啟動事故應急處置預案，組織相關人員進行救援和處理。事故調查1.公司成立事故調查組，對事故原因、經過、損失等情況進行調查。事故調查組應包括安全管理部門、車輛管理部門、人力資源部門等相關人員。2.事故調查組應通過現場勘查、詢問當事人、查閱資料等方式，全面了解事故情況，分析事故原因，確定事故責任。3.事故調查組應在規定的時間內完成事故調查工作，并提交事故調查報告。事故調查報告應包括事故基本情況、事故經過、事故原因、事故責任認定、處理建議等內容。責任追究1.根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人進行責任追究。責任追究方式包括警告、罰款、扣發獎金、辭退、追究法律責任等。2.對于因駕駛員責任導致的事故，駕駛員應承擔相應的責任。如因駕駛員違反交通安全法規或公司規定，導致事故發生，應按照相關規定進行處罰。3.對于因乘車生責任導致的事故，乘車生應承擔相應的責任。如因乘車生違反乘車安全規定，導致事故發生，應視情節輕重給予相應的處罰。4.對于因車輛管理部門或其他部門責任導致的事故，相關部門應承擔相應的管理責任。如因車