企業工會提案管理制度總則目的為了充分發揮企業工會組織的橋梁和紐帶作用，鼓勵廣大職工積極參與企業管理，推動企業民主建設，特制定本提案管理制度，規范工會提案的提出、審查、處理、反饋等流程，確保提案能夠有效解決企業發展中的問題，促進企業與職工的共同發展。適用范圍本制度適用于本企業工會會員提出的關于企業生產經營、管理、職工權益等方面的提案。基本原則1.民主性原則：鼓勵全體工會會員積極參與提案，充分發揚民主，保障會員的知情權、參與權和監督權。2.科學性原則：提案應基于企業實際情況，運用科學的方法和分析，具有可行性和可操作性。3.實效性原則：提案處理應注重實際效果，及時解決問題，推動企業發展和職工權益保障。提案內容企業生產經營方面1.關于提高生產效率、降低生產成本的建議。2.改進產品質量、優化產品結構的提案。3.加強市場營銷、拓展市場渠道的意見。企業管理方面1.完善企業管理制度、優化工作流程的建議。2.加強人力資源管理、提高員工素質的提案。3.提升財務管理水平、合理控制成本的意見。4.加強企業文化建設、增強企業凝聚力的建議。職工權益方面1.改善勞動條件、保障職工安全與健康的提案。2.維護職工合法權益、解決職工實際困難的意見。3.加強職工培訓與發展、提高職工福利待遇的建議。提案提出提案人資格本企業工會會員均有提出提案的權利。提案要求1.提案應一事一案，主題明確，內容具體，具有針對性和可操作性。2.提案應寫明問題的現狀、分析原因、提出解決方案及預期效果。3.提案應使用規范的文字表述，字跡清晰，便于閱讀和處理。提案方式1.會員可通過書面形式，將提案提交至所在部門工會小組，由小組匯總后統一報送企業工會。2.會員也可直接將提案投遞至企業工會設立的提案箱，或通過企業工會指定的電子信箱提交提案。提案審查審查機構企業工會成立提案審查委員會，負責對提案進行審查。審查委員會由工會主席擔任主任，工會委員、職工代表等組成。審查標準1.提案是否符合國家法律法規和企業政策規定。2.提案是否具有實際價值和可行性。3.提案是否屬于工會工作范疇。審查流程1.提案審查委員會收到提案后，應及時進行登記，并按照審查標準進行初步審查。2.對于符合審查標準的提案，審查委員會應組織相關人員進行深入調研和論證，必要時可征求相關部門和專家的意見。3.審查委員會根據調研和論證結果，對提案進行綜合評估，提出審查意見。提案處理處理原則1.對于能夠立即解決的提案，應及時協調相關部門予以解決。2.對于需要一定時間和條件才能解決的提案，應制定詳細的工作計劃，明確責任部門和責任人，逐步推進解決。3.對于因客觀原因暫時無法解決的提案，應向提案人說明情況，并做好解釋工作。處理流程1.企業工會根據提案審查委員會的審查意見，將提案分類整理后，交企業行政部門或相關職能部門辦理。2.承辦部門收到提案后，應認真研究提案內容，制定具體的辦理措施，并在規定的時間內將辦理結果反饋給企業工會。3.企業工會對承辦部門的辦理結果進行跟蹤檢查，確保提案得到有效落實。對于辦理結果不滿意的提案，應及時與承辦部門溝通協調，要求其重新辦理。提案反饋反饋方式1.承辦部門應在提案辦理完成后，以書面形式將辦理結果反饋給企業工會，并抄送提案人。2.企業工會應通過企業內部網站、公告欄等方式，將提案辦理結果向全體職工公開，接受職工監督。反饋內容1.辦理結果應包括提案的處理情況、取得的成效、存在的問題及下一步工作計劃等。2.對于提案人提出的意見和建議，承辦部門應認真研究，合理采納，并在反饋中予以說明。提案獎勵獎勵原則1.對提出優秀提案的會員給予表彰和獎勵，以鼓勵廣大職工積極參與企業管理。2.獎勵應堅持公平、公正、公開的原則，根據提案的質量和實際效果進行評定。獎勵標準1.一等獎：提案具有重大價值，對企業發展起到顯著推動作用，給予[X]元獎勵。2.二等獎：提案具有較高價值，對解決企業實際問題有較大幫助，給予[X]元獎勵。3.三等獎：提案具有一定價值，對企業管理或生產經營有一定促進作用，給予[X]元獎勵。4.優秀獎：提案具有一定參考價值，給予[X]元獎勵。獎勵程序1.每年年底，企業工會組織開展優秀提案評選活動，評選出本年度的優秀提案。2.優秀提案評選結果經企業工會委員會審議通過后，在企業內部進行公示。3.公示無異議后，企業工會召開表彰大會，對優秀提案人進行表彰和獎勵。提案存檔存檔內容1.提案原件。2.提案審查意見。3.提案辦理結果反饋。4.提案獎勵相關材料。存檔期限提案存檔期限為[X]年，以便日