企業空調使用管理制度總則1.目的為加強公司空調使用管理，規范員工使用行為，確保合理、安全、節能地使用空調設備，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有辦公區域、生產車間、員工宿舍等安裝有空調設備的場所。3.管理原則遵循“合理使用、節約能源、安全運行”的原則，在滿足工作和生活需求的前提下，降低能源消耗，延長空調使用壽命。空調使用規定1.使用時間辦公區域：夏季空調開啟時間為[具體時間區間1]，冬季空調開啟時間為[具體時間區間2]。如有特殊情況需調整，由行政部門提前通知。生產車間：根據生產工藝要求和實際工作環境確定空調使用時間，一般在環境溫度過高或過低影響生產質量時開啟。員工宿舍：夏季空調開啟時間為[具體時間區間3]，冬季空調開啟時間為[具體時間區間4]。2.溫度設定夏季：室內溫度設定不得低于[具體溫度值1]攝氏度。冬季：室內溫度設定不得高于[具體溫度值2]攝氏度。3.開關要求各部門指定專人負責本部門區域空調的開關控制。離開辦公區域或車間時，應及時關閉空調，做到人走機關。嚴禁在無人情況下長時間開啟空調，避免能源浪費。4.使用狀態使用空調時，應關閉門窗，保持室內良好的密封狀態，以提高空調效果，節約能源。如發現空調出現故障或異常情況，應立即停止使用，并及時通知行政部門安排維修。嚴禁擅自拆卸、維修空調設備。維護與保養1.定期檢查行政部門定期組織對公司內空調設備進行檢查，檢查內容包括空調的運行狀況、制冷制熱效果、濾網清潔程度等。每月至少進行一次外觀檢查，查看空調是否有漏水、異常噪音等問題；每季度對空調內部進行一次全面檢查，包括電氣系統、風機、壓縮機等部件的運行情況。2.濾網清潔空調濾網應定期清潔，以保證空調的制冷制熱效果和空氣質量。一般每[具體時長]清潔一次濾網。在清潔濾網時，應先切斷空調電源，打開空調面板，取出濾網，用清水沖洗或使用專用清潔劑清洗，晾干后再裝回空調。3.維修保養對于檢查中發現的問題或故障，行政部門應及時聯系專業維修人員進行維修。維修記錄應詳細填寫，包括故障現象、維修時間、維修內容、維修人員等信息。建立空調設備檔案，記錄每臺空調的型號、購置時間、維修保養情況等，以便跟蹤管理。節能措施1.宣傳教育通過內部培訓、宣傳欄、郵件等方式，向員工宣傳節能知識和空調使用管理制度，提高員工的節能意識。倡導員工合理使用空調，根據實際需求調整空調溫度，避免過度制冷或制熱。2.技術改造根據公司實際情況，適時對空調設備進行節能技術改造，如更換節能型空調、安裝智能控制系統等，以降低能源消耗。關注空調行業新技術、新產品，及時引進先進的節能設備和技術，提高公司空調系統的節能水平。3.節能考核將各部門空調使用的能耗情況納入績效考核體系，對節能效果顯著的部門和個人給予表彰和獎勵，對浪費能源的行為進行批評和處罰。安全管理1.電氣安全空調設備應由專業電工進行安裝、維修和保養，確保電氣系統安全可靠。使用空調時，應避免濕手操作電器開關，防止觸電事故發生。定期檢查空調電源線、插頭等是否有老化、破損現象，如有問題應及時更換。2.防止凍傷和感冒在冬季使用空調時，要注意調整合適的溫度，避免溫度過高或過低導致員工凍傷或感冒。提醒員工在空調環境中適當增減衣物，保持室內空氣流通。3.防火安全空調設備周圍應保持清潔，不得堆放易燃、易爆物品。定期檢查空調設備的電氣線路，防止因短路引發火災事故。配備必要的滅火器材，如滅火器、滅火砂等，以便在火災發生時及時撲救。違規處理1.違規行為界定凡違反本制度中空調使用時間、溫度設定、開關要求、維護保養等規定的行為，均屬于違規行為。包括但不限于在無人時長時間開啟空調、隨意調整空調溫度、不配合空調維護保養工作等。2.處理措施對于首次違規的員工，給予口頭警告，并在內部通告批評。對于多次違規的員工，將按照公司績效考核制度進行相應扣分，扣除當月績效獎金的[具體比例]。對于因違規操作導致空調設備損壞的員工，應照價賠償，