基層團(tuán)總支管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司基層團(tuán)總支建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)組織在公司發(fā)展中的積極作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司基層團(tuán)總支及其下屬各團(tuán)支部。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。基層團(tuán)總支要堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，圍繞公司中心工作開展團(tuán)組織活動。2.服務(wù)青年成長。關(guān)注青年需求，為青年提供發(fā)展平臺和幫助，促進(jìn)青年全面成長成才。3.創(chuàng)新工作方式。結(jié)合公司實(shí)際和青年特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新團(tuán)組織工作內(nèi)容和形式，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。4.民主集中制。充分發(fā)揚(yáng)民主，保障團(tuán)員的民主權(quán)利，實(shí)行正確的集中，確保團(tuán)組織決策的科學(xué)性和有效性。二、組織架構(gòu)（一）團(tuán)總支設(shè)置公司基層團(tuán)總支設(shè)書記1名，副書記12名，委員若干名。團(tuán)總支書記由公司團(tuán)委任命，副書記和委員由團(tuán)員大會選舉產(chǎn)生。（二）團(tuán)支部設(shè)置根據(jù)公司部門和團(tuán)員分布情況，合理劃分團(tuán)支部。團(tuán)支部設(shè)書記1名，副書記1名，委員若干名。團(tuán)支部書記由團(tuán)員大會選舉產(chǎn)生，副書記由團(tuán)支部委員會選舉產(chǎn)生。（三）職責(zé)分工1.團(tuán)總支書記職責(zé)負(fù)責(zé)團(tuán)總支的全面工作，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級團(tuán)組織的決議，結(jié)合公司實(shí)際，制定團(tuán)總支工作計(jì)劃并組織實(shí)施。組織團(tuán)員青年開展思想政治教育活動，提高團(tuán)員青年的政治素質(zhì)和思想覺悟。加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，做好團(tuán)員發(fā)展、教育、管理和推優(yōu)入黨工作。圍繞公司中心工作，組織開展各類主題活動，帶領(lǐng)團(tuán)員青年為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。加強(qiáng)與公司各部門及上級團(tuán)組織的溝通協(xié)調(diào)，爭取支持和幫助。負(fù)責(zé)團(tuán)總支經(jīng)費(fèi)的管理和使用。2.團(tuán)總支副書記職責(zé)協(xié)助團(tuán)總支書記開展工作，書記不在時，代行書記職責(zé)。負(fù)責(zé)組織開展團(tuán)員青年的文體活動，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活。關(guān)注團(tuán)員青年的思想動態(tài)，及時向書記反饋團(tuán)員青年的意見和建議。協(xié)助書記做好團(tuán)組織的宣傳工作，擴(kuò)大團(tuán)組織的影響力。3.團(tuán)總支委員職責(zé)組織委員：負(fù)責(zé)團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)、團(tuán)費(fèi)收繳等工作。宣傳委員：負(fù)責(zé)團(tuán)組織的宣傳工作，包括制作宣傳資料、發(fā)布信息等。文體委員：負(fù)責(zé)組織開展團(tuán)員青年的文體活動，制定活動計(jì)劃并組織實(shí)施。青年工作委員：負(fù)責(zé)關(guān)注青年需求，組織開展青年志愿服務(wù)、青年崗位能手評選等活動。4.團(tuán)支部書記職責(zé)負(fù)責(zé)團(tuán)支部的全面工作，貫徹執(zhí)行團(tuán)總支的決議，結(jié)合本支部實(shí)際，制定團(tuán)支部工作計(jì)劃并組織實(shí)施。組織本支部團(tuán)員青年開展思想政治教育活動，提高團(tuán)員青年的政治素質(zhì)和思想覺悟。加強(qiáng)本支部團(tuán)組織自身建設(shè)，做好團(tuán)員發(fā)展、教育、管理和推優(yōu)入黨工作。圍繞本部門工作，組織開展各類主題活動，帶領(lǐng)團(tuán)員青年為部門發(fā)展貢獻(xiàn)力量。加強(qiáng)與本部門其他人員及團(tuán)總支的溝通協(xié)調(diào)，爭取支持和幫助。負(fù)責(zé)本支部經(jīng)費(fèi)的管理和使用。5.團(tuán)支部副書記職責(zé)協(xié)助團(tuán)支部書記開展工作，書記不在時，代行書記職責(zé)。負(fù)責(zé)組織本支部團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)交流活動，提高團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)能力。關(guān)注本支部團(tuán)員青年的思想動態(tài)，及時向書記反饋團(tuán)員青年的意見和建議。協(xié)助書記做好本支部團(tuán)組織的宣傳工作，擴(kuò)大團(tuán)組織的影響力。6.團(tuán)支部委員職責(zé)組織委員：負(fù)責(zé)本支部團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)、團(tuán)費(fèi)收繳等工作。宣傳委員：負(fù)責(zé)本支部團(tuán)組織的宣傳工作，包括制作宣傳資料、發(fā)布信息等。文體委員：負(fù)責(zé)組織本支部團(tuán)員青年的文體活動，制定活動計(jì)劃并組織實(shí)施。青年工作委員：負(fù)責(zé)關(guān)注本支部青年需求，組織開展青年志愿服務(wù)、青年崗位能手評選等活動。三、團(tuán)員管理（一）團(tuán)員發(fā)展1.按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好團(tuán)員發(fā)展工作。2.