粉塵防火防爆管理制度一、總則1.目的為了加強公司粉塵作業(yè)場所的防火防爆管理，預防和減少火災、爆炸事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有涉及粉塵作業(yè)的部門和崗位。3.基本原則粉塵防火防爆管理工作遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行全員、全過程、全方位的安全管理。二、粉塵作業(yè)場所的安全管理1.作業(yè)場所布局粉塵作業(yè)場所應與其他非粉塵作業(yè)場所分開設置，保持安全距離。粉塵作業(yè)區(qū)域應合理劃分，設置明顯的警示標識，嚴禁無關人員進入。2.設備設施粉塵作業(yè)設備應符合國家相關標準和規(guī)定，定期進行維護保養(yǎng)和檢查，確保設備正常運行。應安裝有效的通風除塵設備，將作業(yè)場所的粉塵濃度控制在國家標準范圍內。電氣設備應選用防爆型，安裝符合安全要求，嚴禁私拉亂接電線。3.粉塵清理定期對粉塵作業(yè)場所進行清理，及時清除積塵、粉塵沉積物等。清理粉塵時應采用濕式清掃等符合安全要求的方法，嚴禁使用壓縮空氣吹掃。4.防護用品為粉塵作業(yè)人員配備符合國家標準的個人防護用品，如防塵口罩、防護服等，并督促其正確佩戴和使用。定期對個人防護用品進行檢查和更換，確保其防護性能良好。三、粉塵防火防爆的措施1.火源控制嚴禁在粉塵作業(yè)場所吸煙和使用明火，如需進行動火作業(yè)，必須辦理動火審批手續(xù)，采取相應的防火措施。電氣設備應保持良好的接地，防止靜電產生和積聚。2.防止粉塵爆炸控制粉塵濃度，使其低于爆炸下限。通過加強通風除塵、定期清理等措施，確保作業(yè)場所粉塵濃度符合安全要求。防止粉塵飛揚，在物料輸送、裝卸等過程中應采取有效的防塵措施，如密閉輸送、灑水降塵等。避免形成粉塵云，對易產生粉塵的設備和作業(yè)環(huán)節(jié)應采取封閉、隔離等措施，防止粉塵擴散形成粉塵云。3.防火分隔在粉塵作業(yè)場所與其他區(qū)域之間應設置防火分隔設施，如防火墻、防火門等，防止火災蔓延。四、粉塵作業(yè)人員的安全培訓1.培訓內容粉塵防火防爆的基本知識，包括粉塵的特性、爆炸原理等。本公司粉塵作業(yè)場所的特點和安全操作規(guī)程。個人防護用品的正確使用方法。火災、爆炸事故的應急處置措施。2.培訓計劃制定年度粉塵作業(yè)人員安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間和培訓人員。新員工上崗前必須進行粉塵防火防爆專項培訓，經考試合格后方可上崗作業(yè)。定期對在職員工進行復訓，確保其熟悉粉塵防火防爆知識和技能。3.培訓記錄建立粉塵作業(yè)人員安全培訓檔案，記錄培訓內容、培訓時間、培訓人員和考試成績等信息，培訓檔案應妥善保存。五、粉塵作業(yè)場所的安全檢查1.檢查內容作業(yè)場所的布局、設備設施是否符合安全要求。通風除塵設備、電氣設備等是否正常運行。粉塵清理情況是否符合規(guī)定。個人防護用品的佩戴和使用情況。火源控制措施是否落實。2.檢查周期公司安全管理部門每月至少進行一次粉塵作業(yè)場所全面安全檢查。各部門每周進行一次自查，及時發(fā)現和消除安全隱患。3.隱患排查與整改對檢查中發(fā)現的安全隱患，應及時下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。整改責任人應按照要求按時完成整改任務，并將整改情況及時反饋給安全管理部門。安全管理部門應對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。六、粉塵防火防爆應急預案1.應急組織機構與職責成立粉塵防火防爆應急救援指揮小組，明確各成員的職責分工，負責組織、指揮和協(xié)調粉塵火災、爆炸事故的應急救援工作。2.應急響應程序發(fā)生粉塵火災、爆炸事故后，現場人員應立即報告本部門負責人和公司安全管理部門。公司安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援力量趕赴現場進行救援。應急救援指揮小組應及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況，并組織實施救援措施，搶救受傷人員，控制事故擴大。3.應急救援措施滅火措施：根據火災類型和粉塵特性，選擇合適的滅火器材進行滅火，如干粉滅火器、二氧化碳滅火器等。對于金屬粉塵火災，嚴禁使用水滅火。疏散與救護：組織現場人員迅速疏散到安全區(qū)域，對受傷人員進行及時救治。現場處置：對事故現場進行保護，防止事故擴大，配合相關部門進行事故調查。4.應急演練制定年度粉塵防火防爆應急演練計劃，定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性。應急演練結束后，對應急演練效果進行評估和總結，針對演練中存在的問題及時對應急預案進行修訂和完善。七、獎勵與處罰1.獎勵對在粉塵防火防爆工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。對及時發(fā)現和消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的人員，給予特別獎勵。2.處罰對違反本制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予警告、