大學對學校管理制度一、總則（一）目的為了維護學校正常的教育教學秩序，保障師生的合法權益，提高學校管理水平和教育質量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學校全體師生員工，包括教師、行政人員、后勤人員以及學生。（三）基本原則1.依法治校原則：嚴格遵守國家法律法規，依法辦學，依法管理。2.以人為本原則：尊重師生的主體地位，關注師生的發展需求，營造良好的育人環境。3.民主管理原則：充分發揚民主，廣泛聽取師生意見，保障師生參與學校管理的權利。4.科學規范原則：建立健全各項管理制度，做到職責明確、程序規范、操作簡便。二、學校組織架構與職責（一）學校領導班子1.校長職責全面負責學校的行政管理工作，貫徹執行黨的教育方針和國家的教育政策法規。組織制定學校發展規劃、工作計劃和各項規章制度，并組織實施和監督檢查。領導和管理學校的教育教學、師資隊伍建設、財務管理、后勤保障等工作。代表學校對外聯系和交流，協調學校與社會、家庭的關系。2.副校長職責協助校長開展工作，根據分工負責相應的管理工作，完成校長交辦的其他任務。（二）職能部門1.教務處負責學校教學計劃、課程設置、教學大綱的制定與實施。組織教學常規檢查、教學質量評估、考試管理等工作。負責教師教學工作量的核算、教師教學業務檔案的管理。組織開展教學研究、教學改革和教師培訓等活動。2.學生處負責學生思想政治教育、品德教育和心理健康教育。組織學生日常管理工作，包括學生學籍管理、班級管理、宿舍管理等。負責學生獎懲工作，組織開展優秀學生、優秀學生干部評選表彰活動。指導和管理學生社團活動，豐富學生課余生活。3.人事處負責學校師資隊伍建設規劃的制定與實施。組織教師招聘、引進、職稱評定、崗位聘任等工作。負責教職工的考核、獎懲、培訓、工資福利等管理工作。管理教職工人事檔案，辦理教職工調動、退休等手續。4.財務處負責學校財務管理工作，編制學校年度預算和決算。組織財務收支核算，嚴格執行財務制度，加強財務監督。管理學校資產，做好資產清查、登記、核算等工作。負責收費管理，規范收費行為。5.后勤處負責學校后勤保障工作，包括校園建設、維修維護、環境衛生、飲食供應、水電管理等。管理學校固定資產和辦公用品，保障教學、科研和師生生活的物資供應。負責學校安全保衛工作，維護校園安全秩序。（三）教學單位各學院（系）是學校教學科研的基層單位，負責本學院（系）的專業建設、師資隊伍建設、教學科研組織、學生管理等工作。（四）教職工代表大會教職工代表大會是學校民主管理的基本形式，是教職工參與學校管理、維護自身合法權益的重要途徑。其職責包括：1.聽取學校工作報告、財務工作報告和其他重要報告，審議學校發展規劃、工作計劃、規章制度等重大事項。2.討論通過教職工福利、教職工獎懲辦法等與教職工切身利益相關的重要事項。3.監督學校各級領導干部，提出意見和建議。三、教學管理制度（一）教學計劃管理1.各專業教學計劃應根據專業培養目標和人才培養規格制定，體現專業特色和培養要求。2.教學計劃的制定應遵循教育教學規律，注重知識、能力、素質的協調發展，合理安排課程體系和教學環節。3.教學計劃一經批準，應嚴格執行，如需調整，須按規定程序辦理審批手續。（二）課程管理1.課程設置應符合專業教學計劃要求，注重課程的科學性、系統性和前沿性。2.教師應按照課程教學大綱進行教學，精心設計教學方案，合理運用教學方法和手段，確保教學質量。3.學校鼓勵教師開展課程建設和教學改革，積極建設精品課程、優質課程等。（三）教學常規管理1.教師應按照學校規定的教學日歷和課表進行教學，不得擅自調課、停課。2.教師應認真備課、授課、批改作業、輔導學生，做好教學過程的各個環節。3.學校定期開展教學常規檢查，包括教案檢查、課堂教學檢查、作業批改檢查等，對教學質量進行評估和反饋。（四）考試管理1.嚴格考試制度，規范考試命題、考試組織、考試評卷等環節。2.加強考風考紀教育，嚴肅處理考試違紀作弊行為。3.認真做好考試成績的評定和管理工作，及時進行成績分析和反饋。（五）實踐教學管理1.實踐教學是培養學生實踐能力和創新精神的重要環節，應納入專業教學計劃，合理安排實踐教學時間和內容。2.加強實踐教學基地建設，為學生提供良好的實踐教學條件。3.指導教師應認真指導學生實踐，確保實踐教學質量。四、學生管理制度（一）學籍管理1.學生入學后，學校按照國家招生規定進行復查，復查合格者予以注冊，取得學籍。2.學生學籍實行電子化管理，包括學生基本信息、學習成績、獎懲情況等。3.