申請人團(tuán)的青年，須向工作、學(xué)習(xí)或居住地的團(tuán)支部提出書面申請，經(jīng)團(tuán)支部委員會研究決定，符合團(tuán)員條件、達(dá)到入團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的青年，被批準(zhǔn)為團(tuán)員，由團(tuán)支部委員會發(fā)給團(tuán)員證。3.新團(tuán)員必須在團(tuán)旗下進(jìn)行入團(tuán)宣誓。（二）團(tuán)員教育1.定期組織團(tuán)員參加思想政治教育活動，學(xué)習(xí)黨的理論、方針政策和團(tuán)的基本知識。2.開展形勢政策教育，引導(dǎo)團(tuán)員正確認(rèn)識國內(nèi)外形勢，增強(qiáng)團(tuán)員的責(zé)任感和使命感。3.加強(qiáng)職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，提高團(tuán)員的道德素質(zhì)。（三）團(tuán)員管理1.建立團(tuán)員檔案，包括入團(tuán)申請書、入團(tuán)志愿書、團(tuán)員證、團(tuán)費(fèi)收繳記錄等。2.團(tuán)員必須按時交納團(tuán)費(fèi)，團(tuán)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照團(tuán)中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.團(tuán)員如有違反團(tuán)章的行為，視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、嚴(yán)重警告、撤銷團(tuán)內(nèi)職務(wù)、留團(tuán)察看、開除團(tuán)籍等處分。（四）團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接1.團(tuán)員因工作調(diào)動、畢業(yè)等原因需要轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，應(yīng)及時辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)。2.團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接應(yīng)按照團(tuán)中央有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保團(tuán)員組織關(guān)系的正常轉(zhuǎn)接。四、活動管理（一）活動計(jì)劃1.團(tuán)總支和各團(tuán)支部應(yīng)根據(jù)公司中心工作和團(tuán)員青年需求，制定年度活動計(jì)劃。2.活動計(jì)劃應(yīng)包括活動主題、活動內(nèi)容、活動時間、活動地點(diǎn)、參與人員、活動預(yù)算等。（二）活動組織1.活動組織部門應(yīng)按照活動計(jì)劃，認(rèn)真做好活動的籌備工作，包括活動策劃、人員安排、物資準(zhǔn)備等。2.活動組織過程中，應(yīng)注重安全管理，確保活動的順利進(jìn)行。3.活動結(jié)束后，應(yīng)及時進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的活動組織提供參考。（三）活動宣傳1.活動組織部門應(yīng)做好活動的宣傳工作，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信群等渠道，及時發(fā)布活動信息，擴(kuò)大活動影響力。2.活動宣傳應(yīng)注重內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，突出活動亮點(diǎn)和特色。五、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.公司團(tuán)委下?lián)艿膱F(tuán)建經(jīng)費(fèi)。2.團(tuán)總支和各團(tuán)支部通過開展活動等方式自籌的經(jīng)費(fèi)。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.合理使用原則。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)根據(jù)活動計(jì)劃和實(shí)際需要，合理安排，確保經(jīng)費(fèi)使用效益。2.公開透明原則。經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期公開，接受團(tuán)員青年的監(jiān)督。3.專款專用原則。經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，不得挪作他用。（三）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷1.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)按照公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效。2.報(bào)銷時應(yīng)填寫報(bào)銷單，注明報(bào)銷事由、金額、報(bào)銷人等信息，并附相關(guān)發(fā)票、清單等憑證。3.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批流程按照公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。六、考核評價（一）考核內(nèi)容1.團(tuán)組織建設(shè)情況，包括組織架構(gòu)是否健全、團(tuán)員管理是否規(guī)范等。2.活動開展情況，包括活動計(jì)劃執(zhí)行情況、活動效果等。3.團(tuán)員參與情況，包括團(tuán)員參與活動的積極性、主動性等。4.工作創(chuàng)新情況，包括工作方式方法創(chuàng)新、活動內(nèi)容創(chuàng)新等。（二）考核方式1.定期考核與不定期考核相結(jié)合。定期考核每年進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)工作需要適時開展。2.自評與互評相結(jié)合。各團(tuán)支部和團(tuán)總支應(yīng)先進(jìn)行自評，然后進(jìn)行互評。3.上級評價與團(tuán)員評價相結(jié)合。上級團(tuán)組織應(yīng)對下級團(tuán)組織進(jìn)行評價，團(tuán)員對團(tuán)組織和團(tuán)干部進(jìn)行評價。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干部和優(yōu)秀團(tuán)員的重要依