中建統(tǒng)計(jì)工作管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)工作管理，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在公司經(jīng)營管理、決策支持中的作用，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及所屬各分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目部等各級單位的統(tǒng)計(jì)工作。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)如實(shí)反映公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的實(shí)際情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。2.準(zhǔn)確性原則：統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。3.及時(shí)性原則：各單位應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，不得延誤。4.完整性原則：統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)全面、系統(tǒng)地反映公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的各個(gè)方面，不得遺漏。二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)部門，負(fù)責(zé)歸口管理公司的統(tǒng)計(jì)工作。各分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置統(tǒng)計(jì)崗位或配備專（兼）職統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，并接受公司綜合統(tǒng)計(jì)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（二）統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)1.綜合統(tǒng)計(jì)部門職責(zé)貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和公司統(tǒng)計(jì)制度，制定和完善公司統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范和流程。組織、協(xié)調(diào)公司各部門的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、匯總、審核、分析和上報(bào)。定期發(fā)布公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。建立和維護(hù)公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫，保管統(tǒng)計(jì)檔案資料。組織開展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)工作考核。2.專（兼）職統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)負(fù)責(zé)本單位統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理、審核和上報(bào)工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。協(xié)助綜合統(tǒng)計(jì)部門開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等工作。保管本單位的統(tǒng)計(jì)資料，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和員工提供統(tǒng)計(jì)信息和咨詢服務(wù)。三、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度（一）報(bào)表種類公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表分為定期報(bào)表和不定期報(bào)表。定期報(bào)表包括月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表；不定期報(bào)表根據(jù)公司管理需要和上級部門要求臨時(shí)布置填報(bào)。（二）報(bào)表內(nèi)容1.定期報(bào)表內(nèi)容應(yīng)涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的主要方面，如工程進(jìn)度、產(chǎn)值完成情況、物資采購與消耗、人力資源狀況、財(cái)務(wù)指標(biāo)等。2.不定期報(bào)表內(nèi)容根據(jù)具體任務(wù)和要求確定，包括專項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)、重點(diǎn)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。（三）報(bào)表報(bào)送要求1.各單位應(yīng)按照規(guī)定的報(bào)表格式、內(nèi)容和報(bào)送時(shí)間，認(rèn)真填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并加蓋單位公章。2.報(bào)表數(shù)據(jù)應(yīng)來源可靠、計(jì)算準(zhǔn)確，邏輯關(guān)系清晰。如有數(shù)據(jù)變動(dòng)，應(yīng)詳細(xì)說明變動(dòng)原因。3.統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)通過規(guī)定的方式報(bào)送，如紙質(zhì)報(bào)表報(bào)送或電子數(shù)據(jù)傳輸。電子數(shù)據(jù)應(yīng)確保格式正確、數(shù)據(jù)完整。四、統(tǒng)計(jì)調(diào)查與分析（一）統(tǒng)計(jì)調(diào)查1.根據(jù)公司管理需要和統(tǒng)計(jì)任務(wù)，綜合統(tǒng)計(jì)部門可組織開展全面調(diào)查、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查等統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)。2.調(diào)查前應(yīng)制定詳細(xì)的調(diào)查方案，明確調(diào)查目的、對象、內(nèi)容、方法、時(shí)間和組織實(shí)施方式等。3.調(diào)查過程中應(yīng)嚴(yán)格按照調(diào)查方案執(zhí)行，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。調(diào)查人員應(yīng)具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，遵守調(diào)查紀(jì)律。（二）統(tǒng)計(jì)分析1.綜合統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)定期對公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。分析報(bào)告應(yīng)深入剖析公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的問題和趨勢，提出針對性的建議和措施。2.統(tǒng)計(jì)分析可采用多種方法，如對比分析、趨勢分析、因素分析等。分析指標(biāo)應(yīng)具有代表性和實(shí)用性，能夠準(zhǔn)確反映公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展態(tài)勢。3.各單位應(yīng)積極配合綜合統(tǒng)計(jì)部門開展統(tǒng)計(jì)分析工作，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。同時(shí)，應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際情況，開展統(tǒng)計(jì)分析，為單位管理決策提供支持。五、統(tǒng)計(jì)資料管理（一）資料收集與整理1.各單位應(yīng)按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)調(diào)查要求，及時(shí)收集、整理本單位的統(tǒng)計(jì)資料，并妥善保管。2.統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)包括原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告等。原始記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的實(shí)際情況；統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬應(yīng)及時(shí)登記、定期核對，確保數(shù)據(jù)的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。（二）資料審核與歸檔1.綜合統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)定期對各單位報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋并要求更正。審核內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、邏輯性等。2.審核無誤的統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)及時(shí)歸檔，建立統(tǒng)計(jì)檔案管理制度。統(tǒng)計(jì)檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和保管。檔案保管期限應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。（三）資料使用與保密1.公司內(nèi)部各部門因工作需要可查閱統(tǒng)計(jì)資料，但應(yīng)辦理借閱手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。查閱人員應(yīng)愛護(hù)統(tǒng)計(jì)資料，不得擅自涂改、損壞、轉(zhuǎn)借或泄露。2.涉及公司商業(yè)秘密和國家機(jī)密的統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)嚴(yán)格按照保密制度進(jìn)行管理，防止信息泄露。六、統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)（一）信息化平臺(tái)建設(shè)1.公司應(yīng)建立統(tǒng)計(jì)信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化收集、匯總、分析和存儲(chǔ)。信息化平臺(tái)應(yīng)具備數(shù)據(jù)錄入、審核、查詢、統(tǒng)計(jì)報(bào)表生成、數(shù)據(jù)分析等功能。2.各單位應(yīng)積極配合公司統(tǒng)計(jì)信息化平臺(tái)建設(shè)，按照要求及時(shí)將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)錄入平臺(tái)。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對信息化平臺(tái)的維護(hù)和管理，確保平臺(tái)正常運(yùn)行。（二）數(shù)據(jù)安全管理1.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的安全管理，采取必要的安全防護(hù)措施，防止數(shù)據(jù)丟失、泄露、篡改等情況發(fā)生。2.定期對統(tǒng)計(jì)信息化平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲(chǔ)在安全可靠的介質(zhì)上，并異地存放。3.嚴(yán)格用戶權(quán)限管理，根據(jù)工作需要設(shè)置不同的用戶角色和權(quán)限，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性和保密性。七、統(tǒng)計(jì)工作考核（一）考核內(nèi)容1.統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析工作的質(zhì)量和效果。3.統(tǒng)計(jì)資料管理的規(guī)范性。4.統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)的推進(jìn)情況。5.對統(tǒng)計(jì)工作的配合和支持程度。（二）考核方式1.綜合統(tǒng)計(jì)部門定期對各單位統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行檢查和評估，并根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行量化評分。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。對考核優(yōu)秀的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對考核不合格的單位，責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（三）獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)對統(tǒng)計(jì)工作成績突出，為公司經(jīng)營管理決策提供重要支持的單位和個(gè)人，給予通報(bào)表揚(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。在統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新方面取得顯著成效的，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰對違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和公司統(tǒng)計(jì)制度的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、通報(bào)批評等處罰。因統(tǒng)計(jì)工作失誤給公司造成損失的，應(yīng)追