藥品配購流程管理制度_第1頁
藥品配購流程管理制度_第2頁
藥品配購流程管理制度_第3頁
藥品配購流程管理制度_第4頁
藥品配購流程管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

藥品配購流程管理制度一、總則1.目的為規范公司藥品配購流程,確保藥品采購、驗收、儲存、發放等環節的規范操作,保障藥品質量,滿足公司業務需求,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內部藥品配購相關的所有部門和人員,包括采購部門、質量控制部門、倉儲部門、使用部門等。3.基本原則依法依規原則:嚴格遵守國家藥品管理法律法規及相關政策要求。質量第一原則:始終將藥品質量放在首位,確保所配購藥品符合質量標準。流程規范原則:明確各環節操作流程和職責,確保配購工作有序進行。效率與效益原則:在保證質量的前提下,提高配購效率,降低成本。二、職責分工1.采購部門負責根據公司藥品需求計劃,選擇合格的藥品供應商,簽訂采購合同。跟蹤采購訂單執行情況,確保藥品按時、按質、按量到貨。收集、整理供應商資料,建立供應商檔案。2.質量控制部門制定藥品驗收標準和檢驗操作規程。對到貨藥品進行逐批驗收,檢查藥品的外觀、包裝、標簽、說明書等,按規定進行抽樣檢驗。對驗收合格的藥品出具質量檢驗報告,對不合格藥品提出處理意見。3.倉儲部門負責藥品的儲存管理,確保藥品儲存條件符合要求。建立藥品庫存臺賬,定期盤點,保證賬物相符。按照規定的流程發放藥品,做好發放記錄。4.使用部門根據實際工作需要,合理提出藥品需求計劃。配合質量控制部門做好藥品驗收工作,對驗收合格的藥品及時領用。反饋藥品使用過程中的質量問題和需求變化。三、藥品需求計劃1.需求預測使用部門應定期(每月/每季度)對藥品的使用情況進行分析和預測,結合業務發展趨勢,預估未來一段時間內的藥品需求數量和品種。考慮因素包括但不限于臨床治療需求變化、新業務開展、季節因素、藥品有效期等。2.計劃編制使用部門根據需求預測結果,填寫《藥品需求計劃表》,詳細列出藥品名稱、規格、數量、預計使用日期等信息。將《藥品需求計劃表》提交至部門負責人審核,確保需求的合理性和準確性。審核通過后的《藥品需求計劃表》報至采購部門。四、供應商選擇與管理1.供應商篩選采購部門通過多種渠道收集藥品供應商信息,包括網絡搜索、行業推薦、供應商自薦等。對收集到的供應商進行初步評估,評估內容包括企業資質、生產能力、質量保證體系、信譽等。選擇符合要求的供應商列入候選名單。2.實地考察對于列入候選名單的重要供應商,采購部門應組織相關人員進行實地考察。考察內容包括企業生產車間、倉庫、質量管理部門等,了解其生產經營狀況、質量管理水平、物流配送能力等。根據實地考察結果,對供應商進行綜合評價,確定合格供應商名單。3.供應商檔案建立采購部門為每個合格供應商建立檔案,檔案內容包括供應商基本信息、資質證明文件、質量協議、供貨記錄、評價記錄等。定期更新供應商檔案信息,確保檔案的完整性和準確性。4.供應商評估與考核采購部門定期(每年/每半年)對供應商進行評估和考核,評估指標包括藥品質量、交貨期、價格、售后服務等。根據評估結果,對表現優秀的供應商給予獎勵,對存在問題的供應商提出整改要求,如整改后仍不符合要求,可終止合作。五、采購流程1.采購申請審核采購部門收到使用部門提交的《藥品需求計劃表》后,對需求的合理性、合規性進行審核。審核內容包括藥品是否為臨床必需、是否在公司藥品目錄范圍內、需求數量是否合理等。對于審核通過的采購申請,進入采購流程;對于審核不通過的,反饋給使用部門并說明原因。2.采購訂單下達采購部門根據審核通過的《藥品需求計劃表》,選擇合適的供應商,下達采購訂單。采購訂單應明確藥品名稱、規格、數量、價格、交貨期、交貨地點等詳細信息。與供應商確認采購訂單內容,確保雙方理解一致。3.采購合同簽訂對于金額較大或采購周期較長的藥品采購,采購部門應與供應商簽訂采購合同。采購合同應明確雙方的權利和義務,包括藥品質量標準、交貨方式、付款方式、違約責任等。合同簽訂前,由法務部門對合同條款進行審核,確保合同的合法性和有效性。4.采購訂單跟蹤采購部門負責跟蹤采購訂單的執行情況,及時與供應商溝通,了解藥品生產進度、發貨情況等。如發現供應商可能無法按時交貨或出現其他問題,應及時采取措施,如催促供應商加快進度、調整交貨期等,確保藥品按時到貨。六、藥品驗收流程1.驗收準備質量控制部門在藥品到貨前,做好驗收準備工作,包括準備驗收場地、驗收工具、驗收記錄表格等。熟悉藥品的驗收標準和檢驗操作規程,明確驗收要點。2.到貨核對藥品到貨后,倉儲部門通知質量控制部門進行驗收。驗收人員首先核對送貨單與采購訂單是否一致,包括藥品名稱、規格、數量、供應商等信息。檢查藥品的外包裝是否完好,有無破損、污染、變形等情況。3.外觀檢查對藥品的外觀進行逐一檢查,檢查內容包括藥品標簽、說明書是否清晰完整,有無錯別字、模糊不清等情況。