船員培訓封閉式管理制度一、總則1.目的本制度旨在規范公司船員培訓期間的封閉式管理，確保培訓質量，提升船員綜合素質，保障培訓工作的順利進行，為公司培養符合行業標準和公司要求的優秀船員。2.適用范圍本制度適用于公司組織的各類船員培訓活動，包括但不限于新船員入職培訓、職務晉升培訓、特殊技能培訓等，在培訓期間實行封閉式管理的全體學員和培訓工作人員。3.基本原則（1）嚴格管理原則：對培訓人員的學習、生活等各方面進行嚴格規范，確保培訓秩序。（2）安全第一原則：把保障培訓人員的人身安全放在首位，提供安全的學習和生活環境。（3）全面發展原則：注重船員的知識、技能、品德等多方面的培養，促進全面發展。二、培訓管理1.培訓計劃制定（1）根據公司業務需求和船員職業發展規劃，制定詳細的培訓計劃，明確培訓目標、內容、時間安排、考核方式等。（2）培訓計劃應提前向學員公布，確保學員有足夠的時間進行預習和準備。2.培訓課程安排（1）按照培訓計劃安排各類課程，包括理論教學和實踐操作。（2）理論教學應采用多樣化的教學方法，如課堂講授、多媒體演示、案例分析等，以提高教學效果。（3）實踐操作應在專業的培訓場地進行，配備必要的設備和器材，由經驗豐富的教師進行指導。3.培訓教材選用（1）選用符合國家海事局規定和行業標準的培訓教材，確保培訓內容的準確性和權威性。（2）根據培訓實際需要，可編寫補充教材或講義，以豐富教學內容。4.培訓考核（1）建立完善的培訓考核制度，對學員的學習成果進行全面考核。（2）考核方式包括考試、實操評估、作業評定、課堂表現等。（3）學員必須通過所有考核科目，方可獲得相應的培訓證書。三、封閉式管理規定1.培訓期間住宿管理（1）學員統一安排在公司指定的宿舍居住，宿舍應保持整潔衛生，遵守宿舍管理制度。（2）宿舍實行門禁管理，非培訓期間學員不得隨意出入宿舍，特殊情況需請假并經批準。（3）學員應愛護宿舍設施，如有損壞應照價賠償。2.培訓期間就餐管理（1）公司提供統一的就餐安排，確保飲食安全和營養均衡。（2）學員應遵守食堂就餐秩序，文明就餐，不得浪費食物。3.培訓期間作息時間管理（1）制定合理的作息時間表，確保學員有足夠的休息時間。（2）學員應按時起床、就寢，遵守課堂和培訓活動的時間安排，不得遲到、早退、曠課。4.請假制度（1）學員因特殊情況需要請假的，應提前向培訓管理部門提交請假申請。（2）請假時間在一天以內的，由培訓班主任批準；請假時間在一天以上三天以內的，由培訓管理部門負責人批準；請假時間在三天以上的，由公司分管領導批準。（3）請假學員應按時銷假，逾期未歸且無正當理由的，按曠課處理。5.考勤管理（1）培訓管理部門負責對學員的考勤情況進行記錄和統計。（2）學員的考勤情況將作為考核評價的重要依據，缺勤達到一定次數的學員，將取消其培訓資格。6.培訓期間外出管理（1）培訓期間原則上不允許學員外出，如有特殊情況確需外出的，必須嚴格履行請假手續，并按時返回。（2）外出學員應注意個人安全，遵守法律法規和社會公德，不得從事與培訓無關的活動。四、學員行為規范1.學習紀律（1）學員應按時參加培訓課程和活動，認真聽講，積極參與課堂互動。（2）尊重教師，不得頂撞、侮辱教師。（3）按時完成作業和實踐任務，不得抄襲他人成果。2.生活紀律（1）遵守宿舍管理規定，保持宿舍安靜、整潔，不得在宿舍內大聲喧嘩、酗酒、賭博等。（2）愛護培訓場所和公共設施，不得故意損壞。（3）遵守社會公德，誠實守信，團結友愛，不得從事違法違紀行為。3.著裝規范（1）培訓期間學員應統一穿著公司發放的制服或工作服。（2）制服或工作服應保持整潔，不得隨意更改樣式或佩戴與培訓無關的飾品。4.言行舉止規范（1）學員應使用文明用語，禮貌待人，不得講臟話、粗話。（2）遵守公共秩序，不得在培訓場所和公共區域內吸煙、隨地吐痰等。五、培訓工作人員管理1.崗位職責（1）培訓教師應認真備課，精心授課，確保教學質量。（2）培訓管理人員應做好培訓的組織、協調、管理工作，為學員提供良好的服務。（3）后勤保障人員應做好培訓期間的餐飲、住宿、設施維護等工作，確保培訓工作的正常運轉。2.工作紀律（1）培訓工作人員應嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。（2）認真履行工作職責，不得敷衍塞責、推諉扯皮。（3）不得利用工作之便謀取私利，不得接受學員的賄賂或禮品。3.考核評價（1）建立培訓工作人員考核評價制度，定期對其工作表現進行考核。（2）考核內容包括教學質量、工作態度、工作業績等。（3）考核結果作為培訓工作人員薪酬調整、晉升、獎勵等的重要依據。六、安全管理1.安全培訓教育（1）對學員進行安全知識培訓，包括消防安全、水上安全、個人防護等方面的內容。（2）定期組織安全演練，提高學員的安全意識和應急處置能力。2.安全設施設備管理（1）確保培訓場所的安全設施設備齊全、完好，如消防器材、救生設備等。（2）定期對安全設施設備進行檢查和維護，發現問題及時整改。3.安全事故處理（1）如發生安全事故，應立即啟動應急預案，采取有效措施進行救援和處理。（2）及時向上級主管部門報告事故情況，配合相關部門進行調查和處理。七、衛生管理1.環境衛生（1）保持培訓場所和宿舍的環境衛生，定期進行清掃和消毒。（2）設置垃圾桶，分類收集垃圾，定期清運。2.個人衛生（1）學員應注意個人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。（2）保持口腔清潔，養成良好的衛生習慣。八、獎懲制度1.獎勵（1）對在培訓期間表現優秀的學員和培訓工作人員，給予表彰和獎勵。（2）優秀學員的評選標準包括學習成績優異、遵守紀律、品德高尚等；優秀培訓工作人員的評選標準包括教學質量高、工作認真負責、服務態度好等。（3）獎勵方式包括頒發榮譽證書、獎金、獎品等。2.懲罰（1）對違反培訓管理制度的學員和培