中學宿舍門衛管理制度一、總則（一）目的為加強中學宿舍區的安全管理，維護宿舍區的正常秩序，保障住宿學生的人身和財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于中學宿舍門衛及所有進出宿舍區的人員和車輛。（三）管理原則1.嚴格把關原則：對進出宿舍區的人員、車輛進行嚴格檢查和登記，防止無關人員和車輛進入。2.服務學生原則：在保障安全的前提下，為住宿學生提供必要的幫助和服務。3.責任追究原則：對違反本制度的行為，依法依規追究相關人員的責任。二、門衛職責（一）人員出入管理1.學生憑有效證件（如學生證）進出宿舍區，非住宿學生未經允許不得進入。2.對外來人員，必須進行嚴格登記，包括姓名、單位、來訪事由、聯系電話等，并與被訪學生取得聯系，經同意后方可進入。來訪人員離開時，須經被訪學生確認并簽字。3.嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒等危險物品進入宿舍區。對攜帶大件物品外出的學生，要進行核實登記，確認無誤后方可放行。（二）車輛出入管理1.本校教職工車輛憑學校發放的通行證進出宿舍區，其他外來車輛未經允許不得進入。2.對進入宿舍區的車輛進行登記，包括車牌號、進入時間等。車輛應按規定路線行駛，在指定地點停放，不得亂停亂放。3.嚴禁車輛在宿舍區內鳴笛、超速行駛，確保學生安全。（三）巡邏檢查1.門衛應定時對宿舍區進行巡邏，白天至少每小時巡邏一次，夜間至少每半小時巡邏一次。2.巡邏內容包括宿舍區的安全狀況、門窗關閉情況、水電設施運行情況等，發現問題及時報告并處理。3.做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。（四）值班管理1.門衛實行24小時值班制度，不得擅自離崗、脫崗。2.值班期間要堅守崗位，認真履行職責，不得從事與值班無關的事情。3.嚴格遵守值班紀律，按時交接班，做好值班記錄和交接手續。（五）突發事件處理1.遇到突發事件（如火災、盜竊、打架斗毆等），門衛應立即采取措施，保護現場，并及時報告學校保衛部門和相關領導。2.協助學校保衛部門和相關人員進行調查處理，提供必要的信息和幫助。三、人員出入登記制度（一）登記要求1.門衛應認真填寫人員出入登記表，確保登記信息準確、完整。2.登記內容包括姓名、性別、年級、班級、出入時間、事由等。（二）登記流程1.學生出入時，應主動出示有效證件，門衛核對無誤后，在登記表上注明出入時間。2.外來人員來訪時，門衛應先詢問來訪事由，與被訪學生取得聯系，經同意后，在登記表上詳細登記相關信息，并要求來訪人員簽字確認。（三）登記保管1.人員出入登記表應妥善保管，保存期限不少于一年。2.定期對登記表進行整理和歸檔，以備查閱。四、車輛出入登記制度（一）登記要求1.門衛應認真填寫車輛出入登記表，記錄車輛的相關信息。2.登記內容包括車牌號、車輛類型、進入時間、來訪事由、駕駛員姓名等。（二）登記流程1.本校教職工車輛憑通行證進入時，門衛核對通行證信息無誤后，在登記表上注明進入時間。2.外來車輛進入時，門衛應先詢問來訪事由，與相關部門或人員取得聯系，經同意后，詳細登記車輛信息，并要求駕駛員簽字確認。（三）登記保管1.車輛出入登記表應妥善保管，保存期限不少于一年。2.定期對登記表進行整理和歸檔，以備查閱。五、物品出入管理制度（一）物品出入規定1.學生攜帶大件物品外出時，須到門衛處進行登記，經核實無誤后方可放行。2.嚴禁學生私自將宿舍內的公物帶出宿舍區，如有特殊情況需要帶出，須經學校相關部門批準，并辦理相關手續。3.外來人員攜帶物品進入宿舍區時，門衛應進行檢查，如發現有可疑物品，應及時報告學校保衛部門。（二）物品出入登記1.門衛應對物品出入情況進行詳細登記，包括物品名稱、數量、出入時間、攜帶人姓名等。2.對攜帶大件物品外出的學生，要核實物品的來源和去向，并要求學生簽字確認。（三）物品出入檢查1.門衛有權對進出宿舍區的物品進行檢查，確保物品符合相關規定。2.對違規攜帶物品的行為，門衛應及時制止，并報告學校保衛部門。六、安全防范制度（一）安全教育1.定期對住宿學生進行安全教育，提高學生的安全意識和自我防范能力。2.教育內容包括消防安全、防盜安全、人身安全等方面的知識。（二）安全設施維護1.定期對宿舍區的安全設施進行檢查和維護，確保設施完好有效。2.安全設施包括消防器材、監控設備、門禁系統等。（三）安全隱患排查1.定期對宿舍區進行安全隱患排查，及時發現并消除安全隱患。2.安全隱患排查內容包括宿舍內的電器使用情況、電線老化情況、門窗防護情況等。（四）應急處置預案1.制定完善的應急處置預案，包括火災、地震、盜竊等突發事件的應急處置措施。2.定期組織應急演練，提高門衛及相關人員的應急處置能力。七、考核與獎懲制度（一）考核內容1.工作紀律：包括是否按時值班、是否擅自離崗、脫崗等。2.工作態度：包括是否認真履行職責、是否熱情服務學生等。3.工作業績：包括人員和車輛出入登記是否準確、巡邏檢查是否到位、突發事件處理是否及時等。（二）考核方式1.實行定期考核與不定期考核相結合的方式。2.定期考核每月進行一次，由學校保衛部門組織實施；不定期考核根據實際情況隨時進行。（三）獎懲措施1.對工作表現優秀的門衛，給予表彰和獎勵，包括獎金、榮譽證書等。2.對違反本制度的門衛，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處理。3.對因工作失職導致宿舍區發生安全事故的門衛，依法依規追究其責任。八、培訓制度（一）培訓目的提高門衛的業務素質和工作能力，確保門衛工作的規范化、專業化。（二）培訓內容1.安全保衛知識：包括法律法規、安全防范知識、應急處置知識等。2.職業道德：包括敬業精神、服務意識、責任心等。3.業務技能：包括人員和車輛出入登記、巡邏檢查、突發事件處理等技能。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專業人員進行授課。2.不定期組織業務交流和學習，分享工作經驗和心得。3.鼓勵門衛自主