檢查藥品的劑型、顏色、形狀等是否符合規定,有無變色、異味、霉變等現象。檢查藥品的包裝材質、封口是否符合要求。4.抽樣檢驗根據藥品的性質、劑型、批量等,按照規定的抽樣方法進行抽樣。將抽取的樣品送質量控制部門實驗室進行檢驗,檢驗項目包括藥品的性狀、鑒別、檢查、含量測定等。檢驗人員按照檢驗操作規程進行檢驗,如實記錄檢驗數據和結果。5.驗收結果判定質量控制部門根據檢驗結果,對藥品進行驗收結果判定。對于驗收合格的藥品,出具質量檢驗報告,允許入庫儲存;對于驗收不合格的藥品,出具不合格報告,注明不合格項目和原因。將驗收結果及時反饋給采購部門和倉儲部門。七、藥品儲存管理1.儲存條件要求根據藥品的特性,設置相應的儲存倉庫和儲存區域,確保藥品儲存條件符合要求。一般藥品應儲存在常溫庫(溫度為10℃30℃),陰涼藥品應儲存在陰涼庫(溫度不超過20℃),冷藏藥品應儲存在冷庫(溫度為2℃8℃)。對于有特殊儲存要求的藥品,如易燃易爆藥品、麻醉藥品、精神藥品等,應按照相關規定進行儲存。2.倉庫布局與設施倉庫應合理布局,分為合格品區、不合格品區、待驗區、退貨區等。配備必要的倉儲設施設備,如貨架、溫濕度監測設備、通風設備、消防設備等,確保倉庫環境符合要求。定期對倉儲設施設備進行檢查、維護和保養,確保其正常運行。3.庫存管理倉儲部門建立藥品庫存臺賬,詳細記錄藥品的入庫、出庫、庫存數量、批次、有效期等信息。按照藥品的類別、劑型、規格等進行分類存放,標識清晰,便于查找和管理。定期對庫存藥品進行盤點,做到賬物相符。如發現賬物不符,應及時查明原因并進行處理。4.藥品養護倉儲部門制定藥品養護計劃,定期對庫存藥品進行養護檢查。檢查內容包括藥品的外觀質量、儲存條件、包裝等,如發現藥品有質量變化跡象,應及時采取措施,如抽樣送檢、隔離存放等。根據藥品的養護情況,做好養護記錄。八、藥品發放流程1.發放申請使用部門根據實際工作需要,填寫《藥品發放申請表》,注明藥品名稱、規格、數量、用途等信息。將《藥品發放申請表》提交至部門負責人審批。2.審批發放部門負責人對《藥品發放申請表》進行審批,審核發放藥品的必要性和合理性。審批通過后,將《藥品發放申請表》交至倉儲部門。3.發放操作倉儲部門根據《藥品發放申請表》,核對庫存情況,如庫存充足,按照先進先出、近效期先出的原則進行發放。發放人員在發放藥品時,應仔細核對藥品的名稱、規格、數量等信息,確保發放準確無誤。將發放的藥品交付給使用部門,并做好發放記錄,記錄內容包括發放日期、藥品名稱、規格、數量、領取部門、領取人等。九、不合格藥品管理1.不合格藥品確認質量控制部門在驗收過程中發現不合格藥品,或在藥品儲存、使用過程中發現藥品質量問題,應及時進行確認。組織相關人員對不合格藥品進行調查,分析不合格原因,確定不合格藥品的范圍和數量。2.不合格藥品處理對于驗收不合格的藥品,質量控制部門出具不合格報告,采購部門負責與供應商聯系,辦理退貨、換貨等手續。對于儲存或使用過程中發現的不合格藥品,應立即停止使用,隔離存放,并及時通知質量控制部門。質量控制部門根據不合格情況,提出處理意見,如銷毀、返工、降價銷售等。處理過程應做好記錄,包括處理日期、處理方式、處理數量等。3.不合格藥品記錄與追溯建立不合格藥品臺賬,詳細記錄不合格藥品的名稱、規格、批次、來源、不合格原因、處理情況等信息。對不合格藥品的處理過程進行追溯,確保能夠查明不合格藥品的流向和處理情況,防止不合格藥品再次流入市場或使用環節。十、藥品召回管理1.召回啟動當公司所配購的藥品存在質量問題或其他安全隱患,需要召回時,由質量控制部門或相關部門提出召回申請。召回申請應說明召回的原因、召回藥品的名稱、規格、批次、召回范圍等信息。經公司負責人批準后,啟動藥品召回程序。2.召回實施采購部門負責通知供應商停止銷售相關藥品,并協助供應商開展召回工作。倉儲部門對庫存的召回藥品進行清查、隔離,做好記錄。使用部門負責對已發放使用的召回藥品進行追蹤,通知相關人員停止使用,并回收已發放的藥品。3.召回記錄與報告建立藥品召回記錄,記錄召回藥品的名稱、規格、批次、召回原因、召回數量、召回范圍、召回時間、處理情況等信息。定期對藥品召回情況進行總結分析,向藥品監督管理部門報告召回進展情況和處理結果。十一、培訓與考核1.培訓計劃人力資源部門會同質量控制部門等相關部門,制定藥品配購流程相關的培訓計劃。培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。培訓內容應涵蓋藥品管理法律法規、藥品質量標準、配購流程、驗收檢驗技術等方面。2.培訓實施根據培訓計劃,組織開展各類培訓活動,培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、在線學習等。培訓講師應具備豐富的藥品管理知識和實踐經驗,能夠熟練講解培訓內容。培訓過程中應做好培訓記錄,包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論