園安全崗位管理制度一、總則（一）目的為加強園區安全管理，規范安全崗位工作流程，確保園區人員和財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于園區內所有安全崗位工作人員，包括但不限于保安、監控室值班員、消防設施管理員等。（三）基本原則1.預防為主：通過加強安全防范措施，及時發現和消除安全隱患，預防各類安全事故的發生。2.責任到人：明確各安全崗位人員的職責，確保安全工作事事有人管、人人有責任。3.規范操作：嚴格按照安全工作流程和標準進行操作，確保工作的規范化和標準化。4.持續改進：不斷總結安全工作經驗教訓，持續完善安全管理制度和措施，提高安全管理水平。二、崗位職責（一）保安崗位1.門崗職責負責園區出入口的人員、車輛出入登記和檢查工作，嚴禁無關人員和車輛進入園區。對進入園區的人員進行身份核實，對攜帶物品進行檢查，防止危險物品進入園區。維護出入口秩序，確保人員和車輛有序通行，及時處理各類糾紛和突發事件。2.巡邏職責按照規定的巡邏路線和時間間隔進行園區巡邏，及時發現和報告安全隱患、異常情況。檢查園區內的門窗、水電設施、消防器材等是否完好，如有損壞及時報告并協助維修。對園區內的可疑人員進行盤查，防止違法犯罪行為的發生。做好巡邏記錄，包括巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。3.應急處置職責熟悉園區內的應急預案，在突發事件發生時，能夠迅速到達現場，采取有效的應急措施進行處置。及時報告突發事件的情況，協助相關部門進行救援和處理工作。保護現場，配合有關部門進行調查取證。（二）監控室值班員崗位1.監控設備操作職責負責監控室監控設備的日常操作和維護，確保設備正常運行。實時監控園區內的各個區域，發現異常情況及時進行記錄和報告。對監控錄像進行定期備份，保存期限按照相關規定執行。2.信息傳遞職責及時將監控發現的問題通知相關崗位人員進行處理，并跟蹤處理結果。接收和傳達上級領導及其他部門的工作指令和信息，確保信息傳遞的準確和及時。3.值班記錄職責做好監控室值班記錄，包括值班時間、設備運行情況、發現的問題及處理情況等。對值班期間發生的重要事件進行詳細記錄，并整理歸檔。（三）消防設施管理員崗位1.消防設施檢查職責定期對園區內的消防設施進行檢查，包括消防栓、滅火器、自動噴水滅火系統、火災報警系統等，確保設施完好有效。檢查消防設施的標識、警示標志是否清晰，消防通道是否暢通無阻。對檢查中發現的問題及時進行記錄，并通知相關部門進行維修和整改。2.消防知識培訓職責組織園區內的人員進行消防知識培訓，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。制定消防培訓計劃，定期開展消防演練，確保員工熟悉消防器材的使用方法和火災應急處置流程。3.消防應急預案制定與修訂職責結合園區實際情況，制定和修訂消防應急預案，確保預案的科學性和可操作性。定期對應急預案進行演練和評估，根據演練結果及時調整和完善預案內容。三、工作流程（一）人員出入管理流程1.來訪人員進入園區時，應在門崗處進行登記，填寫《來訪人員登記表》，注明來訪時間、被訪人姓名及部門、來訪事由等信息。2.門崗保安對來訪人員的身份進行核實，確認無誤后，與被訪人電話聯系，經被訪人同意后，發放臨時出入證，并指引來訪人員前往指定地點。3.來訪人員離開園區時，應將臨時出入證交還給門崗保安，保安在《來訪人員登記表》上注明離開時間，并予以放行。4.園區內員工出入園區時，應主動出示工作證件，門崗保安進行核實后予以放行。如發現員工未攜帶工作證件，應要求其說明情況，并及時通知其所在部門進行核實。（二）車輛出入管理流程1.園區內車輛憑有效停車證或門禁卡出入園區，門崗保安應檢查車輛的停車證或門禁卡是否有效，并核實車輛信息。2.外來車輛進入園區時，門崗保安應要求駕駛員進行登記，填寫《外來車輛登記表》，注明車輛型號、車牌號碼、來訪時間、被訪人姓名及部門、來訪事由等信息。3.經與被訪人電話聯系確認后，發放臨時停車證，并告知駕駛員停車位置和注意事項。4.車輛離開園區時，駕駛員應將臨時停車證交還給門崗保安，保安在《外來車輛登記表》上注明離開時間，并根據停車時間收取停車費用（如有）。