企業環保日常管理制度一、總則（一）目的為加強公司環境保護工作，規范公司環保日常管理行為，減少生產經營活動對環境的影響，實現公司可持續發展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內各部門、各生產車間及全體員工。（三）基本原則1.預防為主原則積極采取預防措施，減少污染物的產生，從源頭上控制環境污染。2.合規守法原則嚴格遵守國家及地方有關環境保護的法律法規、標準規范，確保公司環保工作合法合規。3.全員參與原則強化全體員工的環保意識，鼓勵員工積極參與環保工作，形成全員環保的良好氛圍。4.持續改進原則不斷完善環保管理體系，持續改進環保工作，提高公司環保水平。二、環保管理職責（一）環保管理委員會職責1.負責制定公司環保方針、目標和計劃，并組織實施。2.審議公司環保重大決策，協調解決環保工作中的重大問題。3.監督檢查公司環保工作的執行情況，對違反環保規定的行為進行處理。4.定期召開環保工作會議，總結分析環保工作，部署下一階段工作任務。（二）各部門職責1.行政部門負責公司環保管理制度的制定、修訂和完善。組織開展環保宣傳教育活動，提高員工環保意識。負責環保文件、資料的收集、整理、歸檔和保管。協調與政府環保部門的溝通與聯系，辦理環保相關手續。2.生產部門負責本部門生產過程中的環境保護工作，嚴格執行環保操作規程。組織開展生產設備的維護保養，確保設備正常運行，減少污染物排放。負責本部門環保設施的運行管理，保證環保設施穩定達標運行。對本部門產生的廢棄物進行分類收集、存放，并按規定進行處理。3.研發部門在產品研發過程中，充分考慮環保因素，優先采用環保材料和工藝。開展環保技術研究與創新，為公司環保工作提供技術支持。4.采購部門在采購原材料、設備等物資時，優先選擇環保型產品，確保所采購物資符合環保要求。要求供應商提供產品的環保相關資料，建立供應商環保檔案。5.質量部門負責對公司產品的環保質量進行檢驗和監督，確保產品符合環保標準。參與環保設施運行效果的監測和評估，為環保管理提供數據支持。（三）員工職責1.嚴格遵守公司環保管理制度，積極參與環保工作。2.學習和掌握環保知識與技能，提高自身環保意識和能力。3.做好本崗位的環境保護工作，如節約能源、減少物料浪費、正確使用環保設施等。4.發現環保問題及時報告，并積極配合相關部門進行處理。5.積極參與公司組織的環保培訓和活動，提出合理化環保建議。三、環保日常管理措施（一）環境監測與評估1.建立環境監測體系，定期對公司的廢氣、廢水、噪聲等污染物排放進行監測。2.委托有資質的環境監測機構對公司環境質量進行全面評估，每[X]年至少進行一次。3.根據監測和評估結果，分析公司環境狀況，制定針對性的環保改進措施。（二）污染防治措施1.廢氣污染防治對生產過程中產生廢氣的環節，安裝有效的廢氣處理設備，如布袋除塵器、活性炭吸附器等，確保廢氣達標排放。定期對廢氣處理設備進行檢查、維護和保養，確保設備正常運行。加強對生產車間的通風換氣，保持車間空氣清新。2.廢水污染防治實行雨污分流、清污分流，對生產廢水進行分類收集、處理。建設污水處理設施，采用合適的處理工藝，如生化處理、物化處理等，確保廢水達標排放。加強對污水處理設施的運行管理，定期監測水質，及時調整處理參數。嚴禁將未經處理的廢水直接排放到外環境。3.噪聲污染防治選用低噪聲設備，并采取有效的降噪措施，如安裝減震墊、消聲器等。合理安排生產時間，避免在居民休息時間進行高噪聲作業。對噪聲源進行定期監測，確保噪聲達標。（三）廢棄物管理1.分類收集在公司內設置不同類型的廢棄物收集容器，如垃圾桶、回收箱等，對廢棄物進行分類收集。明確各類廢棄物的分類標準，如可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾等。2.存放管理對收集的廢棄物進行集中存放，存放地點應保持整潔、干燥，防止二次污染。危險廢棄物應按照相關規定，存放在專用的危險廢棄物倉庫，并設置明顯的標識。3.轉移處置對于可回收物，定期交由有資質的回收單位進行回收處理。有害垃圾應委托有資質的危險廢棄物處理單位進行處置，嚴格按照危險廢棄物轉移聯單制度辦理轉移手續。