個體中醫醫師管理制度總則1.目的為加強對個體中醫醫師的規范化管理，提高醫療服務質量，保障醫療安全，維護患者權益，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于在本醫療機構注冊執業的個體中醫醫師。3.基本原則個體中醫醫師應遵守國家法律法規、醫療衛生行業規范和職業道德準則，以患者為中心，提供優質、安全、有效的中醫醫療服務。醫師資質管理1.資格要求個體中醫醫師須具備中醫執業醫師資格證書，并在規定的執業范圍內從事醫療活動。2.注冊登記新入職的個體中醫醫師應在入職后[X]個工作日內，向當地衛生健康行政部門申請執業注冊，并將注冊信息報本醫療機構備案。3.定期考核個體中醫醫師應按照衛生健康行政部門的要求，參加定期考核。考核內容包括業務水平、工作業績、職業道德等。考核周期為[X]年，考核結果分為合格、不合格。考核合格的，方可繼續執業；考核不合格的，暫停執業活動[X]個月，接受培訓和繼續醫學教育。暫停執業活動期滿，再次進行考核。經再次考核仍不合格的，注銷注冊，收回醫師執業證書。執業行為規范1.診療規范個體中醫醫師應嚴格按照中醫診療規范、技術操作規范和臨床路徑開展診療活動，因病施治，合理檢查、合理用藥、合理治療。認真書寫門診病歷、住院病歷等醫療文書，確保醫療文書的真實性、準確性、完整性和及時性。2.醫療安全加強醫療安全管理，嚴格執行醫療質量安全核心制度，如首診負責制度、三級查房制度、會診制度、疑難病例討論制度、死亡病例討論制度等，防范醫療差錯和醫療事故的發生。按照規定做好醫療廢物的分類收集、存放和處置工作，防止交叉感染。3.藥品管理個體中醫醫師應嚴格遵守藥品管理法律法規，合理使用中藥飲片、中成藥和西藥，嚴禁使用假藥、劣藥。按照規定保存藥品購進記錄、處方箋等資料，以備查驗。4.收費管理嚴格執行醫療服務收費標準，不得擅自提高收費標準或分解收費項目。向患者提供費用明細清單，自覺接受患者及社會的監督。培訓與繼續教育1.培訓計劃本醫療機構應根據個體中醫醫師的專業發展需求和崗位要求，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式和培訓時間。2.培訓內容中醫理論知識更新，包括中醫經典著作研讀、中醫前沿技術學習等。臨床技能培訓，如中醫診斷技能、針灸推拿技能、中藥炮制技能等。職業道德教育，強化廉潔行醫、服務意識等。法律法規培訓，確保醫師依法執業。3.繼續教育個體中醫醫師應按照規定參加繼續醫學教育，每年獲得的學分不得低于規定要求。鼓勵參加學術交流活動，提高業務水平。績效考核與薪酬管理1.績效考核指標醫療質量指標，如診斷準確率、治愈率、好轉率等。工作效率指標，如門診人次、住院床日等。患者滿意度指標，通過患者問卷調查等方式獲取。科研教學指標，如發表學術論文、帶教實習醫師等。2.績效考核方法定期考核與不定期考核相結合。定期考核每季度進行一次，不定期考核根據實際情況隨時開展。采用定量與定性相結合的考核方式，對各項考核指標進行量化評分，并結合醫師的工作表現進行綜合評價。3.薪酬構成個體中醫醫師的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資根據醫師的職稱、學歷等確定。績效工資與績效考核結果掛鉤，根據考核得分發放。獎金根據醫師的工作業績、科研成果等發放。4.薪酬發放績效考核結果經公示無異議后，按照規定的時間和方式發放薪酬。醫德醫風建設1.職業道德教育定期組織個體中醫醫師參加職業道德教育活動，學習醫療衛生行業的職業道德規范，引導醫師樹立正確的價值觀和職業操守。2.廉潔行醫規定嚴禁個體中醫醫師接受患者及其家屬的紅包、禮品、宴請等不正當利益，嚴禁利用職務之便謀取私利。3.投訴處理設立投訴舉報渠道，及時受理患者及家屬的投訴舉報。對投訴舉報事項進行調查核實，根據情節輕重給予相應的處理，并將處理結果反饋給投訴舉報人。監督與檢查1.內部監督本醫療機構成立內部監督管理小組，定期對個體中醫醫師的執業行為、醫療質量、醫德醫風等進行監督檢查，發現問題及時督促整改。2.外部監督積極配合衛生健康行政部門、中醫藥管理部門等開展的監督檢查工作，如實提供相關資料和信息。3.違規處理對違反本管理制度的個體中醫醫師，視情節輕重給予警告、罰款、暫