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文檔簡介

會議酒店接待管理制度一、總則(一)目的為了規范公司會議酒店接待工作,提高接待服務質量,展示公司良好形象,確保會議接待工作的順利進行,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司組織的各類會議在酒店的接待活動,包括但不限于商務會議、培訓會議、研討會等。(三)基本原則1.熱情周到原則:以熱情、友好的態度對待參會人員,提供全方位、個性化的服務,滿足其合理需求。2.規范有序原則:接待工作流程標準化、規范化,確保各項工作有序進行,提高工作效率。3.安全保障原則:高度重視安全工作,確保參會人員的人身和財產安全,為會議的順利開展提供安全保障。4.勤儉節約原則:在保證接待質量的前提下,合理控制接待費用,杜絕鋪張浪費。二、接待準備(一)會議信息收集1.接到會議接待任務后,由行政部門負責與會議組織部門溝通,詳細了解會議的基本信息,包括會議名稱、時間、地點、參會人數、會議議程、特殊要求等。2.根據會議組織部門提供的信息,制定詳細的會議接待方案,明確接待流程、責任分工、時間節點等內容。(二)酒店選擇與預訂1.根據會議的規模、性質、預算以及參會人員的地域分布等因素,綜合考慮酒店的地理位置、設施設備、服務質量、價格等方面,選擇合適的會議酒店。2.與選定的酒店進行溝通洽談,簽訂會議接待協議,明確雙方的權利和義務,包括房價、餐飲標準、會議室使用費用、服務內容等。3.在簽訂協議前,仔細審核協議條款,確保各項費用明確、合理,避免出現模糊不清或潛在的風險條款。(三)接待人員安排1.根據會議接待方案,確定接待人員名單,包括前臺接待、會議服務人員、餐飲服務人員、客房服務人員等。2.對參與接待的人員進行培訓,使其熟悉會議的基本情況、接待流程、服務規范以及參會人員的特殊需求等,確保接待工作的專業性和準確性。3.明確接待人員的職責分工,確保各項工作任務落實到人,避免出現職責不清、推諉扯皮的現象。(四)物資準備1.根據會議的規模和需求,準備各類物資,包括文具、飲用水、水果、茶歇、宣傳資料、禮品等。2.對物資進行分類管理,建立物資清單,確保物資的數量、質量和種類符合會議接待要求。3.在會議前提前將物資送達酒店,并進行妥善保管,確保物資的安全和完好。(五)場地布置1.根據會議的主題和風格,與酒店共同確定會議室的布置方案,包括桌椅擺放、音響設備調試、投影儀安裝、橫幅懸掛、花卉擺放等。2.在會議前對場地布置進行檢查和驗收,確保場地布置符合要求,設備設施正常運行,營造出舒適、整潔、有序的會議環境。3.根據會議的議程和需求,合理安排休息區、茶歇區等功能區域,為參會人員提供便利。三、接待流程(一)會議報到1.在會議指定的報到時間內,安排接待人員在酒店大堂設立報到臺,負責接待參會人員。2.接待人員熱情迎接參會人員,核對其身份信息,發放會議資料、房卡、餐券等物品,并引導其前往客房辦理入住手續。3.對于提前到達或遲到的參會人員,做好相應的接待安排,確保其順利報到。(二)會議服務1.會議期間,安排專人負責會議服務工作,包括會議設備的操作與維護、茶水供應、會議資料的發放與收集等。2.服務人員要保持良好的服務態度和形象,及時響應參會人員的需求,確保會議的正常進行。3.根據會議的進程和需求,合理安排中場休息和茶歇時間,提供豐富多樣的茶歇食品和飲品。(三)餐飲服務1.根據會議接待協議中確定的餐飲標準,為參會人員提供早餐、午餐、晚餐等餐飲服務。2.提前與酒店溝通餐飲安排,確保菜品質量、口味和衛生符合要求,同時根據參會人員的特殊飲食需求提供個性化服務。3.在餐飲服務過程中,安排專人負責餐飲區域的管理和協調,及時處理餐飲過程中出現的問題,確保餐飲服務的順利進行。(四)客房服務1.為參會人員提供舒適、整潔、安全的客房服務,包括每日的客房清潔、更換洗漱用品、補充飲用水等。2.加強對客房區域的安全管理,提醒參會人員注意保管個人財物,確保客房內設施設備的正常使用。3.及時處理參會人員在客房內遇到的問題,如設施設備故障、網絡問題等,提供及時、有效的解決方案。(五)會議結束1.會議結束后,安排接待人員協助參會人員辦理退房手續,收回會議資料、房卡等物品。2.對會議期間產生的費用進行核對和結算,確保費用結算準確無誤。3.收集參會人員對會議接待工作的反饋意見,對存在的問題及時進行總結和改進,為今后的會議接待工作提供經驗參考。四、接待標準(一)住宿標準根據會議的性質和參會人員的職級,制定合理的住宿標準,分為不同檔次的房型供參會人員選擇。住宿標準應明確房間類型、床型、房價等信息,確保住宿條件舒適、安全、便捷。(二)餐飲標準1.早餐標準:提供豐富多樣的早餐選擇,包括主食、飲品、水果、小菜等,確保早餐營養均衡、口味可口。2.午餐和晚餐標準:根據會議的預算和參會人員的需求,制定合理的午餐和晚餐標準,菜品應注重葷素搭配、色香味俱全,同時要保證食品安全和衛生。3.