學生轉學、休學、復學、退學等學籍變動，須按規定程序辦理手續。（二）日常行為規范1.學生應遵守國家法律法規和學校規章制度，自覺踐行社會主義核心價值觀。2.注重品德修養，誠實守信，尊敬師長，團結同學，愛護校園環境。3.按時參加教學活動，遵守課堂紀律，不得遲到、早退、曠課。（三）宿舍管理1.學生應遵守宿舍管理規定，按時作息，保持宿舍整潔衛生。2.愛護宿舍設施設備，不得私自拆卸、損壞。3.宿舍實行住宿登記制度，嚴禁校外人員留宿。（四）社團管理1.學生社團是學生自愿組成的群眾性組織，應在學校的指導下開展活動。2.社團成立須經學校批準，遵守社團章程和學校相關規定。3.學校鼓勵社團開展健康有益、豐富多彩的活動，促進學生全面發展。（五）獎懲制度1.學校對表現優秀的學生給予表彰和獎勵，包括獎學金、榮譽稱號等。2.對違反學校規章制度的學生，視情節輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等處分。五、人事管理制度（一）教師招聘與引進1.根據學校師資隊伍建設規劃和教學科研需要，制定教師招聘計劃。2.招聘教師應遵循公開、公平、公正的原則，通過發布招聘信息、資格審查、筆試、面試、試講等程序，擇優錄用。3.積極引進高層次人才和緊缺專業人才，提高學校師資隊伍整體水平。（二）職稱評定與崗位聘任1.建立健全教師職稱評定制度，按照國家和學校有關規定，組織教師職稱評審工作。2.教師職稱評定應注重教學科研能力、工作業績和師德表現等方面的綜合評價。3.實行崗位聘任制度，根據學校崗位設置方案，按照教師的崗位職責和任職條件，進行崗位聘任。（三）考核與獎懲1.建立教職工考核制度，定期對教職工的德、能、勤、績、廉等方面進行考核。2.考核結果作為教職工獎懲、晉升、崗位調整等的重要依據。3.對工作表現突出的教職工給予表彰和獎勵，對違反學校規章制度的教職工給予相應的處分。（四）培訓與發展1.重視教職工的培訓與發展，制定培訓計劃，鼓勵教職工參加各類培訓和學術交流活動。2.支持教職工開展教學研究和科學研究，提高教職工的業務水平和綜合素質。3.建立教師專業發展檔案，記錄教師的培訓、科研、教學等方面的情況。六、財務管理制度（一）預算管理1.學校財務預算應根據學校事業發展規劃和年度工作計劃編制，堅持量入為出、收支平衡的原則。2.預算編制應科學合理，廣泛征求各部門意見，經學校預算管理委員會審議后報學校領導審批。3.加強預算執行管理，嚴格控制預算支出，確保預算目標的實現。（二）收入管理1.學校收入包括財政撥款、學費收入、科研經費、社會捐贈等，應嚴格按照國家規定進行管理和核算。2.加強收費管理，規范收費行為，嚴格執行收費公示制度，杜絕亂收費現象。3.積極拓展收入渠道，提高學校資金保障能力。（三）支出管理1.學校支出應嚴格按照國家有關財務制度和學校預算安排執行，堅持勤儉節約、精打細算的原則。2.加強支出審批管理，明確審批權限和程序，嚴格控制各項費用支出。3.規范報銷手續，嚴格審核報銷憑證，確保支出合法合規。（四）資產管理1.學校資產包括固定資產、流動資產、無形資產等，應建立健全資產管理制度，加強資產管理。2.定期進行資產清查，確保資產賬實相符、賬賬相符。3.合理配置資產，提高資產使用效益，防止資產閑置和浪費。（五）財務監督1.建立健全財務監督機制，加強對學校財務活動的監督檢查。2.學校財務部門應定期向學校領導和教職工代表大會報告財務工作情況，接受監督。3.加強內部審計工作，對學校財務收支、經濟活動等進行審計監督，防范財務風險。七、后勤管理制度（一）校園建設與維修維護1.制定校園建設規劃，合理安排校園建設項目，確保校園建設有序進行。2.加強校園維修維護管理，建立維修申報制度，及時處理校園設施設備的損壞問題。3.定期對校園進行安全檢查，排除安全隱患，保障師生生命財產安全。（二）環境衛生管理1.建立健全環境衛生管理制度，加強校園環境衛生清掃保潔工作。2.定期進行校園綠化養護，美化校園環境。3.加強對校園公共衛生區域的管理，禁止亂扔垃圾、亂貼亂畫等行為。（三）飲食供應管理1.加強學校食堂管理，嚴格食品采購、加工、儲存等環節的衛生安全監管。2.確保食品質量安全，為師生提供營養均衡、價格合理的餐飲服務。3.定期對食堂從業人員進行健康檢查和培訓，提高服務水平。（四）水電管理1.加強學校水電設施設備的管理，定期進行檢查維護，確保正常運行。2.制定水電節約管理制度，加強宣傳教育，引導師生節約用水用電。3.嚴格控制水電消耗，降低學校運行成本。（五）安全保衛管理1