團總支日常管理制度一、總則（一）目的為加強公司團總支建設，規范團總支日常工作，充分發揮團總支在公司發展中的積極作用，團結帶領廣大團員青年為公司的持續發展貢獻力量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司團總支全體成員及公司內全體團員青年。（三）基本原則1.堅持黨的領導。團總支要堅決貫徹黨的路線方針政策，圍繞公司中心工作開展活動，確保團總支工作的正確方向。2.服務青年成長。以服務團員青年的成長成才為出發點和落腳點，關注青年需求，維護青年權益，促進青年全面發展。3.創新工作方式。不斷探索適應公司發展和青年特點的工作方式方法，增強團總支工作的吸引力和實效性。4.民主集中制。實行民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，充分發揚民主，集體討論決定重大事項。二、組織架構（一）團總支委員會1.公司團總支設委員會，由團總支書記、副書記和委員若干人組成。2.團總支委員會成員由團員大會選舉產生，每屆任期[X]年。3.團總支書記負責主持團總支全面工作，副書記協助書記開展工作，委員按照分工履行各自職責。（二）團支部1.根據公司團員分布情況，設立若干團支部。2.團支部設書記、副書記和委員若干人，由團員大會選舉產生，每屆任期[X]年。3.團支部書記負責主持團支部日常工作，組織團員開展各項活動，完成團總支交辦的任務。三、工作職責（一）團總支委員會工作職責1.宣傳和執行黨的路線方針政策，貫徹落實上級團組織和公司黨委的工作部署，團結帶領團員青年積極投身公司發展。2.加強團總支自身建設，制定和完善團總支各項規章制度，定期召開團總支委員會會議，研究部署工作。3.組織開展團員思想政治教育，提高團員政治素質和思想覺悟，引導團員堅定理想信念。4.做好團員發展、推優入黨、團員教育管理和團籍注冊等工作。5.圍繞公司中心工作，組織團員青年開展各類主題活動，如志愿服務、勞動競賽、科技創新等，發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。6.維護團員青年的合法權益，關心團員青年的工作、學習和生活，反映團員青年的意見和建議。7.指導團支部開展工作，加強團支部之間的交流與合作，推動團總支工作整體發展。（二）團支部工作職責1.宣傳和執行團總支的決議，組織團員青年完成團總支交辦的各項任務。2.加強團支部自身建設，定期召開團支部會議，組織團員開展學習和活動。3.做好團員思想政治教育工作，關心團員思想動態，及時發現和解決團員中存在的問題。4.負責本支部團員發展、推優入黨、團員教育管理和團籍注冊等工作。5.組織本支部團員青年開展各類活動，活躍團支部生活，增強團支部凝聚力。6.了解和反映本支部團員青年的意見和建議，維護團員青年的合法權益。四、工作制度（一）會議制度1.團總支委員會會議定期召開，每月至少[X]次，遇有重要事項可隨時召開。會議由團總支書記主持，副書記和委員參加。會議主要內容包括傳達上級團組織和公司黨委的工作部署，總結上月工作，研究部署本月工作，討論決定重大事項等。會議要做好記錄，形成會議紀要，由專人負責保管。2.團員大會每年至少召開[X]次，根據工作需要可適時召開。會議由團總支書記主持，全體團員參加。會議主要內容包括傳達上級團組織和公司黨委的重要精神，聽取和審議團總支工作報告，選舉團總支委員會成員，討論決定團總支重大事項等。會議要做好記錄，形成會議紀要，由專人負責保管。3.團支部會議定期召開，每月至少[X]次，遇有重要事項可隨時召開。會議由團支部書記主持，團支部全體成員參加。會議主要內容包括傳達團總支的工作部署，總結上月工作，研究部署本月工作，討論決定團支部重大事項等。會議要做好記錄，形成會議紀要，由專人負責保管。