企業雙人宿舍管理制度一、總則1.目的為了加強公司雙人宿舍的管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的雙人宿舍。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、文明和諧的原則，確保宿舍管理規范、有序。二、入住管理1.申請流程員工如有入住宿舍需求，需向所在部門提出申請，填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、入住原因等。部門負責人審核后報人事部門審批。人事部門根據宿舍實際情況進行安排，批準后通知申請人辦理入住手續。2.入住手續申請人接到入住通知后，需攜帶個人有效身份證件到宿舍管理處辦理入住手續，領取宿舍鑰匙、相關物品等，并簽訂《宿舍入住協議》，明確雙方權利和義務。3.分配原則根據員工性別、部門、工作地點等因素進行合理分配，盡量安排同部門或工作聯系緊密的員工同住。三、宿舍設施與維護1.設施配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、網絡等，確保員工正常生活需求。2.設施維護員工應愛護宿舍內的公共設施和個人物品，如發現設施損壞，應及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員接到報告后，應及時安排維修人員進行維修，并做好記錄。對于因員工個人原因造成設施損壞的，由責任人照價賠償。3.設施更新公司定期對宿舍設施進行檢查和評估，根據實際情況及時更新和更換老化、損壞的設施，確保員工居住環境良好。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、酒精爐等；嚴禁私拉亂接電線；嚴禁在宿舍內堆放易燃、易爆物品。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護。員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識，如發生火災應及時報警并采取正確的滅火和逃生措施。2.人身安全員工應妥善保管個人財物，關好門窗，防止被盜。宿舍內嚴禁留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應提前向宿舍管理員報告并辦理相關手續。加強宿舍區域的巡邏，確保員工人身安全。3.安全檢查宿舍管理員定期對宿舍進行安全檢查，重點檢查消防設施、電器設備、門窗等是否完好，發現安全隱患及時整改。人事部門不定期對宿舍安全情況進行抽查，對存在安全問題的宿舍和個人進行通報批評，并責令限期整改。五、宿舍衛生管理1.個人衛生員工應保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛生，定期清洗更換。養成良好的個人衛生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.公共衛生宿舍成員應共同維護宿舍公共區域的衛生，每天輪流打掃宿舍地面、衛生間、陽臺等，保持環境整潔。不得在宿舍內亂扔垃圾，不得隨地吐痰。定期對宿舍進行大掃除，徹底清理衛生死角。3.衛生檢查宿舍管理員定期對宿舍衛生進行檢查，按照衛生標準進行評分。對于衛生不達標的宿舍，責令限期整改。連續多次衛生不達標的宿舍，將給予相應的處罰。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上休息時間后，應保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。2.夜間外出員工夜間外出應告知宿舍管理員，并按時返回宿舍。如有特殊情況不能按時返回，應提前向宿舍管理員說明原因。3.請假制度員工因工作需要或其他原因需請假不在宿舍居住的，應提前向宿舍管理員辦理請假手續，并告知所在部門。請假結束后，應及時到宿舍管理員處銷假。七、宿舍文化建設1.活動組織公司鼓勵宿舍成員開展有益的文化活動，如讀書分享會、體育比賽、文藝表演等，豐富員工的業余生活，增進員工之間的感情。宿舍管理員可根據實際情況組織相關活動，并給予必要的支持和指導。2.文明風尚倡導宿舍成員之間相互尊重、相互幫助、團結友愛，形成良好的宿舍文明風尚。積極參與公司組織的文明宿舍評選活動，爭創文明宿舍。3.意見反饋鼓勵員工對宿舍管理提出意見和建議，宿舍管理員應及時收集整理，并反饋給相關部門。對于合理的建議，公司將給予采納和獎勵。八、違規處理1.違規行為包括但不限于違反安全管理規定、衛生管理規定、作息管理規定等，如在宿舍內使用明火、私拉亂接電線、亂扔垃圾、大聲喧嘩等。2.處理方式對于首次違規的員工，給予口頭警告；對于多次違規或情節嚴重的員工，將根據《員工獎懲制度》給予相應的處罰，包括但不限于罰款、取消住宿資格等。因違規行為給公司或他人造成損失的，責任人應承擔相應的賠償責任。3.申訴機制員工如對違規處理結果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內，向人事部門提出申訴。人事部門將進行調查核實，并給予答復。九、附則1.解釋權本制