5.對于無停車證或門禁卡的車輛，門崗保安應拒絕其進入園區，如遇特殊情況，應及時向上級領導報告。（三）巡邏工作流程1.保安人員按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，巡邏過程中應保持警惕，注意觀察周圍環境，發現異常情況及時進行處理。2.在巡邏過程中，如發現門窗未關好、水電設施損壞、消防器材缺失或損壞等安全隱患，應及時記錄并報告上級領導，同時協助相關部門進行維修和整改。3.如發現可疑人員，應主動上前進行盤查，核實其身份和來意，如發現違法犯罪行為，應及時采取措施制止，并報告公安機關。4.巡邏結束后，保安人員應將巡邏情況詳細記錄在《巡邏記錄表》上，包括巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等，并將記錄表交至監控室值班員處存檔。（四）監控室值班工作流程1.監控室值班員應提前到達工作崗位，做好設備檢查和清潔工作，確保監控設備正常運行。2.在值班期間，應密切關注監控畫面，實時監控園區內的各個區域，發現異常情況及時進行記錄，并通知相關崗位人員進行處理。3.對于監控發現的問題，應詳細記錄問題發生的時間、地點、經過等信息，并及時跟蹤處理結果，直至問題得到解決。4.接收和傳達上級領導及其他部門的工作指令和信息，及時通知相關人員，并做好記錄。5.值班結束后，應做好值班記錄的整理和歸檔工作，對監控錄像進行備份，并關閉監控設備電源。（五）消防設施檢查工作流程1.消防設施管理員應制定詳細的消防設施檢查計劃，明確檢查周期和檢查內容。2.按照檢查計劃定期對園區內的消防設施進行檢查，檢查過程中應認真填寫《消防設施檢查表》，記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、設施狀況及存在問題等信息。3.對檢查中發現的問題，應及時通知相關部門進行維修和整改，并跟蹤整改情況，直至問題得到解決。4.將每次消防設施檢查情況進行總結分析，針對存在的問題提出改進措施和建議，不斷完善消防設施管理工作。5.定期組織消防設施維護保養單位對園區內的消防設施進行全面維護保養，確保設施完好有效。四、考核與獎懲（一）考核內容1.工作態度：包括責任心、敬業精神、服從安排等方面。2.工作能力：包括業務知識掌握程度、工作技能水平、問題解決能力等方面。3.工作業績：包括工作任務完成情況、工作質量、工作效率等方面。4.團隊協作：包括與同事之間的溝通協作、配合默契程度等方面。（二）考核方式1.日常考核：由各安全崗位的直接上級領導根據員工的日常工作表現進行考核，考核結果作為月度績效獎金發放的依據。2.定期考核：每季度或半年進行一次定期考核，由人力資源部門組織，相關部門負責人參與，對安全崗位人員進行全面考核評價。定期考核結果作為年度評優評先、晉升調薪的重要依據。（三）獎懲措施1.獎勵對于工作表現優秀、成績突出的安全崗位人員，給予表彰和獎勵，包括頒發榮譽證書、獎金、晉升等。對及時發現和消除重大安全隱患、避免重大安全事故發生的人員，給予特別獎勵。2.懲罰對于違反安全崗位管理制度、工作失職的人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、降職、辭退等處罰。因工作失誤導致安全事故發生的人員，將依法追究其責任。五、培訓與發展（一）培訓計劃1.人力資源部門應根據安全崗位人員的實際情況和工作需求，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容包括安全法律法規、安全操作規程、職業道德、應急處置技能等方面，以提高安全崗位人員的業務素質和工作能力。（二）培訓方式1.內部培訓：由公司內部的安全專家或經驗豐富的員工擔任培訓講師，對安全崗位人員進行定期培訓。2.外部培訓：根據實際需要，選派安全崗位人員參加外部專業機構組織的培訓課程或研討會，拓寬視野，學習先進的安全管理經驗和技術。3.現場實操培訓：結合實際工作場景，組織安全崗位人員進行現場實操培訓，提高其實際操作能力和應急處置能力。（三）職業發展1.為安全崗位人員提供良好的職業發展通道，鼓勵員工通過不斷學習和提升自身能力，晉升到更高的管理崗位或專業技術崗位。2.建立員工