其他垃圾應按照當地環衛部門的要求進行清運處理。（四）能源管理1.制定能源管理制度，加強對能源消耗的統計、分析和考核。2.推廣使用節能設備和技術，如節能燈具、節能空調、變頻電機等。3.加強對生產設備的運行管理，優化生產工藝，提高能源利用效率，降低能源消耗。4.開展節能宣傳教育活動，提高員工節能意識，鼓勵員工養成節能習慣。四、環保培訓與教育（一）培訓計劃1.行政部門每年制定公司環保培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應根據公司環保工作實際情況和員工需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓內容1.國家及地方有關環境保護的法律法規、標準規范。2.公司環保管理制度和操作規程。3.環保知識與技能，如污染物排放控制、廢棄物處理、節能措施等。4.環保案例分析，提高員工對環保問題的認識和應對能力。（三）培訓方式1.內部培訓定期組織環保專題培訓講座，邀請環保專家或公司內部環保管理人員進行授課。開展崗位技能培訓，結合實際工作，對員工進行環保操作技能培訓。2.外部培訓選派員工參加政府環保部門組織的環保培訓課程或研討會。委托專業培訓機構對公司環保管理人員進行系統培訓。（四）培訓考核1.建立環保培訓考核制度，對參加培訓的員工進行考核。2.考核方式可采用考試、實際操作、撰寫心得體會等多種形式。3.對考核合格的員工頒發培訓合格證書，將考核結果與員工績效掛鉤。五、環保檢查與監督（一）日常檢查1.各部門應安排專人負責本部門的環保日常檢查工作，及時發現和處理環保問題。2.檢查內容包括環保設施運行情況、污染物排放情況、廢棄物管理情況、能源消耗情況等。3.對檢查中發現的問題，應及時記錄，并下達整改通知書，明確整改要求和整改期限。（二）定期檢查1.公司環保管理委員會定期組織對公司環保工作進行全面檢查，每[X]月至少進行一次。2.檢查組成員由各部門相關人員組成，對公司各部門環保工作進行交叉檢查。3.檢查結束后，形成檢查報告，對發現的問題進行分析和總結，提出整改措施和建議。（三）專項檢查1.根據國家環保政策法規要求和公司環保工作實際情況，適時組織專項環保檢查。2.專項檢查內容包括環保設施升級改造、新環保項目建設、重大環境風險防控等。3.對專項檢查中發現的問題，應制定詳細的整改方案，明確責任部門、責任人、整改措施和整改期限，確保問題得到徹底解決。（四）監督考核1.建立環保監督考核機制，對各部門環保工作進行量化考核。2.考核指標包括環保設施運行達標率、污染物排放達標率、廢棄物分類收集準確率、能源消耗降低率等。3.對環保工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對環保工作不力的部門和個人進行通報批評，并責令限期整改。六、環保應急管理（一）應急預案制定1.制定公司環保應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等。2.應急預案應根據公司可能發生的突發環境事件類型進行編制，具有針對性和可操作性。3.定期對應急預案進行修訂和完善，確保其有效性和適應性。（二）應急演練1.定期組織環保應急演練，每[X]年至少進行一次全面演練，每[X]季度至少進行一次專項演練。2.演練內容包括火災、泄漏、爆炸等突發環境事件的應急處置，檢驗和提高公司應急救援能力。3.演練結束后，對應急演練進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。（三）應急物資儲備1.建立應急物資儲備庫，儲備必要的應急物資，如消防器材、防護用品、堵漏材料、應急照明設備等。2.對應急物資進行定期檢查、維護和更新，確保應急物資處于良好狀態。3.明確應急物資的管理責任人，建立應急物資管理制度，確保應急物資的合理使用和妥善保管。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在環保工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽稱號、