學(xué)校雜物室管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)學(xué)校雜物室的管理，規(guī)范雜物的存放、使用和維護(hù)，確保雜物室的安全、整潔和有序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校內(nèi)所有雜物室，包括但不限于教學(xué)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)等的雜物室。（三）管理原則1.安全第一原則：確保雜物室的使用安全，防止火災(zāi)、盜竊等事故的發(fā)生。2.分類存放原則：對雜物進(jìn)行分類存放，便于查找和管理。3.定期清理原則：定期對雜物室進(jìn)行清理，保持室內(nèi)整潔。4.節(jié)約使用原則：合理使用雜物，避免浪費(fèi)。二、雜物室的設(shè)置與布局（一）設(shè)置要求1.雜物室應(yīng)選擇干燥、通風(fēng)、采光良好的位置，遠(yuǎn)離火源、水源和電源。2.雜物室的面積應(yīng)根據(jù)學(xué)校的實(shí)際需求合理確定，確保能夠滿足雜物存放的要求。3.雜物室應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)牌，標(biāo)明“雜物室”字樣及開放時(shí)間。（二）布局規(guī)劃1.雜物室應(yīng)根據(jù)雜物的種類、用途和使用頻率進(jìn)行分區(qū)，如辦公用品區(qū)、清潔用品區(qū)、維修工具區(qū)、教學(xué)用品區(qū)等。2.每個(gè)分區(qū)應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的貨架或儲(chǔ)物架，對雜物進(jìn)行分類存放，并標(biāo)明存放物品的名稱、規(guī)格和數(shù)量。3.雜物室應(yīng)留出一定的通道，便于人員通行和貨物搬運(yùn)。通道寬度應(yīng)不小于1米。三、雜物的采購與入庫（一）采購計(jì)劃1.各部門根據(jù)工作需要，提前制定雜物采購計(jì)劃，明確采購物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量和采購時(shí)間。2.采購計(jì)劃應(yīng)報(bào)學(xué)校相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）采購流程1.采購人員應(yīng)按照采購計(jì)劃進(jìn)行采購，選擇質(zhì)量可靠、價(jià)格合理的供應(yīng)商。2.采購物品到貨后，采購人員應(yīng)及時(shí)通知倉庫管理人員進(jìn)行驗(yàn)收。3.倉庫管理人員應(yīng)對采購物品的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等進(jìn)行認(rèn)真驗(yàn)收，確保符合采購要求。驗(yàn)收合格后，倉庫管理人員應(yīng)在送貨單上簽字確認(rèn)，并辦理入庫手續(xù)。（三）入庫管理1.雜物入庫時(shí)，倉庫管理人員應(yīng)按照分類存放原則，將雜物存放到相應(yīng)的貨架或儲(chǔ)物架上，并做好標(biāo)識(shí)。2.倉庫管理人員應(yīng)建立雜物入庫臺(tái)賬，詳細(xì)記錄雜物的名稱、規(guī)格、數(shù)量、采購日期、供應(yīng)商等信息。3.對于易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品，應(yīng)單獨(dú)存放，并設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí)。四、雜物的存放與保管（一）存放要求1.雜物應(yīng)按照分類存放原則進(jìn)行存放，不得混放。2.貨架或儲(chǔ)物架應(yīng)保持整潔，定期清理灰塵和雜物。3.雜物應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放，確保通道暢通。4.對于易受潮、易腐蝕、易變質(zhì)的雜物，應(yīng)采取防潮、防腐、防蟲等措施進(jìn)行保管。（二）保管措施1.倉庫管理人員應(yīng)定期對雜物進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬物相符。2.對于長期不用的雜物，應(yīng)及時(shí)清理，避免積壓。3.倉庫管理人員應(yīng)做好雜物室的安全防范工作，如安裝防盜門窗、配備消防器材等，確保雜物室的安全。4.對于貴重物品和危險(xiǎn)物品，應(yīng)加強(qiáng)保管，實(shí)行專人專管制度。五、雜物的領(lǐng)用與發(fā)放（一）領(lǐng)用流程1.各部門因工作需要領(lǐng)用雜物時(shí)，應(yīng)填寫《雜物領(lǐng)用申請表》，注明領(lǐng)用物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、用途等信息，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。2.《雜物領(lǐng)用申請表》應(yīng)提交到倉庫管理人員處，倉庫管理人員根據(jù)庫存情況進(jìn)行審核。3.審核通過后，倉庫管理人員按照申請表上的要求發(fā)放雜物，并在申請表上簽字確認(rèn)。4.領(lǐng)用人員應(yīng)在雜物發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)，領(lǐng)取雜物后及時(shí)離開雜物室。