鄉鎮紀委日常管理制度總則制度目的為加強鄉鎮紀委工作的規范化、制度化建設，提高工作效率，確保鄉鎮紀委各項工作有序開展，充分發揮紀委的監督執紀問責職能，特制定本日常管理制度。適用范圍本制度適用于鄉鎮紀委全體工作人員。基本原則1.依法依規原則：嚴格依照國家法律法規和黨內紀律規定開展工作。2.公正公平原則：對待監督執紀對象一視同仁，確保程序公正、結果公平。3.高效務實原則：優化工作流程，提高工作效率，注重工作實效。4.保密原則：嚴格遵守保密紀律，對工作中涉及的機密信息予以保密。工作紀律考勤制度1.鄉鎮紀委工作人員應嚴格遵守鄉鎮政府的考勤規定，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假需提前填寫請假申請表，按照審批權限報相關領導批準。請假一天以內的，由紀委書記批準；請假一天以上的，按照鄉鎮政府請假審批程序辦理。3.因特殊情況臨時請假無法提前申請的，應及時電話告知紀委書記，并在事后補辦請假手續。廉潔自律規定1.嚴格遵守廉潔從政各項規定，嚴禁利用職務之便謀取私利。2.不得接受監督執紀對象的禮品、禮金、宴請以及其他可能影響公正執行公務的利益。3.不得泄露工作中知悉的機密信息，不得私自與監督執紀對象接觸或透露案件線索。工作態度與作風1.樹立積極主動的工作態度，認真履行工作職責，不得推諉扯皮、敷衍塞責。2.保持嚴謹細致的工作作風，對待每一項工作都要認真負責，確保工作質量。3.遵守職業道德，誠實守信，團結協作，維護鄉鎮紀委的良好形象。信訪舉報工作制度舉報受理1.設立專門的信訪舉報電話、郵箱和舉報信箱，向社會公布舉報渠道，方便群眾舉報。2.安排專人負責接聽舉報電話、查收舉報郵箱和信件，對舉報內容進行詳細記錄。3.對不屬于鄉鎮紀委受理范圍的舉報，應及時告知舉報人向相關部門反映，并做好解釋工作。舉報處理1.對收到的舉報線索進行認真分析和評估，按照規定的程序進行分類處置。2.對于實名舉報，應及時向舉報人反饋舉報受理情況，并在規定時間內將調查處理結果告知舉報人。3.對舉報線索進行調查核實，確有違紀違法問題的，按照有關規定嚴肅處理；對經查不實的，應及時為被舉報人澄清事實。檔案管理1.建立信訪舉報檔案，對每一件舉報線索的受理、調查、處理等情況進行詳細記錄，妥善保管。2.信訪舉報檔案應按照年度進行分類整理，便于查閱和管理。案件檢查工作制度線索排查1.定期對信訪舉報、上級交辦、監督檢查等渠道獲取的案件線索進行集中排查。2.對排查出的線索進行分析研判，確定是否具有可查性，對有價值的線索進行初步核實。立案審批1.經過初步核實，認為確有違紀事實需要追究黨紀政紀責任的，按照規定的程序辦理立案審批手續。2.立案審批應填寫立案呈批表，詳細說明立案依據、被調查人基本情況、主要違紀事實等，報鄉鎮紀委書記批準。調查取證1.成立調查組，制定調查方案，明確調查人員分工和調查步驟。2.調查人員應嚴格遵守調查程序，依法依規收集證據，確保證據的真實性、合法性和關聯性。3.調查過程中應做好談話記錄、證據收集、案件討論等工作，形成完整的調查卷宗。案件審理1.調查終結后，調查組應及時將案件材料移送鄉鎮紀委審理室進行審理。2.審理室對案件進行全面審核，包括事實認定、證據采信、定性處理、程序合規等方面。3.審理過程中應充分聽取被調查人的陳述和申辯，必要時可進行補充調查。4.審理結束后，審理室應出具審理報告，提出定性處理意見，報鄉鎮紀委書記會議研究決定。處分執行1.對作出的黨紀政紀處分決定，應及時送達受處分人，并在一定范圍內宣布。2.受處分人所在單位應按照處分決定要求，落實相關處分措施，如職務調整、工資變動等。3.建立處分執行情況跟蹤檢查制度，確保處分決定得到有效執行。監督檢查工作制度監督檢查計劃1.年初制定年度監督檢查工作計劃，明確監督檢查的重點內容、方式方法、時間安排等。2.監督檢查計劃應根據上級要求和鄉鎮實際情況，圍繞中心工作和群眾關注的熱點難點問題確定。檢查方式1.采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式，對鄉鎮各部門、各村（社區）的工作開展情況進行監督檢查。2.檢查方式包括查閱資料、實地查看、個別談話、問卷調查等。問題整改1.對監督檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，明確整改要求和整改期限。2.被檢查單位應針對存在的問題制定整改措施，認真進行整改，并在規定時間內將整改情況書面報告鄉鎮紀委。3.鄉鎮紀委對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底整改。宣傳教育工作制度教育計劃1.制定年度黨風廉政宣傳教育計劃，明確教育內容、教育對象、教育方式和時間安排。2.宣傳教育計劃應緊密結合黨風廉政建設工作實際，突出重點，注重實效。教育內容1.加強黨紀國法教育，提高黨員干部的法律意識和紀律觀念。2.開展廉政警示教育，通過典型案例剖析，引導黨員干部吸取教訓，廉潔從政。3.進行廉政文化建設，營造風清氣正的社會氛圍。教育方式1.舉辦廉政專題講座，邀請專家學者或紀檢監察干部進行授課。2.開展廉政教育培訓，組織黨員干部參加廉政培訓活動。3.觀看廉政教育片，通過直觀的影像資料增強教育效果。4.利用鄉鎮微信公眾號、宣傳欄等平臺，發布廉政信息，傳播廉政文化。內部管理與協作制度會議制度1.定期召開鄉鎮紀委工作例會，總結工作經驗，分析存在問題，部署下一階段工作任務。2.根據工作需要，不定期召開專題會議，研究解決特定問題。3.會議應做好記錄，形成會議紀要，明確工作要求和責任分工，確保會議精神得到貫徹落實。公文管理制度1.嚴格執行公文處理程序，規范公文的收發、登記、傳閱、歸檔等環節。2.公文起草應符合公文格式要求，內容準確、簡潔、規范。3.對重要公文應進行審核把關，確保公文質量。協作配合機制1.鄉鎮紀委與其他部門之間應建立協作配合機制，加強信息溝通和工作協同。2.在開展監督檢查、案件調查等工作時，相關部門應積極配合，提供必要的支持和協助。3.建立聯合工作小組，針對一些復雜問題或重點領域開展專項治理工作。考核評價制度考核內容1.工作業績考核：主要考核信訪舉報、案件檢查、監督檢查等各項工作任務的完成情況。2.工作能力考核：考核工作人員的業務水平、工作效率、創新能力等。3.工作作風考核：考察工作人員的工作態度、紀律遵守、廉潔自律等方面情況。考核方式1.實行平時考核與年度考核相結合的方式。平時考核主要記錄工作人員日常工作表現，年度考核在平時考核的基礎上進行綜合評價。2.考核采用個人自評、同事互評、領導評價等多種方式，確保考核結果客觀公正。結果運用1.考核結果作為工作人員評先評優、職務晉升、獎勵懲戒的重要依據。