中職學校收入管理制度總則目的為加強中職學校收入管理，規范收入行為，確保學校各項收入合法、合規、足額收取并合理使用，保障學校教育事業健康發展，特制定本制度。適用范圍本制度適用于學校所有收入的管理，包括但不限于學費、住宿費、培訓收入、校企合作收入、捐贈收入、財政補助收入等?；驹瓌t1.合法性原則：學校各項收入必須嚴格遵守國家法律法規和相關政策規定。2.完整性原則：應將學校取得的所有收入全部納入財務管理，不得隱瞞、截留、挪用。3.及時性原則：收入應及時足額收取，不得拖延或無故拒繳。4.合理性原則：各項收費標準應合理、公正，符合學校實際情況和市場行情。收入分類及管理學費收入1.學費標準制定學校根據國家及地方有關規定，結合辦學成本、市場需求等因素，制定科學合理的學費標準。學費標準應報經物價部門備案后執行。學費標準調整時，應按照規定程序進行，提前公示并告知學生及家長。2.學費收取學校財務部門負責學費的統一收取工作，設立專門的收費窗口或采用線上收費平臺，確保收費渠道暢通、便捷。學生應按照學校規定的繳費時間和方式繳納學費，逾期未繳的，應按規定收取滯納金。財務部門應及時開具合法有效的收費票據，作為學生繳費的憑證。3.學費減免與緩交對于家庭經濟困難學生，學校應按照國家和學校相關政策給予學費減免。減免學費需學生本人提出申請，并提供相關證明材料，經學校審核批準后執行。因特殊情況確需緩交學費的學生，應填寫緩交學費申請表，說明緩交原因和期限，經學校審批同意后方可緩交。緩交期限一般不超過一學期。住宿費收入1.住宿費標準制定參照當地同類學校住宿條件及收費標準，結合學校實際情況，制定住宿費標準。住宿費標準同樣需報物價部門備案。2.住宿費收取住宿費收取方式及要求與學費收取一致。學校應定期對學生住宿情況進行清查，對于已畢業、退學、轉學等不再住宿的學生，及時辦理住宿費結算手續。培訓收入1.培訓項目管理學校開展各類培訓項目，需提前進行市場調研，明確培訓需求和目標，制定培訓計劃和教學大綱。培訓項目應報學校相關部門審批，經批準后方可組織實施。2.培訓收費根據培訓項目成本、市場行情等因素合理確定培訓收費標準，并報物價部門備案。培訓收費應在培訓前向學員明確告知，簽訂培訓協議，明確雙方權利義務。培訓收入由財務部門統一收取，開具收費票據，并按照培訓項目進行明細核算。校企合作收入1.校企合作項目管理學校積極推進校企合作，建立健全校企合作項目管理制度。校企合作項目應明確合作目標、內容、方式、雙方責任與義務等。校企合作項目需簽訂合作協議，協議應報學校相關部門備案。2.校企合作收入管理校企合作收入包括企業資助、技術服務收入、實習實訓基地建設費等。財務部門應按照合作協議及時收取校企合作收入，確保收入足額到賬。校企合作收入應?？顚Ｓ?，主要用于改善實踐教學條件、師資培訓、學生實習補貼等與校企合作相關的支出。捐贈收入1.捐贈管理學校接受社會捐贈，應遵循自愿、合法、專款專用的原則。設立專門的捐贈管理機構或指定專人負責捐贈事宜，對捐贈項目進行審核、登記和管理。接受捐贈時，應向捐贈方出具合法有效的捐贈票據，并及時將捐贈資金或物資入賬。2.捐贈使用捐贈資金應按照捐贈協議約定的用途使用，不得擅自改變用途。對于捐贈物資，應建立專門的物資管理制度，做好物資的驗收、保管、領用等工作，確保物資合理使用。財政補助收入1.財政補助資金管理學校應積極爭取財政補助收入，按照國家財政預算管理規定和學校預算安排，合理使用財政補助資金。財務部門應及時掌握財政補助資金的下達情況，確保資金足額、及時到賬。