（二）發(fā)放原則1.倉庫管理人員應(yīng)按照“先進(jìn)先出”的原則發(fā)放雜物，確保雜物的質(zhì)量和有效期。2.對于限量領(lǐng)用的雜物，倉庫管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的數(shù)量進(jìn)行發(fā)放，不得超量發(fā)放。3.對于貴重物品和危險(xiǎn)物品，倉庫管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行發(fā)放，確保領(lǐng)用安全。六、雜物的使用與歸還（一）使用要求1.領(lǐng)用人員應(yīng)按照雜物的用途和使用說明正確使用雜物，不得擅自改變其用途或損壞雜物。2.領(lǐng)用人員在使用雜物過程中，如發(fā)現(xiàn)雜物存在質(zhì)量問題或安全隱患，應(yīng)及時(shí)通知倉庫管理人員進(jìn)行處理。3.領(lǐng)用人員應(yīng)妥善保管領(lǐng)用的雜物，不得隨意轉(zhuǎn)借他人或丟失。（二）歸還規(guī)定1.領(lǐng)用人員使用完畢后，應(yīng)及時(shí)將雜物歸還到雜物室，并保持雜物的完好無損。2.倉庫管理人員應(yīng)對歸還的雜物進(jìn)行認(rèn)真檢查，如發(fā)現(xiàn)雜物有損壞或丟失情況，應(yīng)要求領(lǐng)用人員照價(jià)賠償。3.對于長期借用的雜物，領(lǐng)用人員應(yīng)定期歸還，如需繼續(xù)使用，應(yīng)重新辦理領(lǐng)用手續(xù)。七、雜物室的清潔與維護(hù)（一）清潔要求1.倉庫管理人員應(yīng)每天對雜物室進(jìn)行清潔，保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生。2.清潔內(nèi)容包括地面清掃、貨架擦拭、雜物整理等。3.定期對雜物室進(jìn)行全面清潔，如每月進(jìn)行一次大掃除，確保雜物室的環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（二）維護(hù)措施1.倉庫管理人員應(yīng)定期對貨架、儲(chǔ)物架等設(shè)施進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有損壞或松動(dòng)情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換。2.對雜物室的門窗、照明、通風(fēng)等設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。3.對于雜物室的消防器材，應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好，隨時(shí)可用。八、雜物室的安全管理（一）安全制度1.建立健全雜物室安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強(qiáng)安全教育。2.倉庫管理人員應(yīng)熟悉雜物室的安全操作規(guī)程，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。3.嚴(yán)禁在雜物室內(nèi)吸煙、使用明火或存放易燃易爆物品。（二）安全檢查1.定期對雜物室進(jìn)行安全檢查，如每周進(jìn)行一次安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.安全檢查內(nèi)容包括消防設(shè)施、電器設(shè)備、通風(fēng)系統(tǒng)、貨架儲(chǔ)物架等方面的檢查。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，確保雜物室的安全。（三）應(yīng)急處理1.制定雜物室安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.倉庫管理人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，掌握應(yīng)急處置方法和技能。3.如發(fā)生火災(zāi)、盜竊等安全事故，倉庫管理人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)報(bào)告學(xué)校相關(guān)部門。九、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.學(xué)校相關(guān)部門應(yīng)定期對雜物室的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保雜物室管理制度的有效執(zhí)行。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括雜物的采購、入庫、存放、領(lǐng)用、發(fā)放、使用、歸還、清潔、維護(hù)、安全等方面的情況。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)部門限期整改。（二）考核評價(jià)1.建立雜物室管理考核評價(jià)制度，對各部門雜物室管理工作進(jìn)行考核評價(jià)。2.考核評價(jià)指標(biāo)包括雜物室的安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、物品管理、服務(wù)質(zhì)量等方面的內(nèi)容。3.考核評價(jià)結(jié)果將作為各部門績效考核的重要依據(jù)，對