員工更衣柜管理制度一、總則1.目的為規范公司員工更衣柜的使用與管理，維護公司正常的工作秩序，保障員工個人物品的安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理職責人力資源部負責更衣柜的統一調配與管理，監督員工對更衣柜的使用情況；各部門負責人負責本部門員工更衣柜使用的日常管理與監督。二、更衣柜配置1.更衣柜分配原則根據員工的工作崗位、工作地點等因素進行更衣柜的合理分配，確保員工能夠方便地使用更衣柜存放個人物品。2.更衣柜編號與標識更衣柜統一編號，編號張貼在更衣柜顯眼位置。同時，在更衣柜區域設置明顯的標識，標明各部門員工更衣柜的分布情況。3.更衣柜鑰匙管理人力資源部負責統一保管更衣柜備用鑰匙，以備特殊情況使用。員工領取更衣柜鑰匙后，應妥善保管，不得隨意轉借他人。三、使用規定1.個人專用更衣柜為員工個人專用，員工應妥善使用和保管，不得私自更換、轉讓或占用他人更衣柜。2.存放物品范圍員工可在更衣柜內存放個人衣物、鞋子、背包、辦公用品等與工作和生活相關的物品，但禁止存放易燃易爆、有毒有害、違禁物品以及公司規定禁止存放的其他物品。3.物品擺放要求員工應保持更衣柜內物品擺放整齊、有序，不得隨意堆放。貴重物品及現金不得存放在更衣柜內，如有遺失，公司不承擔賠償責任。4.衛生清潔員工應定期清理更衣柜，保持更衣柜內部及周邊環境的清潔衛生，不得在更衣柜內及周邊區域丟棄垃圾。四、使用流程1.領取更衣柜新員工入職時，由人力資源部統一發放更衣柜鑰匙，并告知更衣柜的使用規定和注意事項。員工憑鑰匙前往指定地點領取更衣柜。2.使用更衣柜員工在工作時間內可隨時使用更衣柜存放和取用個人物品。使用完畢后，應及時關閉更衣柜門，并確保鎖好。3.臨時離開員工因工作需要臨時離開工作崗位時，應將更衣柜內的貴重物品隨身攜帶，鎖好更衣柜門，防止物品丟失。4.離職交接員工離職時，應將更衣柜鑰匙交回人力資源部，并清理更衣柜內的個人物品。經人力資源部和所在部門負責人檢查確認后，辦理更衣柜交接手續。五、維護與維修1.日常維護員工應愛護更衣柜，不得隨意損壞。如發現更衣柜有損壞情況，應及時向所在部門負責人報告。2.維修流程所在部門負責人接到員工報告后，應填寫《更衣柜維修申請表》，注明更衣柜編號、損壞情況及維修要求，提交至人力資源部。人力資源部核實情況后，安排維修人員進行維修。六、安全管理1.防火防盜更衣柜區域應配備必要的消防器材，員工應遵守消防安全規定，不得在更衣柜區域吸煙或使用明火。同時，員工應妥善保管個人物品，防止被盜。2.安全檢查人力資源部定期對更衣柜區域進行安全檢查，發現安全隱患及時整改。如遇緊急情況，員工應配合公司相關部門進行處理。七、違規處理1.違規行為界定私自更換、轉讓或占用他人更衣柜；在更衣柜內存放易燃易爆、有毒有害、違禁物品以及公司規定禁止存放的其他物品；未按規定擺放物品，導致更衣柜內及周邊環境雜亂；未及時清理更衣柜，影響環境衛生；損壞更衣柜或鑰匙，未及時報告；違反更衣柜使用安全規定。2.處理措施對于首次違規的員工，人力資源部將進行口頭警告，并要求其立即整改；對于多次違規或情節嚴重的員工，人力資源部將視情況給予書面警告、罰款、直至解除勞動合同等處理措施。八、附則1.本制度自發布之日起生效實施，如有未盡事宜，由人力資源