鄉鎮職工之家管理制度一、總則（一）目的為加強鄉鎮職工之家的規范化管理，充分發揮職工之家在服務職工、凝聚職工、促進鄉鎮各項事業發展中的積極作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于鄉鎮職工之家的所有設施設備、活動組織、人員管理以及日常運營等相關事項。（三）基本原則1.以人為本原則：以滿足職工的需求為出發點和落腳點，充分尊重職工的主體地位，維護職工的合法權益，為職工提供優質、高效的服務。2.資源共享原則：整合鄉鎮內各類資源，實現設施設備、活動場地、信息等資源的共享，提高資源利用效率。3.規范管理原則：建立健全各項規章制度，明確管理職責和工作流程，確保職工之家的管理工作規范化、制度化、科學化。4.創新發展原則：不斷探索創新職工之家的管理模式和活動形式，適應新形勢下職工的需求變化，增強職工之家的吸引力和凝聚力。二、設施設備管理（一）設施設備配置1.根據職工的實際需求和鄉鎮的發展規劃，合理配置職工之家的設施設備，包括但不限于會議室、活動室、圖書館、健身房、心理咨詢室等。2.設施設備的配置應符合國家相關標準和規定，確保安全、實用、舒適。（二）設施設備采購1.設施設備的采購應遵循公開、公平、公正的原則，通過招標、詢價等方式進行。2.采購前應進行充分的市場調研，了解產品的質量、價格、售后服務等情況，選擇性價比高的產品。3.采購合同應明確產品的規格、數量、價格、交貨時間、售后服務等條款，確保采購過程的合法性和規范性。（三）設施設備驗收1.設施設備到貨后，應及時組織相關人員進行驗收。驗收內容包括產品的規格、數量、質量、外觀等是否符合合同要求。2.驗收合格后，應填寫驗收報告，并辦理相關入庫手續。對驗收不合格的產品，應及時與供應商聯系，要求其更換或退貨。（四）設施設備使用1.職工之家的設施設備僅供本鄉鎮職工使用，不得轉借他人。2.使用設施設備前，應先了解其操作規程和注意事項，按照規定正確使用。3.使用過程中如發現設施設備出現故障或損壞，應及時報告管理人員，不得擅自拆卸或維修。（五）設施設備維護1.建立設施設備維護管理制度，定期對設施設備進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。2.對設施設備的維護保養情況應進行記錄，建立維護檔案，以便查詢和追溯。3.對于需要維修的設施設備，應及時聯系專業維修人員進行維修，確保維修質量和安全。（六）設施設備報廢1.設施設備達到報廢年限或因損壞無法修復的，應及時辦理報廢手續。2.報廢設施設備應按照相關規定進行處理，不得隨意丟棄或變賣。三、活動組織管理（一）活動計劃制定1.每年年初，應根據職工的需求和鄉鎮的工作安排，制定職工之家年度活動計劃。2.活動計劃應包括活動的主題、內容、時間、地點、參與人員等詳細信息，并報鄉鎮領導審批。（二）活動組織實施1.根據活動計劃，明確活動的組織部門和責任人，負責活動的具體組織實施。2.活動組織過程中，應做好活動的宣傳、報名、場地布置、物資準備等工作，確保活動的順利進行。3.加強活動現場的管理，維護活動秩序，確保參與人員的安全。（三）活動效果評估1.活動結束后，應及時對活動效果進行評估。評估內容包括活動的參與度、滿意度、影響力等方面。2.通過問卷調查、現場訪談、數據分析等方式收集評估信息，總結活動的經驗教訓，為今后的活動組織提供參考。（四）活動經費管理1.職工之家活動經費應專款專用，嚴格按照財務管理制度進行管理。2.活動經費的使用應遵循節約、合理的原則，確保經費使用效益最大化。3.活動經費的報銷應按照規定的程序進行，提供真實、合法的票據，經審批后予以報銷。四、人員管理（一）工作人員配備1.根據職工之家的工作需要，合理配備工作人員，包括管理人員、活動組織人員、設備維護人員等。2.工作人員應具備相應的專業知識和技能，熱愛職工之家工作，具有較強的責任心和服務意識。（二）人員招聘1.工作人員的招聘應按照鄉鎮的相關規定和程序進行，通過公開招聘、內部選拔等方式選拔優秀人才。2.招聘過程中應注重考察應聘者的綜合素質和專業能力，確保招聘人員符合崗位要求。（三）人員培訓1.建立工作人員培訓制度，定期組織工作人員參加各類培訓，提高其業務水平和服務能力。2.培訓內容包括職業道德、業務知識、技能操作等方面，培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式。（四）人員考核1.制定工作人員考核制度，定期對工作人員的工作表現進行考核?？己藘热莅üぷ鳂I績、工作態度、專業能力等方面。2.考核結果作為工作人員薪酬調整、晉升、獎勵等的重要依據。（五）人員獎懲1.對工作表現優秀的工作人員給予表彰和獎勵，激勵其積極工作，為職工之家的發展做出更大貢獻。2.對違反管理制度、工作失職的工作人員給予批評教育、警告、罰款等處罰，情節嚴重的予以辭退。五、日常運營管理（一）開放時間1.明確職工之家的開放時間，確保職工能夠在規定的時間內使用設施設備和參加活動。2.開放時間應根據職工的工作時間和需求進行合理安排，盡量滿足職工的使用需求。（二）環境衛生管理1.建立環境衛生管理制度，定期對職工之家的室內外環境進行清掃、消毒，保持環境整潔衛生。2.加強對設施設備的清潔和保養，確保其干凈、整潔、無損壞。（三）安全管理1.高度重視安全管理工作，建立健全安全管理制度，加強對職工之家的安全檢查和隱患排查，確保設施設備和人員的安全。2.配備必要的安全設施設備，如消防器材、監控設備等，并定期進行檢查和維護，確保其正常運行。3.加強對職工的安全教育，提高職工的安全意識和自我保護能力，防止安全事故的發生。（四）檔案管理1.建立職工之家檔案管理制度，對設施設備管理、活動組織、人員管理等方面的資料進行分類整理、歸檔保存。2.檔案資料應包括文件、合同、記錄、報表等，確保檔案資料的完整性和準確性。