茶歇標準:在會議中場休息期間提供茶歇服務,茶歇食品應包括糕點、水果、飲品等,品種不少于[X]種,確保參會人員在休息期間能夠補充能量、緩解疲勞。(三)會議室使用標準1.根據會議的規模和需求,選擇合適的會議室,確保會議室的空間大小、設施設備能夠滿足會議的要求。2.會議室應配備齊全的會議設備,如投影儀、音響設備、麥克風、白板等,并確保設備正常運行、性能良好。3.會議室的布置應簡潔大方、舒適美觀,符合會議的主題和風格,營造出良好的會議氛圍。(四)服務標準1.接待人員應具備良好的服務意識和專業素養,熱情、周到地為參會人員提供服務,及時響應和解決參會人員的問題和需求。2.服務人員應統一著裝、佩戴工牌,保持良好的形象和儀態,言行舉止文明禮貌。3.加強對服務過程的監督和管理,定期對服務質量進行檢查和評估,及時發現和糾正服務過程中存在的問題,不斷提高服務質量。五、費用管理(一)預算編制1.在會議接待任務確定后,由行政部門會同財務部門根據會議的規模、天數、接待標準等因素,編制詳細的會議接待費用預算。2.預算內容應包括住宿費、餐飲費、會議室使用費用、物資采購費用、禮品費用、服務人員費用等各項開支,確保預算準確、合理、全面。(二)費用審批1.會議接待費用預算編制完成后,提交公司領導審批。審批通過后,嚴格按照預算執行,確保費用支出控制在預算范圍內。2.對于超出預算的費用支出,應提前提交費用追加申請,說明原因和必要性,經公司領導審批后方可支出。(三)費用結算1.會議結束后,接待人員應及時與酒店核對費用明細,確保費用結算準確無誤。2.酒店提供的費用發票應真實、合法、有效,符合財務報銷規定。報銷時,按照公司的財務制度進行審批和報銷流程。3.定期對會議接待費用進行統計和分析,總結費用支出情況,為今后的費用管理提供參考依據。六、安全管理(一)安全制度1.建立健全會議酒店接待安全管理制度,明確安全責任,加強對安全工作的組織領導和監督檢查。2.制定安全應急預案,包括火災、地震、食品安全等突發事件的應急處置措施,確保在突發事件發生時能夠迅速、有效地進行應對。(二)人員安全1.加強對酒店工作人員的安全培訓,提高其安全意識和應急處置能力。2.在會議期間,安排專人負責安全巡查,確保參會人員的人身和財產安全。提醒參會人員注意保管個人財物,避免發生盜竊、搶劫等安全事故。3.關注參會人員的身體健康狀況,如有突發疾病等情況,及時聯系酒店醫務室或附近醫院進行救治。(三)食品安全1.嚴格把控餐飲食品安全關,要求酒店提供的食品原材料必須新鮮、衛生、合格,符合國家相關食品安全標準。2.加強對餐飲加工過程的監督管理,確保食品加工制作過程符合衛生規范,防止食物中毒等食品安全事故的發生。3.要求酒店配備必要的食品安全檢測設備,定期對食品進行檢測,確保食品安全。(四)設施設備安全1.對酒店的設施設備進行定期檢查和維護,確保其正常運行、安全可靠。特別是對會議室的音響設備、投影儀、電梯等關鍵設備,要加強日常檢查和保養,及時發現和排除安全隱患。2.在會議前,對設施設備進行全面調試和檢查,確保會議期間設施設備能夠正常使用。會議期間,安排專人負責設施設備的操作和管理,如發現設備故障等問題,及時通知酒店維修人員進行維修。七、溝通協調(一)內部溝通1.建立會議接待工作內部溝通協調機制,加強行政部門、財務部門、會議組織部門等相關部門之間的溝通與協作。2.在會議接待過程中,各部門應及時通報工作進展情況,協調解決工作中出現的問題,確保接待工作順利進行。3.定期召開會議接待工作協調會,總結經驗教訓,不斷改進工作流程和方法,提高接待工作效率和質量。(二)與酒店溝通1.安排專人與會議酒店保持密切溝通,及時了解酒店的服務準備情況、設施設備運行情況等信息。2.在會議接待過程中,如發現問題或需要調整服務內容,應及時與酒店進行溝通協商,確保問題得到妥善解決。3.會議結束后,對酒店的服務質量進行評價,反饋意見和建議,加強與酒店的合作關系,為今后的會議接待工作奠定良好基礎。(三)與參會人員溝通1.在會議前,通過郵件、短信等方式向參會人員發送會議相關信息,包括會議時間、地點、議程、接待安排等,提醒參會人員做好準備。2.在會議期間,及時收集參會人員的意見和建議,了解其需求和困難,為其提供優質的服務。3.會議結束后,對參會人員進行回訪,了解其對會議接待工作的滿意度,對存在的問題及時進行改進,不斷提高會議接待工作水平。八、監督與考核(一)監督機制1.建立會議酒店接待工作監督機制,加強對接待工作全過程的監督檢查。行政部門負責對接待工作的組織實施情況進行監督,財務部門負責對費用支出情況進行監督,審計部門負責對接待工作進行審計監督。2.定期對會議接待工作進行檢查和評估,檢查內容包括接待流程執行情況、服務質量、安全管理、費用控制等方面。通過現場檢查、問卷調查、數據分析等方式,全面了解接待工作的實際情況,發現問題及時督促整改。(二)考核辦法1.制定會議酒店接待工作考核辦法,明確考核指標、考核標準和考核方式。考核指標應涵蓋接待工作的各個方面,如服務質量、

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