休息車間現場管理制度一、總則（一）目的為了營造一個安全、舒適、整潔、有序的休息車間環境，確保員工在工作間隙能夠得到良好的休息和放松，提高工作效率，特制定本現場管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有休息車間。（三）基本原則1.安全第一原則：保障員工在休息車間的人身安全，預防各類安全事故的發生。2.衛生整潔原則：保持休息車間的環境衛生，為員工提供一個干凈、舒適的休息空間。3.文明有序原則：倡導員工文明休息，遵守公共秩序，愛護休息設施。二、休息車間環境管理（一）衛生管理1.日常清掃每天安排專人負責休息車間的清掃工作，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等。清掃時間為上班前和下班后，確保休息車間在員工休息時保持干凈整潔。2.定期消毒每周至少對休息車間進行一次全面消毒，重點區域如衛生間、飲水機等增加消毒頻次。消毒用品應選用符合衛生標準的產品，按照正確的方法進行操作，確保消毒效果。3.垃圾分類處理在休息車間設置分類垃圾桶，分別投放可回收物、有害垃圾和其他垃圾。員工應將垃圾按照分類要求投放，不得隨意丟棄。（二）設施維護1.休息設施定期檢查休息桌椅、床鋪等設施的完好情況，如有損壞及時報修。對休息設施進行定期清潔和保養，延長使用壽命。2.電器設備安排專業人員定期檢查休息車間內的電器設備，如空調、飲水機、照明設備等，確保其正常運行。員工不得私自拆卸、維修電器設備，如有故障應及時通知相關部門。3.其他設施對休息車間內的門窗、窗簾、通風設備等進行定期檢查和維護，保證其功能正常。如有發現設施損壞或存在安全隱患，應立即采取措施進行修復或排除。（三）環境布置1.合理布局根據休息車間的面積和員工數量，合理規劃休息區域、活動區域、儲物區域等。確保各區域之間通道暢通，便于員工通行。2.裝飾布置休息車間可適當進行裝飾布置，營造溫馨、舒適的氛圍。裝飾布置應符合公司文化和審美要求，不得過于奢華或影響正常休息。3.綠化美化在休息車間內適當擺放一些綠色植物，起到凈化空氣、美化環境的作用。安排專人負責植物的澆水、養護等工作，確保植物生長良好。三、休息車間安全管理（一）消防安全1.消防設施配備在休息車間內配備足夠數量的滅火器、消火栓等消防設施，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態。消防設施應設置在明顯、便于取用的位置，周圍不得堆放雜物。2.消防通道暢通保持休息車間內消防通道暢通無阻，嚴禁在通道內堆放任何物品。消防通道門應保持關閉狀態，但不得上鎖。3.用火用電安全嚴禁在休息車間內使用明火，如吸煙、焚燒物品等。員工如需使用電器設備，應嚴格按照操作規程進行操作，不得私拉亂接電線。（二）人員安全1.行為規范員工在休息車間內不得進行危險行為，如打鬧、追逐、攀爬等。不得在休息設施上躺臥、睡覺，以免影響設施使用壽命和他人使用。2.個人防護員工應注意個人防護，如佩戴安全帽、防護手套等，避免因意外事故造成人身傷害。在休息車間內進行清潔、維修等工作時，應采取相應的防護措施。3.緊急救援休息車間內應張貼緊急救援電話，如公司醫務室電話、保安室電話等。員工如遇突發疾病或意外傷害，應及時撥打緊急救援電話，并向周圍人員求助。（三）食品安全1.食品存放休息車間內不得存放過期、變質、有毒有害的食品。員工如需存放食品，應使用專門的食品儲存柜，并保持儲存環境清潔衛生。2.食品加工嚴禁在休息車間內進行食品加工活動，如烹飪、燒烤等。員工如需加熱食品，應使用公司指定的加熱設備，并在規定的區域內進行操作。四、休息車間秩序管理（一）人員出入管理1.