實行宿舍長管理制度一、總則（一）目的為了加強員工宿舍管理，營造安全、整潔、舒適、文明的居住環境，特制定本宿舍長管理制度。本制度旨在明確宿舍長的職責與權利，規范宿舍管理行為，促進員工之間的和諧相處，保障員工正常的生活秩序，從而提高員工的工作效率和生活質量，為公司的穩定發展提供有力支持。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有宿舍區域，包括但不限于員工宿舍大樓、公寓樓等。所有入住公司宿舍的員工均需遵守本制度。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，以提供良好的居住環境為出發點，確保員工能夠在工作之余得到充分的休息和放松。2.安全第一原則：將安全放在首位，加強宿舍安全管理，預防各類安全事故的發生，保障員工的生命財產安全。3.公平公正原則：制度面前人人平等，對所有宿舍成員一視同仁，確保各項管理規定得到公正執行。4.共同參與原則：鼓勵宿舍成員積極參與宿舍管理，發揮各自的主觀能動性，共同維護宿舍的良好秩序。二、宿舍長職責（一）宿舍日常管理1.負責宿舍的日常巡查工作，每天至少巡查[X]次，檢查宿舍衛生、設施設備使用情況、安全隱患等，并做好記錄。如發現問題及時向相關部門報告并跟進處理結果。2.組織宿舍成員進行每周一次的大掃除，督促成員保持宿舍整潔衛生，定期清理垃圾，確保宿舍環境符合衛生標準。3.安排并監督宿舍成員輪流值日，明確值日人員的職責，確保宿舍公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、廚房等）的清潔工作落實到位。（二）安全管理1.加強宿舍安全宣傳教育，提高成員的安全意識，定期組織安全知識學習活動，至少每月一次。2.檢查宿舍內的電器設備、消防設施等是否正常使用，嚴禁私拉亂接電線、違規使用大功率電器等行為，發現安全隱患及時制止并上報。3.負責宿舍的門禁管理，按時開關宿舍大門，嚴禁非本宿舍人員隨意進入，如有特殊情況需登記并經宿舍長同意后方可放行。4.在遇到突發事件（如火災、地震等）時，負責組織宿舍成員按照應急預案進行疏散逃生，并及時向上級報告。（三）人員管理1.關注宿舍成員的思想動態和生活情況，及時發現并解決成員之間的矛盾和問題，促進成員之間的和諧相處。如有成員之間發生嚴重沖突，應及時上報上級領導。2.協助公司相關部門做好新員工入住宿舍的安排工作，向新員工介紹宿舍管理制度和注意事項，幫助其盡快熟悉宿舍環境。3.定期組織宿舍成員開展有益的集體活動，如文體活動、座談會等，增強宿舍成員之間的凝聚力和團隊合作精神。（四）信息溝通1.及時傳達公司關于宿舍管理的各項通知和要求，確保宿舍成員知曉并遵守相關規定。2.收集宿舍成員的意見和建議，定期向公司相關部門反饋宿舍管理中存在的問題及成員的合理訴求，積極協助公司改善宿舍管理工作。三、宿舍成員行為規范（一）作息時間1.遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂或進行其他影響他人休息的活動。2.晚上[具體時間]后應保持宿舍安靜，避免打擾他人。如有特殊情況需要外出，應提前告知宿舍長并按時返回。（二）衛生要求1.保持個人床鋪、衣物、書桌等區域的整潔衛生，定期整理個人物品，做到物品擺放整齊有序。2.自覺維護宿舍公共區域的衛生，不隨地吐痰、亂扔垃圾，將垃圾放入指定的垃圾桶內。3.輪流值日人員應認真履行值日職責，按照值日安排完成各項清潔工作，確保宿舍公共區域干凈整潔。（三）安全規定1.嚴格遵守宿舍安全管理制度，不私拉亂接電線、不違規使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），不使用明火（如蠟燭、蚊香等），確保用電安全。