企業人工宿舍管理制度一、總則（一）目的為加強企業人工宿舍的管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于企業內所有入住人工宿舍的員工。（三）管理原則1.以人為本原則，充分考慮員工的合理需求，保障員工的基本生活權益。2.安全第一原則，確保宿舍設施安全，加強安全防范措施，預防各類安全事故發生。3.文明衛生原則，倡導員工養成良好的衛生習慣，保持宿舍環境整潔。4.規范管理原則，明確各方責任和義務，使宿舍管理工作有章可循、規范有序。二、宿舍入住與退宿（一）入住1.新員工入職后，如有住宿需求，需填寫《宿舍入住申請表》，經所在部門負責人簽字同意后，提交至人事部門審核。2.人事部門根據宿舍實際情況進行安排，分配宿舍房間，并通知員工入住時間和相關注意事項。3.員工入住時，需到宿舍管理員處辦理入住手續，領取宿舍鑰匙及相關物品，并簽訂《宿舍入住協議》。（二）退宿1.員工離職、調崗或因其他原因不再需要住宿時，應提前[X]天向宿舍管理員提出退宿申請，并填寫《宿舍退宿申請表》。2.宿舍管理員在接到退宿申請后，應安排時間對宿舍進行檢查，確認宿舍設施設備完好、衛生達標后，方可辦理退宿手續。3.員工退宿時，需交回宿舍鑰匙及領取的所有物品，結清宿舍內產生的水電費等費用。如有物品損壞或丟失，需照價賠償。4.員工退宿后，宿舍管理員應及時清理房間，并安排新員工入住。三、宿舍設施與設備管理（一）設施設備配備1.宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等，以滿足員工的基本生活需求。2.宿舍區設置公共區域，配備洗衣機、飲水機、晾曬區域等設施，方便員工使用。（二）設施設備維護1.員工應愛護宿舍內的設施設備，不得故意損壞或私自拆卸。如發現設施設備損壞，應及時向宿舍管理員報告。2.宿舍管理員定期對宿舍設施設備進行檢查和維護，發現問題及時報修。對于因員工使用不當造成的設施設備損壞，由責任人負責維修或賠償。3.對于宿舍內的大型設施設備，如空調、熱水器等，由企業統一安排專業人員進行定期維護和保養，確保設備正常運行。（三）設施設備更新1.隨著企業的發展和員工需求的變化，適時對宿舍設施設備進行更新和升級，提高員工的居住舒適度。2.設施設備更新前，應廣泛征求員工意見，確保更新后的設施設備符合員工的實際需求。3.設施設備更新所需費用，由企業根據實際情況進行預算和安排。四、宿舍安全管理（一）安全責任1.企業對宿舍安全負責，制定安全管理制度，加強安全防范措施，確保員工生命財產安全。2.員工是宿舍安全的第一責任人，應自覺遵守安全規定，增強安全意識，積極配合企業做好宿舍安全管理工作。（二）安全防范措施1.宿舍區安裝門禁系統，員工憑有效證件進出宿舍區，非本企業員工未經許可不得進入。2.宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護，確保器材完好有效。3.員工應掌握基本的消防知識和逃生技能，不得在宿舍內私拉亂接電線、使用大功率電器、違規使用明火等，嚴禁在宿舍內存放易燃易爆物品。4.加強宿舍區的巡邏檢查，宿舍管理員每天定時對宿舍進行巡查，及時發現和處理安全隱患。如遇突發事件，應立即采取措施，并及時報告企業相關部門。（三）安全事故處理1.如發生安全事故，員工應立即報告宿舍管理員或企業相關部門，并積極配合進行救援和處理。2.企業對安全事故進行調查和分析，查明原因，分清責任，根據事故的嚴重程度，對相關責任人進行嚴肅處理。3.對于因安全事故造成的損失，由責任方負責賠償。同時，企業應總結經驗教訓，采取有效措施，防止類似事故再次發生。五、宿舍衛生管理（一）衛生標準1.宿舍內保持整潔衛生，地面干凈無雜物，門窗玻璃明亮，墻壁無污漬。2.床上用品干凈整潔，擺放整齊，個人衣物、物品應擺放有序，不得隨意堆放。3.宿舍內的垃圾應及時清理，放入指定的垃圾桶內，不得在宿舍內焚燒垃圾或亂扔垃圾。4.公共區域應保持衛生清潔，定期進行打掃和消毒，確保無異味、無污漬。（二）衛生檢查1.宿舍管理員定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將作為員工宿舍管理考核的重要依據。2.衛生檢查采用評分制，滿分[X]分，根據檢查情況進行打分，得分低于[X]分的宿舍將被評為不合格宿舍。3.對于不合格宿舍，宿舍管理員將下達整改通知，要求宿舍成員限期整改。整改后仍不符合要求的，將按照相關規定進行處理。（三）衛生獎懲1.每月評選出若干個衛生優秀宿舍，給予一定的物質獎勵，并在企業內部進行通報表揚。2.對于衛生不達標的宿舍，給予宿舍成員警告處分，并要求其限期整改。連續多次衛生不達標或拒不整改的，將取消其住宿資格。六、宿舍行為規范（一）作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，影響他人休息。2.晚上[具體時間]后，員工應盡量保持安靜，避免進行劇烈運動或其他影響他人休息的活動。（二）文明禮貌1.員工之間應相互尊重、團結友愛，不得在宿舍內爭吵、打架斗毆。2.尊重宿舍管理員的工作，積極配合宿舍管理工作，不得對宿舍管理員進行辱罵、威脅等行為。3.愛護宿舍公共設施和環境衛生，不得隨意破壞或污染。（三）訪客管理1.員工如有訪客，應提前向宿舍管理員報備，訪客需在規定時間內離開宿舍區。2.訪客應遵守宿舍管理規定，不得在宿舍內留宿或從事其他違法違規活動。3.宿舍管理員有權對訪客進行登記和檢查，如發現訪客違反規定，有權拒絕其進入宿舍區或要求其離開。七、宿舍費用管理（一）費用標準1.企業為員工提供免費住宿，但員工需承擔宿舍內產生的水電費等費用。2.水電費按照實際用量進行計算，收費標準按照當地相關部門規定執行。（二）費用繳納1.宿舍水電費由宿舍管理員每月定期抄表統計，并公布費用明細。2.員工應在規定時間內繳納水電費，逾期未繳納的，將按照相關規定收取滯納金。3.對于長期拖欠水電費的員工，企業有權采取相應措施，如從工資中扣除、暫停其住宿等。八、宿舍管理考核（一）考核內容1.宿舍衛生情況，包括地面、門窗、床鋪、個人物品擺放等方面。2.宿舍安全情況，包括消防器材使用、用電安全、私拉亂接電線等方面。3.宿舍行為規范，包括作息時間、文明禮貌、訪客管理等方面。4.宿舍設施設備維護情況，包括設施設備損壞報告及維修情況等。（二）考核方式1.宿舍管理考核采用定期檢查與不定期抽查相結合的方式進行。2.宿舍管理員根據檢查情況填寫《宿舍管理考核表》，對宿舍成員進行評分。3.每月匯總考核結果，評選出優秀宿舍和不合格宿舍，并進行公示。（三）考核結果應用1.對于考核優秀的宿舍，給予一定的物質獎勵，并在企業內部進行表彰。2.對于考核不合格的宿舍，宿舍管理員將與宿舍成員進行溝通，分析原因，提出整改措施。連