企業生產健康管理制度一、總則1.目的為了確保企業生產活動的順利進行，保障員工的身體健康和生命安全，減少職業危害，特制定本企業生產健康管理制度。2.適用范圍本制度適用于本企業內所有從事生產活動的部門、車間及員工。3.基本原則預防為主原則：通過采取有效的預防措施，減少職業危害因素的產生，從源頭上保障員工健康。綜合治理原則：綜合運用工程技術、管理、教育等手段，對職業健康問題進行全面治理。全員參與原則：企業全體員工應積極參與生產健康管理工作，共同維護良好的工作環境。持續改進原則：不斷完善生產健康管理制度和措施，持續提高企業的職業健康管理水平。二、生產健康管理職責1.企業管理層職責企業最高管理者是生產健康管理的第一責任人，對企業的生產健康管理工作全面負責。制定企業生產健康管理方針和目標，并確保其在企業內得到有效實施。提供生產健康管理所需的資源，包括人力、物力、財力等。定期組織召開生產健康管理會議，研究解決生產健康管理工作中的重大問題。2.安全與健康管理部門職責負責制定和完善企業生產健康管理制度，并監督執行。組織開展職業健康培訓和教育活動，提高員工的職業健康意識和技能。定期對企業的生產作業場所進行職業健康檢查，監測職業危害因素的濃度或強度，確保符合國家標準。建立員工職業健康監護檔案，跟蹤員工的健康狀況。參與企業新建、改建、擴建項目的職業健康“三同時”審查和驗收工作。負責對職業危害事故進行調查處理，提出整改措施，并監督落實。3.生產部門職責負責本部門生產過程中的職業健康管理工作，確保生產活動符合職業健康要求。對本部門員工進行職業健康培訓和教育，告知員工工作過程中的職業危害因素及防范措施。合理安排員工工作崗位，避免員工接觸超過職業接觸限值的職業危害因素。協助安全與健康管理部門開展職業健康檢查和監測工作。對本部門存在的職業危害隱患及時進行整改，確保生產作業場所的安全與健康。4.員工職責遵守企業生產健康管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加企業組織的職業健康培訓和教育活動，掌握必要的職業健康知識和技能。發現職業危害隱患或身體不適時，及時向部門負責人或安全與健康管理部門報告。配合企業開展職業健康檢查和監測工作，如實提供個人健康信息。三、職業健康培訓與教育1.培訓計劃制定安全與健康管理部門應根據企業實際情況和員工需求，制定年度職業健康培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容職業健康法律法規和標準，如《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所有害因素職業接觸限值》等。企業生產過程中的職業危害因素及其危害后果，如化學毒物、粉塵、噪聲、輻射等。職業危害防護知識和技能，如勞動防護用品的正確佩戴和使用、職業健康操作規程等。職業健康事故案例分析，吸取教訓，提高員工的安全意識。3.培訓方式內部培訓：由企業安全與健康管理部門或邀請外部專家進行授課，培訓對象為全體員工或特定崗位員工。現場培訓：結合生產現場實際情況，由部門負責人或班組長對員工進行現場操作培訓，講解職業危害防范措施。在線學習：利用企業內部網絡平臺，提供職業健康培訓課程，供員工自主學習。4.培訓記錄與考核每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、培訓對象等信息。對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等。考核成績應記錄在員工培訓檔案中，作為員工職業發展和績效考核的參考依據。四、生產作業場所職業健康管理1.職業危害因素識別與評價安全與健康管理部門應定期對企業生產作業場所進行職業危害因素識別，確定存在的職業危害因素種類、濃度或強度。委托具有資質的職業衛生技術服務機構對職業危害因素進行評價，根據評價結果采取相應的控制措施。2.職業危害防護設施建設與維護企業新建、改建、擴建項目的職業危害防護設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）。對已有的職業危害防護設施，應定期進行維護、檢修和更新，確保其正常運行，有效控制職業危害因素。3.工作場所環境管理保持生產作業場所的整潔衛生，定期進行清掃和消毒，減少粉塵、微生物等污染物的滋生。合理安排工作場所的溫度、濕度、通風等環境條件，確保員工在舒適、健康的環境中工作。在可能產生職業危害的作業場所設置明顯的警示標識，告知員工職業危害因素及防護措施。4.勞動防護用品配備與使用根據員工的工作崗位和職業危害因素情況，為員工配備合適的勞動防護用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護服等。制定勞動防護用品管理制度，明確勞動防護用品的采購、發放、使用、更換、報廢等流程。監督員工正確佩戴和使用勞動防護用品，定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其防護性能良好。五、職業健康監護1.健康監護計劃制定安全與健康管理部門應根據企業生產特點和職業危害因素情況，制定年度職業健康監護計劃，明確監護對象、監護項目、監護周期等。2.職業健康檢查組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，及時發現和診斷職業健康損害。職業健康檢查應委托具有資質的職業健康檢查機構進行，檢查結果應如實告知員工。對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定進行報告和處理。3.職業健康監護檔案建立為每位員工建立職業健康監護檔案，檔案內容包括員工基本信息、職業健康檢查報告、職業病診斷證明、勞動能力鑒定結論等。職業健康監護檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后5年。4.健康狀況跟蹤與處理對職業健康檢查結果異常的員工，應進行跟蹤觀察，及時調整工作崗位或采取相應的治療措施。對確診為職業病的員工，應按照國家有關規定給予工傷保險待遇，并妥善安置。六、職業危害事故應急救援與管理1.應急救援預案制定安全與健康管理部門應制定職業危害事故應急救援預案，明確應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等。應急救援預案應定期進行演練和修訂，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織機構與職責成立職業危害事故應急救援指揮中心，由企業主要負責人擔任總指揮，安全與健康管理部門負責人擔任副總指揮，成員包括各相關部門負責人。應急救援指揮中心負責組織、協調和指揮職業危害事故的應急救援工作，下達應急救援指令，調配應急救援資源。3.應急救援物資與設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、急救藥品、防護用品、通風設備等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。建立應急救援物資和設備管理制度，明確物資和設備的采購、儲存、使用、報廢等流程。4.應急救援演練定期組織職業危害事故應急救援演練，演練內容包括火災、中毒、泄漏等事故的應急處置。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援意識和能力。對演練過程中發現的問題及時進行整改，完善應急救援預案。5.職業危害事故報告與處理發生職業危害事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。積極組織事故救援，采取有效措施，減少人員傷亡和財產損失。配合有關部門對事故進行調查處理，查明事故原因，提出整改措施，并對事故責任單位和責任人依法進行處理。七、監督與檢查1.內部監督檢查安全與健康管理部門應定期對企業各部門的生產健康管理工作進行監督檢查，檢查內容包括職業健康培訓、作業場所職業健康管理、勞動防護用品配備與使用、職業健康監護等。對檢查中發現的問題，應下達整改通知書，責令相關部門限期整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。2.外部監督檢查積極配合政府有關部門的監督檢查，如實提供企業生產健康管理工作的相關資料和情況。對政府有關部門提出的整改意見，應認真落實，及時整改到位。八、獎懲制度1.獎勵對在生產健康管理工作中表現突出的部門和個人