嚴格按照財政資金使用要求，對財政補助資金進行明細核算，?？顚Ｓ?，不得截留、挪用。2.財政補助資金績效評價建立財政補助資金績效評價制度，對財政補助資金的使用效益進行跟蹤和評價。根據績效評價結果，總結經驗教訓，不斷完善財政補助資金管理，提高資金使用效益。收入票據管理票據種類學校使用的收入票據主要包括財政部門統一監制的收費票據、稅務發票等。票據領用1.財務部門設專人負責票據的領用、保管和核銷工作。2.票據領用時，應填寫票據領用登記表，注明領用票據的種類、數量、起止號碼等信息。3.領用人員應妥善保管票據，不得丟失、損毀、轉借他人。票據開具1.收費人員應按照規定的收費項目和標準開具票據，做到內容真實、完整、準確，字跡清晰，印章齊全。2.票據應一次復寫，不得涂改、挖補、撕毀。如發生填寫錯誤，應加蓋“作廢”戳記，全聯保存，并重新開具票據。3.開具票據后，應及時將款項足額上繳財務部門，不得坐收坐支。票據核銷1.票據使用完畢后，應及時辦理核銷手續。核銷時，應提供票據存根聯、收款憑證等相關資料。2.財務部門對票據核銷情況進行審核，核對票據開具金額與收款金額是否一致，票據使用是否合規等。3.經審核無誤后，對已核銷的票據進行存檔保管，保存期限按照國家有關規定執行。收入核算與監督收入核算1.財務部門應按照國家統一的會計制度進行收入核算，設置相應的會計科目，對各項收入進行明細核算。2.收入應按照權責發生制原則確認，確保收入核算準確、及時。3.定期編制收入報表，反映學校收入的總體情況和構成情況，為學校決策提供依據。收入監督1.學校建立健全收入監督機制，加強對收入全過程的監督檢查。2.審計部門定期對學校收入情況進行審計，檢查收入的合法性、合規性和完整性。3.接受財政、物價、稅務等部門的監督檢查，對檢查中發現的問題及時整改。4.設立舉報信箱和舉報電話，接受師生員工和社會公眾的監督舉報，對舉報事項及時進行調查處理。收入預算管理收入預算編制1.學校應根據事業發展規劃和年度工作計劃，結合歷年收入情況及市場變化趨勢，編制年度收入預算。2.收入預算編制應遵循積極穩妥、實事求是、綜合平衡的原則，確保收入預算科學合理。3.各部門應按照學校要求，提供本部門相關收入預算資料，財務部門負責匯總編制學校年度收入預算草案。收入預算執行1.收入預算一經批準，應嚴格執行。各部門應按照預算目標積極組織收入，確保收入任務完成。2.財務部門應加強對收入預算執行情況的監控，定期分析收入預算執行差異原因，及時采取措施加以解決。3.因特殊情況需要調整收入預算的，應按照規定程序進行申報和審批。收入分配管理收入分配原則1.堅持按勞分配與按生產要素分配相結合的原則，充分調動教職工的積極性和創造性。2.體現效率優先、兼顧公平的原則，合理拉開收入差距，鼓勵多勞多得、優績優酬。3.收入分配應與學校發展目標和績效考核結果相掛鉤，促進學校整體發展。收入分配方式1.教職工工資收入由基本工資、績效工資等組成?；竟べY按照國家規定執行，績效工資根據績效考核結果發放。2.學校設立專項獎勵制度，對在教學、科研、管理等工作中表現突出的教職工給予獎勵。獎勵資金從學校自有資金中列支。3.對于校企合作、培訓等項目取得的收入，可按照一定比例提取項目獎勵經費，用于參與項目實施的教職工獎勵。收入分配程序1.學校制定收入分配方案，明確收入分配的原則、方式、標準和程序等。收入分配方案經教職工代表大會審議通過后執行。2.財務部門按照收入分配方案進行工資核算和發放，確