it上網權限管理制度一、總則1.目的為規范公司員工IT設備上網行為，確保網絡安全、高效運行，保障公司信息資產安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及因工作需要接入公司網絡的外部人員（如合作伙伴、供應商等）。3.基本原則遵守國家法律法規及互聯網相關規定，合法使用網絡資源。保障公司網絡安全，防止因上網行為導致公司信息泄露、網絡攻擊等安全事件。提高工作效率，合理限制非工作相關的上網行為。規范管理，明確上網權限及責任，便于監督和考核。二、上網設備及網絡接入管理1.IT設備配備公司為員工配備工作所需的IT設備（如電腦、筆記本電腦、平板電腦等），員工應妥善保管和使用，不得擅自轉借他人。員工離職時，應將所配備的IT設備完好無損地歸還公司，并確保設備上的公司數據已全部清除。2.網絡接入方式公司提供有線網絡和無線網絡兩種接入方式，員工應根據實際需求選擇合適的接入方式。如需使用無線網絡，員工應按照公司無線網絡使用指南進行連接，不得私自設置無線網絡熱點或破解公司無線網絡密碼。3.網絡接入申請與審批新員工入職時，由行政部門負責為其開通網絡接入權限。因工作需要新增網絡接入設備或調整網絡接入權限的，員工應填寫《網絡接入申請表》，經所在部門負責人審批后，交行政部門辦理。三、上網權限分類及設定1.工作上網權限員工在工作時間內，有權訪問與工作相關的公司內部系統、辦公軟件、業務平臺等資源，以滿足日常工作需求。對于涉及公司機密信息的系統和文件，員工應按照公司保密制度的規定，嚴格遵守訪問權限和操作流程。2.非工作上網權限原則上，員工在工作時間內不得進行與工作無關的上網活動，如瀏覽新聞、購物、娛樂等網站。但在不影響工作的前提下，經部門負責人批準，可在午休時間或工作間隙適當瀏覽與工作相關的資訊網站。禁止員工在工作時間內使用公司網絡進行炒股、玩游戲、觀看在線視頻等娛樂活動。3.特殊上網權限對于因工作需要必須訪問特定外部網站或使用特定網絡應用的員工，所在部門應填寫《特殊上網權限申請表》，詳細說明訪問原因、訪問內容及安全措施等，經公司分管領導審批后，交行政部門開通相應權限。特殊上網權限應嚴格控制，使用完畢后應及時關閉相關訪問權限。四、上網行為規范1.遵守法律法規員工在使用公司網絡時，應嚴格遵守國家法律法規，不得利用網絡從事違法犯罪活動，如傳播淫穢、色情、暴力、恐怖等有害信息，侵犯他人知識產權，進行網絡詐騙等。2.保護公司信息安全員工應妥善保管個人賬號和密碼，不得將賬號轉借他人使用。如發現賬號被盜用或存在安全風險，應及時通知行政部門進行處理。不得擅自下載、安裝未經公司許可的軟件或插件，以免引入病毒、木馬等安全隱患。嚴禁在公司網絡上進行任何可能危害公司網絡安全的行為，如掃描公司網絡端口、攻擊公司網絡設備等。3.合理使用網絡資源員工應合理安排上網時間，避免因過度使用網絡影響工作效率。在下載文件、觀看視頻等占用網絡帶寬較大的操作時，應選擇在非工作高峰時段進行。不得利用公司網絡進行大規模的數據傳輸或占用過多網絡資源，影響其他員工正常工作。4.尊重他人權益在網絡交流中，員工應尊重他人的權利和尊嚴，不得發表侮辱、誹謗、歧視性言論，不得惡意攻擊他人或公司形象。五、網絡安全管理1.網絡安全意識培訓公司定期組織網絡安全意識培訓，提高員工的網絡安全意識和防范能力。培訓內容包括網絡安全法律法規、安全操作規范、常見安全風險及應對措施等。新員工入職時，應參加網絡安全基礎知識培訓，并簽署《網絡安全承諾書》，承諾遵守公司網絡安全管理制度。2.網絡安全防護措施公司配備防火墻、入侵檢測系統、防病毒軟件等網絡安全防護設備，定期進行更新和維護，確保網絡安全防護能力。對公司網絡進行定期巡檢，及時發現和處理網絡安全隱患。如發現網絡安全事件，應立即啟動應急預案，采取相應措施進行處理，并及時報告公司領導。3.數據備份與恢復公司定期對重要數據進行備份，備份數據應存儲在安全可靠的位置，并進行異地存儲，以防止因自然災害、硬件故障等原因導致數據丟失。制定數據恢復計劃，定期進行數據恢復演練，確保在數據丟失時能夠及時恢復，保障公司業務正常運行。六、監督與考核1.監督機制公司行政部門負責對員工的上網行為進行日常監督，通過網絡監控系統、定期檢查等方式，及時發現和糾正違規上網行為。各部門負責人應加強對本部門員工上網行為的管理和監督，發現問題及時提醒和糾正，并向行政部門反饋。2.違規處理對于違反本管理制度的員工，公司將視情節輕重給予相應的處罰，處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。如因員工違規上網行為導致公司遭受經濟損失或聲譽損害的，員工應承擔相應的賠償責任。3.考核指標將員工遵守上網權限管理制度情況納入績效考核體系，作為員工績效評估的重要指標之一。考核指標包括上網行為合規性、網絡安全意識、網絡使用效率等方面。七、附則1.制度解釋權本管理制度由公司行