企業訂餐住宿管理制度一、總則1.目的為了規范公司員工訂餐及住宿管理，提高員工福利水平，保障員工正常工作和生活需求，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則以人為本，保障員工基本權益，提供舒適、安全的就餐和住宿環境。規范管理，確保訂餐和住宿服務的質量和效率，做到公平、公正、公開。節約成本，合理利用資源，避免浪費。二、訂餐管理1.訂餐方式線上訂餐平臺：公司與指定的線上訂餐平臺合作，員工可通過公司內部辦公系統或手機APP登錄訂餐平臺，選擇自己喜歡的菜品進行訂餐。線下訂餐：員工也可在規定時間內到公司食堂現場訂餐。2.訂餐時間線上訂餐截止時間為每天下午[具體時間]，線下訂餐時間為每天上午[具體時間]下午[具體時間]。3.菜品選擇公司食堂提供多樣化的菜品，包括中餐、晚餐，菜品應符合營養均衡、衛生安全的要求。每周制定菜單并提前公布，員工可根據菜單選擇自己喜歡的菜品。如有特殊需求，可提前向食堂提出。4.訂餐費用訂餐費用由員工自行承擔，公司可根據實際情況給予一定的補貼，補貼標準為每人每餐[X]元。員工訂餐費用可通過線上支付（如微信、支付寶）或線下現金支付的方式結算。5.訂餐取消與變更員工如需取消訂餐，應在訂餐截止時間前進行操作。線上取消可直接在訂餐平臺上操作，線下取消需到食堂告知相關工作人員。如需變更訂餐菜品，應在訂餐截止時間前聯系食堂工作人員進行修改。6.食堂管理食堂應嚴格遵守食品安全相關法律法規，確保食品衛生安全。食堂工作人員應具備健康證明，遵守食堂工作規范，熱情服務員工。食堂應定期對菜品質量、服務水平進行評估，接受員工的監督和建議，不斷改進工作。三、住宿管理1.住宿申請新入職員工如有住宿需求，應在入職時向人力資源部提交住宿申請。申請內容包括個人基本信息、入職時間、崗位等。人力資源部根據公司住宿資源情況進行審核，審核通過后安排住宿。2.住宿分配根據員工性別、崗位等因素進行合理的住宿分配。員工應按照分配的宿舍房間和床位入住，不得私自調換。3.住宿費用公司為員工提供免費住宿，但員工需繳納一定的住宿押金，押金標準為每人[X]元。住宿押金在員工離職且無住宿設施損壞等情況時予以退還。4.住宿設施公司提供基本的住宿設施，包括床、桌椅、衣柜等。員工應愛護住宿設施，如有損壞應及時向宿舍管理員報告，并照價賠償。5.宿舍衛生員工應保持宿舍衛生整潔，定期打掃房間。宿舍內禁止亂堆亂放雜物，垃圾應及時清理。公司將定期對宿舍衛生進行檢查，對衛生不達標的宿舍進行通報批評。6.宿舍安全員工應遵守宿舍安全規定，注意防火、防盜、防觸電等。宿舍內禁止使用大功率電器（如電爐、熱得快等），禁止私拉亂接電線。發現安全隱患應及時向宿舍管理員報告，配合公司進行處理。7.宿舍管理規定遵守宿舍作息時間，按時熄燈休息，不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。宿舍內禁止留宿非本宿舍人員，如有特殊情況需提前向宿舍管理員申請。愛護宿舍公共區域設施，不得隨意破壞。配合公司及宿舍管理員的管理工作，接受檢查和監督。四、監督與考核1.監督機制人力資源部負責對訂餐和住宿管理情況進行定期檢查和不定期抽查。設立意見箱，接受員工對訂餐和住宿服務的投訴和建議。定期召開員工座談會，了解員工對訂餐和住宿管理的滿意度，及時發現問題并解決。2.考核辦法對食堂工作人員的考核內容包括菜品質量、服務態度、衛生狀況等，考核結果與績效獎金掛鉤。對員工遵守訂餐和住宿管理制度的情況進行考核，如出現違反制度的行為，將根據情節輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、取消住宿資格等。對在訂餐和住宿管理工作中