嚴格落實團員管理制度一、總則1.目的本團員管理制度旨在加強公司共青團組織建設，規范團員管理，提高團員素質，充分發揮團員在公司發展中的先鋒模范作用，促進公司文化建設和業務發展。2.適用范圍本制度適用于公司內所有共青團員。3.基本原則堅持黨的領導，圍繞公司中心工作開展團的活動。堅持服務青年，代表和維護團員青年的合法權益。堅持民主集中制，保障團員的民主權利。堅持從嚴治團，加強團員教育、管理和監督。二、團員組織關系管理1.團員轉入新員工中的團員，應在入職后[X]個工作日內，將其團員組織關系轉入公司團組織。轉入時需提供團員證、入團志愿書、團組織關系介紹信等相關材料。公司團組織在收到材料后，應及時進行審核，審核通過后辦理轉入手續，并將團員信息錄入公司團員管理系統。2.團員轉出團員因離職、升學等原因離開公司，需在離職前[X]個工作日內，辦理團員組織關系轉出手續。轉出時需填寫《團員組織關系轉出申請表》，經所在團支部書記簽字同意后，報公司團委審批。公司團委審核通過后，開具團組織關系介紹信，并將團員檔案密封交本人帶走。團員應在規定時間內到新的團組織辦理轉入手續。3.團組織關系轉接異常處理如因特殊原因導致團組織關系轉接無法正常進行，團員應及時與公司團委溝通，說明情況。公司團委應積極協調相關部門，盡快解決問題，確保團員組織關系轉接順利完成。三、團員教育管理1.教育內容思想政治教育：組織團員學習黨的理論、路線、方針、政策，增強團員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。團章團史教育：學習團章的基本內容和團的歷史，了解共青團的性質、宗旨、任務和組織原則。職業道德教育：培養團員的敬業精神、職業操守和團隊合作意識，提高團員的業務能力和綜合素質。形勢政策教育：及時傳達黨和國家的重大決策部署，分析國內外經濟社會發展形勢，引導團員正確認識形勢，堅定發展信心。2.教育方式集中培訓：定期組織團員參加集中培訓，邀請專家學者、黨政領導進行授課，系統學習相關知識。主題團日活動：每月至少開展一次主題團日活動，圍繞特定主題，組織團員進行討論、交流、實踐等活動，增強教育效果。線上學習：利用公司內部網絡平臺、微信公眾號等新媒體工具，推送學習資料，開展線上學習討論，方便團員隨時隨地學習。實踐鍛煉：組織團員參與公司的重點項目、志愿服務等活動，通過實踐鍛煉提高團員的實際工作能力和綜合素質。3.考核管理建立團員教育考核制度，對團員參加教育活動的情況進行記錄和考核。考核內容包括學習出勤情況、學習筆記、心得體會、實踐活動參與度等。考核結果作為團員評優評先、推薦入黨等的重要依據。對考核不合格的團員，進行批評教育，并要求其限期整改。四、團員日常行為規范1.政治紀律團員要堅定政治立場，堅決擁護黨的領導，自覺遵守國家法律法規和公司各項規章制度。不得發表、傳播與黨的路線、方針、政策相悖的言論，不得參與任何形式的非法組織和活動。2.工作紀律遵守公司的工作時間和考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。認真履行工作職責，積極主動完成工作任務，保證工作質量和效率。遵守工作流程和規范，嚴格保守公司商業秘密和工作機密。3.組織紀律積極參加團組織的各項活動，按時繳納團費，履行團員義務。自覺遵守團的組織原則，服從團組織的安排和管理，不得無故拒絕或拖延。維護團組織的團結統一，不搞小團體、不搞宗派主義，與團員之間相互尊重、相互幫助、團結協作。4.廉潔紀律嚴格遵守廉潔自律的各項規定，廉潔奉公，不以權謀私。堅決抵制各種形式的腐敗行為，不接受供應商或客戶的賄賂、回扣等不正當利益。倡導勤儉節約的工作作風，反對鋪張浪費。五、團員獎勵與處分1.獎勵對表現優秀的團員，給予表彰和獎勵。獎勵分為通報表揚、優秀團員、優秀團干部等。優秀團員評選條件：思想政治素質高，工作業績突出，模范遵守團章和公司規章制度，積極參加團組織活動，在團員青年中起到良好的模范帶頭作用。優秀團干部評選條件：政治立場堅定，工作能力強，認真履行職責，積極組織開展團的工作，所在團支部工作成績顯著。獎勵程序：由團支部推薦，經公司團委審核后，報公司黨委審批。審批通過后，進行表彰和獎勵，并在公司內部進行宣傳。2.處分對違反團章和公司規章制度的團員，視情節輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍等處分。團員如有下列情形之一，應當給予批評教育或警告處分：違反政治紀律，情節較輕的。不履行工作職責，消極怠工，影響工作正常開展的。違反組織紀律，無故不參加團組織活動，不繳納團費的。違反廉潔紀律，情節輕微的。團員如有下列情形之一，應當給予嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看或開除團籍處分：違反政治紀律，情節嚴重的。工作失誤給公司造成較大損失的。違反組織紀律，拒不執行團組織決議，嚴重影響團組織工作的。違反廉潔紀律，收受不正當利益，情節嚴重的。處分程序：由團支部調查核實，提出處理意見，報公司團委審批。給予撤銷團內職務、留團察看、開除團籍處分的，需報公司黨委備案。受處分的團員如有異議，可在接到處分決定之日起[X]個工作日內，向公司團委提出申訴。六、團支部建設1.團支部設置根據公司團員人數和工作需要，合理設置團支部。團支部設書記、副書記、組織委員、宣傳委員等職務。團支部書記應由政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的團員擔任，負責主持團支部全面工作。2.團支部工作職責組織團員學習黨的理論、路線、方針、政策和團章團史，開展思想政治教育和形勢政策教育。負責團員的日常管理，做好團員發展、組織關系轉接、團費收繳等工作。組織開展主題團日活動、志愿服務活動等，增強團員的凝聚力和戰斗力。了解團員青年的思想、工作和生活情況，反映團員青年的意見和建議，維護團員青年的合法權益。協助公司黨委、行政做好各項工作，發揮團員的先鋒模范作用。3.團支部工作制度團支部例會制度：每月至少召開一次團支部例會，總結工作經驗，分析存在問題，研究部署下一階段工作。團支部活動制度：定期組織開展各類活動，活動計劃提前報公司團委審批。活動結束后，及時進行總結和宣傳。團支部考核制度：建立團支部工作考核機制，對團支部工作進行量化考核。考核結果與團支部書記的績效掛鉤。七、團費管理1.團費收繳標準團員每月應按照本人工資收入的[X]%繳納團費。工資收入包括基本工資、津貼、獎金等。最低繳納團費數額為每月[X]元，最高不超過每月[X]元。2.團費收繳方式團員應在每月[X]日前，將團費交到所在團支部。團支部指定專人負責收繳，并在[X]個工作日內將團費上繳公司團委。公司團委設立團費專用賬戶，統一管理團費收支。3.團費使用原則團費主要用于開展團員教育、培訓、活動等方面的支出，不得挪作他用。團費使用應遵循勤儉節約、合理安排的原則，確保資金使