門禁制度休息車間應設置門禁系統，員工憑工作證或其他有效證件進入。非本公司員工未經許可不得進入休息車間。2.來訪登記如有外來人員進入休息車間，應進行來訪登記，注明來訪時間、來訪事由、被訪人員等信息。外來人員應在公司規定的時間內離開休息車間。（二）噪音管理1.音量控制員工在休息車間內休息時，應控制個人音量，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。休息車間內的電器設備音量也應適當控制，避免產生噪音干擾。2.活動限制在休息時間內，禁止在休息車間內進行劇烈運動或產生較大噪音的活動，如打籃球、踢足球等。（三）物品管理1.個人物品擺放員工應將個人物品擺放整齊，不得隨意丟棄在休息區域內。個人物品應存放在指定的儲物區域或個人儲物柜內。2.公共物品使用休息車間內的公共物品如飲水機、空調遙控器等，員工應在使用后及時歸位，不得隨意損壞或丟失。如需借用公共物品，應向相關部門辦理借用手續，并按時歸還。五、休息車間使用管理（一）使用時間1.正常休息時間員工應按照公司規定的休息時間使用休息車間，不得提前或推遲進入。休息時間內，員工可自由安排休息、娛樂等活動。2.特殊情況如因工作需要或其他特殊情況，員工需要在非休息時間使用休息車間，應提前向相關部門申請，并經批準后方可使用。（二）使用規則1.先到先得原則休息車間內的休息設施按照先到先得的原則使用，員工不得搶占他人的休息位置。2.輪流使用原則對于一些公共設施，如乒乓球桌、臺球桌等，員工應輪流使用，不得長時間獨占。3.愛護設施原則員工在使用休息車間的設施時，應愛護設施，不得故意損壞或破壞。如發現設施損壞，應及時向相關部門報告。（三）使用記錄1.使用登記休息車間內應設置使用登記本，員工在進入休息車間時應進行登記，注明進入時間、離開時間等信息。登記本應妥善保管，以備查閱。2.統計分析定期對休息車間的使用記錄進行統計分析，了解員工的使用習慣和需求，以便對休息車間的管理和設施配置進行優化。六、休息車間文化建設（一）文化宣傳1.公司文化展示在休息車間內設置公司文化宣傳欄，展示公司的發展歷程、企業文化、榮譽獎項等內容。通過文化宣傳欄，讓員工更好地了解公司，增強員工的歸屬感和自豪感。2.員工風采展示設立員工風采展示區，展示員工的工作成果、優秀事跡、攝影作品等。激勵員工積極向上，營造良好的工作氛圍。（二）活動組織1.主題活動定期組織休息車間主題活動，如節日慶祝活動、健康講座、技能培訓等。通過主題活動，豐富員工的業余生活，提升員工的綜合素質。2.團隊活動鼓勵員工在休息時間自行組織團隊活動，如聚餐、戶外運動等。增進員工之間的溝通與交流，增強團隊凝聚力。（三）意見反饋1.意見箱設置在休息車間內設置意見箱，員工可將對休息車間管理、設施配置、文化建設等方面的意見和建議投入意見箱。定期收集意見箱內的信件，及時了解員工的需求和想法。2.溝通交流安排專人負責與員工進行溝通交流，了解員工對休息車間的使用感受和意見建議。對于員工提出的合理意見和建議，應及時采納并進行改進。七、監督與考核（一）監督檢查1.定期檢查公司定期組織對休息車間的監督檢查，檢查內容包括環境衛生、設施維護、安全管理、秩序管理等方面。檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發現的問題及時提出整改意見。2.不定期抽查公司不定期對休息車間進行抽查，重點檢查休息車間的使用情況、員工遵守制度情況等。對于抽查中發現的問題，應及時進行處理，并對相關責任人進行批評教育。（二）考核機制1.考核標準制定休息車間現場管理考核標準，明確考核內容、考核指標和考核方法。考核標準應客觀、公正、合理，具有可操作性。2.考核結果應用將考核結果與員工的績效掛