學員出入勤管理制度一、總則1.目的本制度旨在規范公司學員的出入勤管理，確保教學秩序正常進行，保障學員的學習權益，提高培訓效果和工作效率。2.適用范圍本制度適用于公司內所有參加培訓課程的學員。3.基本原則遵守公司的各項規章制度，按時出勤，不得無故遲到、早退、曠課。尊重教師和工作人員，服從教學安排和管理。維護教學秩序，不得在教學場所內大聲喧嘩、打鬧或從事與學習無關的活動。誠實守信，如實記錄出勤情況，不得代簽或偽造出勤記錄。二、出勤管理1.出勤要求學員應按照課程表規定的時間和地點參加培訓課程，不得擅自更改或取消課程。學員需提前到達教室，做好上課準備，不得在上課鈴響后仍未進入教室。學員在上課時應認真聽講，積極參與課堂互動，不得遲到、早退、曠課。遲到或早退累計超過課程總時長的[X]%，將被視為曠課一次。學員如有特殊情況需要請假，應提前向班主任提交請假申請，并說明請假原因和請假時長。請假申請需經班主任批準后方可生效。2.請假制度請假申請：學員如需請假，應提前[X]個工作日填寫《學員請假申請表》，注明請假原因、請假起止日期，并提交給班主任。請假審批：班主任收到請假申請后，應根據學員的實際情況進行審批。請假時長在[X]天以內的，由班主任批準；請假時長超過[X]天的，需報培訓部門負責人批準。請假期限：學員請假期限一般不得超過課程總時長的[X]%。如有特殊情況需要延長請假期限，需重新提交請假申請，并經培訓部門負責人批準。銷假手續：學員請假結束后，應及時向班主任銷假，并提交相關證明材料。如未能按時銷假，將按曠課處理。3.曠課處理學員曠課一次，將被扣除當次課程的學分[X]分，并記入學員考勤檔案。學員曠課累計超過課程總時長的[X]%，將被取消該課程的考試資格，成績記為零分。學員曠課累計超過規定次數或時長，將被取消培訓資格，并視情節輕重給予相應的紀律處分。三、考勤記錄與統計1.考勤記錄方式班主任負責對學員的出勤情況進行實時記錄，記錄內容包括學員的姓名、班級、課程名稱、上課時間、出勤情況（遲到、早退、曠課、請假等）。考勤記錄應采用書面記錄和電子記錄相結合的方式，確保記錄的準確性和完整性。書面記錄應使用統一的《學員考勤記錄表》，電子記錄應使用公司指定的考勤管理系統。2.考勤統計周期考勤統計周期為一個自然月，每月最后一個工作日對當月學員的出勤情況進行統計。3.考勤統計內容統計學員的出勤天數、遲到次數、早退次數、曠課次數、請假天數等。計算學員的出勤率，出勤率計算公式為：出勤率=實際出勤天數/應出勤天數×100%。對學員的出勤情況進行分析，找出存在的問題和原因，并提出改進措施。4.考勤報表每月初，班主任應根據考勤統計結果，編制《學員考勤月報》，報培訓部門負責人審核。《學員考勤月報》應包括學員的基本信息、考勤統計數據、出勤率排名等內容，并附詳細的考勤記錄清單。培訓部門負責人審核通過后，將《學員考勤月報》提交給公司人事部門備案。四、出入管理1.出入時間學員應在規定的上課時間前[X]分鐘到達培訓場所，上課結束后[X]分鐘內離開培訓場所。非上課時間，學員如需進入培訓場所，應提前向班主任申請，并經批準后方可進入。2.出入登記學員進入培訓場所時，應主動向門衛出示學員證或其他有效證件，并進行登記。登記內容包括學員的姓名、班級、進入時間等。學員離開培訓場所時，應向門衛出示學員證或其他有效證件，并進行登記。登記內容包括學員的姓名、班級、離開時間等。門衛應認真核對學員的證件和登記信息，確保出入人員的身份真實、準確。3.出入管理規定學員應嚴格遵守培訓場所的出入管理規定，不得擅自攜帶無關人員進入培訓場所。學員不得在培訓場所內吸煙、飲酒、吃零食或從事其他不文明行為。學員不得隨意損壞培訓場所的設施設備，如有損壞應照價賠償。學員在出入培訓場所時，應注意安全，遵守交通規則，不得在培訓場所內追逐打鬧或進行其他危險行為。五、培訓期間行為規范1.課堂紀律學員應尊重教師，認真聽講，積極參與課堂互動，不得在課堂上睡覺、玩手機、交頭接耳或從事其他與學習無關的活動。學員應按時完成教師布置的作業和任務，不得抄襲或拖延。學員應遵守課堂秩序，不得在課堂上大聲喧嘩、打鬧或擾亂課堂教學。2.學習態度學員應樹立正確的學習態度，勤奮學習，積極進取，努力提高自身的業務水平和綜合素質。學員應認真對待培訓課程，按時參加培訓，不得無故缺席或中途退學。學員應積極與教師和同學交流溝通，互相學習，共同進步。3.團隊協作學員應積極參與團隊活動，與團隊成員密切合作，共同完成培訓任務。學員應尊重團隊成員的意見和建議，不得擅自作主或一意孤行。學員應發揚團隊精神，互相幫助，互相支持，共同克服困難。4.文明禮貌學員應遵守社會公德，講文明，懂禮貌，尊重他人，不得歧視或侮辱他人。學員應愛護培訓場所的環境衛生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾或破壞公共設施。學員應遵守公司的各項規章制度，不得違反公司的紀律和規定。六、監督與檢查1.監督機制培訓部門應建立健全學員出入勤管理監督機制，定期對學員的出勤情況進行檢查和統計。班主任應加強對學員的日常管理，及時發現和處理學員的遲到、早退、曠課等違紀行為。公司人事部門應不定期對學員的出勤情況進行抽查，確保學員出入勤管理制度的嚴格執行。2.檢查方式采用現場檢查、點名、查看考勤記錄等方式對學員的出勤情況進行檢查。對學員的遲到、早退、曠課等違紀行為進行現場記錄，并及時通知班主任和學員本人。定期召開學員座談會，了解學員對培訓課程和管理工作的意見和建議，及時發現和解決存在的問題。3.違規處理對于違反學員出入勤管理制度的學員，將視情節輕重給予相應的紀律處分。紀律處分包括警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等。對于違反學員出入勤管理制度的教師和工作人員，將視情節輕重給予相應的行政處分。行政處分包括警告、嚴重警告、記過、降級、撤職、開除等。對于違反學員出入勤管理制度的行為，將記錄在個人檔案中，作為今后考核、晉升、獎勵等的重要依據。七、附則1.制度解釋權本制度由公司培訓部門負責解釋。2.制度修訂本制度將根據公司的實際