2.妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，防止財物丟失。如有貴重物品，建議存放于公司提供的保險柜或妥善保管。3.嚴禁在宿舍內吸煙、賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀行為，一經發現，將按照公司相關規定嚴肅處理。（四）公共設施使用1.愛護宿舍內的公共設施設備（如床鋪、桌椅、門窗、水電設施等），如有損壞應及時向宿舍長報告，由宿舍長聯系相關部門進行維修。故意損壞公共設施的，應照價賠償。2.合理使用公共設施設備，不得浪費水電資源，做到人走燈滅、關水龍頭等。（五）訪客管理1.如有訪客來訪，應提前告知宿舍長，并在宿舍長的陪同下進入宿舍。訪客需在規定時間內離開宿舍，不得留宿。2.訪客應遵守宿舍管理制度，不得在宿舍內大聲喧嘩、亂扔垃圾等，如有違反，宿舍長有權要求其離開宿舍。四、宿舍衛生標準（一）個人區域1.床鋪整潔，床單、被罩、枕巾定期清洗更換，疊放整齊，被子疊放成標準形狀（如豆腐塊）。2.衣物擺放整齊，可掛在衣柜內或疊放在衣柜中，不得隨意亂扔在床上或其他地方。3.書桌干凈整潔，書籍、文具等物品擺放有序，桌面無雜物堆積。（二）公共區域1.地面干凈無污漬、水漬，定期進行清掃和拖地，保持光亮。2.走廊、樓梯扶手無灰塵，定期擦拭。3.衛生間保持清潔，無異味，便池、洗手池等設施定期清理消毒，地面無積水。4.廚房設施設備干凈整潔，爐灶、抽油煙機等定期清潔，餐具擺放整齊，無油污。5.垃圾桶及時清理，垃圾不得外溢，垃圾袋定期更換。五、安全檢查與隱患排查（一）檢查內容1.電器設備：檢查是否存在私拉亂接電線、違規使用大功率電器、電器設備老化損壞等情況。2.消防設施：查看滅火器、消火栓等消防設施是否完好有效，是否在有效期內，消防通道是否暢通無阻。3.門窗鎖具：檢查宿舍門窗是否能正常關閉和鎖好，門鎖是否損壞。4.用水用電：查看水龍頭、水管是否漏水，電器設備是否正常使用，有無浪費水電現象。（二）檢查頻率1.宿舍長每天進行日常巡查，做好記錄。2.公司相關部門每周至少進行一次全面的安全檢查，對發現的問題及時下達整改通知，并跟蹤整改情況。（三）隱患排查與整改1.對于檢查中發現的安全隱患，宿舍長應立即采取措施進行處理，如能當場解決的應及時解決；不能當場解決的，應及時報告公司相關部門，并協助制定整改方案，明確整改責任人及整改期限。2.整改責任人應按照整改方案認真落實整改措施，確保安全隱患得到及時消除。整改完成后，由宿舍長進行復查，復查合格后報公司相關部門銷案。六、獎懲制度（一）獎勵1.對于遵守宿舍管理制度、表現優秀的宿舍及宿舍成員，公司將給予表彰和獎勵。具體獎勵方式包括但不限于頒發榮譽證書、給予物質獎勵（如獎金、獎品等）、在公司內部進行通報表揚等。2.積極參與宿舍管理、提出合理化建議并被公司采納的宿舍長或宿舍成員，將視情況給予相應獎勵。3.在宿舍安全管理、衛生保持等方面表現突出，為公司樹立良好形象的宿舍及成員，公司將給予重點獎勵。（二）懲罰1.對于違反宿舍管理制度的宿舍成員，公司將視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等處罰。2.因個人行為導致宿舍公共設施損壞的，應照價賠償，并根據情節輕重給予相應的紀律處分。3.在宿舍內從事違法違紀行為的，公司將按照國家法律法規和公司相關規定嚴肅處理，直至解除勞動合同。4.對于多次違反宿舍管理制度、經教育仍不改正的宿舍或宿舍成員，公司有權采取更為嚴厲的處罰措施，如調整宿舍安排、限制相關人員的評優評先資格等。七、附則（一）解釋權本制度由公司人力資源部負責解釋。如有未盡事宜或與國家法律法規、公司其他規定相沖突的，以國家法律法規和公司其他規定為準。（二）修訂與