（二）活動制度1.活動策劃團總支和團支部要圍繞公司中心工作和團員青年需求，定期策劃開展各類活動。活動策劃要明確活動主題、目的、內容、形式、時間、地點、參與人員等，并制定詳細的活動方案。活動方案要報上級團組織和公司黨委審批，經同意后方可組織實施。2.活動組織活動組織要明確分工，責任到人，確保活動順利進行。活動前要做好各項準備工作，如場地布置、物資采購、人員通知等。活動中要加強安全管理，確保參與人員的人身安全。活動后要及時進行總結，收集參與人員的意見和建議，不斷改進活動質量。3.活動宣傳活動開展過程中要及時進行宣傳報道，擴大活動影響力。宣傳方式可采用公司內部網站、宣傳欄、微信公眾號、微博等多種渠道。宣傳內容要突出活動主題和亮點，展示團員青年的風采。（三）學習制度1.定期組織團員青年開展政治理論學習，學習黨的路線方針政策、團的章程和上級團組織的重要文件精神。2.每月至少組織[X]次業務知識學習，提高團員青年的業務水平和工作能力。3.鼓勵團員青年自主學習，定期推薦學習書目和學習資料，引導團員青年養成良好的學習習慣。4.建立學習交流機制，定期組織團員青年進行學習心得交流，分享學習經驗和體會。（四）考核制度1.建立健全團總支和團支部工作考核機制，對團總支和團支部的工作進行量化考核。2.考核內容包括組織建設、活動開展、學習教育、工作創新、團員青年滿意度等方面。3.考核方式采用自評、互評和上級評相結合的方式，每年進行一次考核。4.對考核優秀的團總支和團支部進行表彰獎勵，對考核不合格的進行督促整改，對連續兩年考核不合格的進行組織調整。五、團員管理（一）團員發展1.按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好團員發展工作。2.團員發展對象要具備團章規定的條件，年齡在[X]周歲以上，[X]周歲以下的青年。3.團員發展程序包括申請人向團支部遞交入團申請書、團支部進行培養考察、團總支審批等環節。4.新團員入團后，要及時編入團支部，進行團章教育和團籍注冊。（二）團員教育管理1.加強團員思想政治教育，提高團員政治素質和思想覺悟。2.定期組織團員開展團章學習、主題團日活動等，增強團員意識。3.做好團員教育評議工作，每年對團員進行一次教育評議，評議結果作為團員評先評優、推薦入黨的重要依據。4.加強團員檔案管理，建立健全團員檔案管理制度，確保團員檔案完整、準確。（三）團員獎勵與處分1.對在工作、學習和社會活動中表現突出的團員，給予表彰獎勵。表彰獎勵分為通報表揚、授予榮譽稱號等。2.對違反團章和團的紀律的團員，視情節輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍等處分。3.團員受到處分后，要進行幫助教育，督促其改正錯誤。對處分期滿，表現較好的團員，要及時解除處分。六、推優入黨（一）推優原則1.堅持標準，確保質量。嚴格按照黨員標準推薦優秀團員作為黨的發展對象，確保推優對象的先進性和純潔性。2.公開公正，民主擇優。推優過程要公開透明，廣泛聽取團員青年的意見，按照民主程序擇優推薦。3.注重培養，跟蹤考察。加強對推優對象的培養教育，跟蹤考察其在學習、工作和生活中的表現，及時發現問題并加以解決。（二）推優條件1.政治素質高，堅決擁護黨的路線方針政策，積極向黨組織靠攏。2.工作業績突出，在本職工作中表現優秀，能夠發揮模范帶頭作用。3.道德品質好，誠實守信，團結同志，樂于助人，具有良好的社會公德、職業道德和家庭美德。4.學習勤奮刻苦，具有較強的學習能力和創新精神，能夠不斷提高自身素質。（三）推優程序1.團支部推薦團支部根據推優條件，組織團員進行民主評議，確定推優對象。推優對象要填寫《優秀團員入黨推薦表》，團支部要對推優對象的基本情況、現實表現等進行認真審核，并簽署推薦意見。2.團總支審核團總支對