臨時水電懲處管理制度總則目的為了加強公司臨時水電使用的管理，規范員工的水電使用行為，節約能源，降低公司運營成本，特制定本懲處管理制度。適用范圍本制度適用于公司內所有部門、員工及臨時入駐公司的外部人員。基本原則1.倡導節約原則：鼓勵全體人員樹立節約水電意識，養成良好的用水用電習慣。2.規范管理原則：明確水電使用標準和流程，進行規范化管理。3.懲處有據原則：對違規使用臨時水電的行為，依據本制度進行嚴肅懲處。臨時水電使用規范水電申請1.各部門因工作需要臨時使用水電時，應提前填寫《臨時水電使用申請表》，詳細說明使用原因、預計使用時間、使用地點等信息。2.申請表需經部門負責人簽字審核后，提交至行政部門。水電供應1.行政部門接到申請后，根據實際情況進行審批。對于緊急情況，可先口頭同意使用，但事后需補辦申請手續。2.批準后，行政部門通知相關人員按照指定時間、地點和方式進行水電連接，并確保供應安全。水電使用1.使用者必須嚴格按照批準的申請內容使用臨時水電，不得擅自更改使用時間、地點或用途。2.使用過程中，要遵守安全操作規程，如發現水電設施異常或存在安全隱患，應立即停止使用，并報告行政部門。3.嚴禁私拉亂接臨時水電線路，嚴禁使用大功率違規電器設備（如電爐、熱得快等），如有特殊設備需要使用，需提前向行政部門報備并經批準。水電回收1.使用完畢后，使用者應及時通知行政部門進行水電拆除回收。2.行政部門應安排專人負責拆除工作，確保水電設施妥善回收，避免造成浪費和安全隱患。違規行為界定及懲處措施未按規定申請擅自使用1.行為界定：未經填寫《臨時水電使用申請表》或未獲批準，私自接通水電進行使用。2.懲處措施：第一次發現，給予警告處分，并責令立即停止使用，補辦申請手續。第二次發現，處以50元罰款，并在全公司通報批評。第三次發現，除處以100元罰款外，扣發當月績效獎金的20%。超范圍、超時間使用1.行為界定：超過批準的使用范圍、時間使用臨時水電。2.懲處措施：超出部分金額較小（低于50元），給予批評教育，要求立即整改。超出金額在50元至100元之間，處以30元罰款，并要求在一周內提交書面檢討。超出金額超過100元，處以80元罰款，扣發當月績效獎金的10%，并在部門會議上作出檢討。私拉亂接水電線路1.行為界定：未經批準私自拉扯臨時水電線路。2.懲處措施：第一次發現，責令限期整改，恢復原狀，并處以20元罰款。第二次發現，處以50元罰款，扣發當月績效獎金的5%，并進行全公司通報。第三次發現，除處以100元罰款外，給予警告處分，取消當年評優評先資格。使用違規電器設備1.行為界定：使用電爐、熱得快等大功率違規電器設備。2.懲處措施：立即沒收違規電器設備。第一次發現，處以50元罰款，給予警告處分。第二次發現，處以100元罰款，扣發當月績效獎金的15%。第三次發現，處以200元罰款，扣發當月績效獎金的30%，并視情節輕重給予降職、降薪等處理。因違規造成水電浪費或設施損壞1.行為界定：因違規使用導致水電大量浪費或造成水電設施損壞。2.懲處措施：責令照價賠償水電浪費的費用及設施損壞的維修或更換費用。根據情節輕重，給予警告、記過、記大過等行政處分。如因違規行為引發安全事故，將依法追究相關人員的法律責任。懲處執行流程發現與記錄1.行政部門、安全檢查人員或其他相關人員在日常工作中發現違規使用臨時水電行為時，應及時進行記錄，包括違規時間、地點、人員、違規行為等詳細信息。2.可通過現場拍照、攝像、填寫檢查記錄等方式進行證據留存。通知與告知1.發現違規行為后，由行政部門向違規人員發送《違規行為告知書》，明確指出其違規事實、依據的制度條款及應承擔的懲處后果。2.將告知書送達違規人員本人簽字確認，如本人不在，可交由其部門負責人代收簽字。申訴與處理1.違規人員如有異議，可在收到告知書后的[X]個工作日內，向行政部門提出申訴。2.行政部門應組織相關人員對申訴進行調查核實。如申訴屬實，應撤銷或減輕懲處；如申訴不成立，維持原懲處決定。3.處理結果應及時反饋給違規人員，并在公司內部進行公示。懲處執行1.經申訴處理后，如懲處決定生效，行政部門應監督違規人員按照規定執行懲處措施。2.涉及罰款的，財務部門應按照規定從違規人員工資中扣除相應款項。3.涉及行政處分的，人事部門應按照公司人事管理制度進行相應的檔案記錄和處理。監督與檢查定期檢查1.行政部門每月組織一次對臨時水電使用情況的全面檢查，重點檢查各部門是否按規定申請、使用和回收水電，是否存在違規行為。2.檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發現的問題及時拍照、記錄，并提出整改意見。不定期抽查1.安全管理部門和行政部門不定期對公司各區域的臨時水電使用情況進行抽查，及時發現和糾正違規行為。2.抽查可采取不打招呼、直接到現場的方式進行，確保檢查結果的真實性。舉報獎勵1.鼓勵公司員工對違規使用臨時水電行為進行舉報。對于經查證屬實的舉報，給予舉報人[X]元獎勵。2.行政部門應保護舉報人的合法權益，對舉報人信息嚴格保密。培訓與宣傳水電節約培訓1.定期組織公司員工進行水電節約知識培訓，提高員工的節約意識和正確使用水電的技能。2.培訓內容包括水電基礎知識、公司水電管理制度、日常節約方法等。宣傳活動1.通過公司內部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，宣傳水電節約的重要性和公司臨時水電懲處管理制度。2.張