企業(yè)粉塵清掃管理制度一、總則（一）目的為加強公司粉塵作業(yè)場所的安全管理，預防和減少粉塵危害，保障員工的身體健康，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及粉塵作業(yè)的部門、車間及相關(guān)崗位。（三）基本原則1.預防為主原則：通過采取有效的防塵措施，從源頭控制粉塵的產(chǎn)生和擴散。2.綜合治理原則：綜合運用工程技術(shù)、管理措施、個體防護等手段，全面治理粉塵危害。3.依法管理原則：嚴格遵守國家有關(guān)粉塵防治的法律法規(guī)和標準規(guī)范，依法開展粉塵清掃管理工作。二、職責分工（一）安全管理部門1.負責制定和修訂粉塵清掃管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織粉塵清掃專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。3.協(xié)調(diào)各部門之間的粉塵清掃管理工作，提供技術(shù)支持和指導。（二）生產(chǎn)部門1.負責本部門粉塵作業(yè)場所的日常清掃工作，確保清掃工作落實到位。2.對本部門員工進行粉塵清掃知識培訓，提高員工的自我保護意識和操作技能。3.配合安全管理部門開展粉塵清掃檢查工作，對檢查出的問題及時進行整改。（三）設備管理部門1.負責粉塵作業(yè)設備的選型、安裝和維護，確保設備的密封性和運行穩(wěn)定性。2.定期對設備進行檢查和維修，及時清理設備內(nèi)部和表面的粉塵，防止粉塵泄漏。3.配合生產(chǎn)部門做好設備周邊區(qū)域的粉塵清掃工作。（四）員工1.嚴格遵守粉塵清掃管理制度，按照操作規(guī)程進行作業(yè)。2.積極參與粉塵清掃工作，做好本崗位的清潔衛(wèi)生，及時清理工作區(qū)域內(nèi)的粉塵。3.正確佩戴和使用個人防護用品，如口罩、防塵帽等。三、粉塵清掃要求（一）清掃周期1.生產(chǎn)車間應每天進行一次全面清掃，清除地面、設備、管道、墻壁等表面的粉塵。2.對粉塵產(chǎn)生較多的區(qū)域，如投料口、卸料口、輸送廊道等，應增加清掃頻次，每班次至少清掃一次。3.定期對車間內(nèi)的通風系統(tǒng)、除塵設備等進行清掃，確保其正常運行。通風系統(tǒng)的清掃周期應根據(jù)實際情況確定，一般不少于每月一次；除塵設備的清掃周期應根據(jù)設備運行情況和粉塵濃度監(jiān)測結(jié)果確定，確保設備的除塵效果。（二）清掃標準1.地面無積塵、無雜物，保持清潔干凈。2.設備表面無明顯粉塵附著，設備的縫隙、孔洞等部位無粉塵堆積。3.管道表面清潔，無粉塵泄漏現(xiàn)象。4.墻壁、天花板等表面無粉塵污漬，保持整潔。5.通風口、排風口暢通無阻，無粉塵堵塞。6.除塵設備運行正常，收集的粉塵及時清理，防止二次揚塵。（三）清掃方法1.采用濕式清掃方式，如使用濕拖把、濕抹布等進行清掃，避免干掃產(chǎn)生揚塵。2.對于高處的粉塵，可使用吸塵器或?qū)Ｓ们鍜吖ぞ哌M行清理。3.在清掃過程中，應先關(guān)閉相關(guān)設備，待設備停止運行且粉塵沉降后再進行清掃，防止清掃過程中粉塵飛揚。4.清掃后的粉塵應及時收集，按照規(guī)定進行處理，嚴禁隨意丟棄。四、粉塵監(jiān)測與評估（一）監(jiān)測機構(gòu)與人員1.公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)定期對粉塵作業(yè)場所進行粉塵濃度監(jiān)測。2.安全管理部門負責組織協(xié)調(diào)粉塵監(jiān)測工作，并指定專人負責與監(jiān)測機構(gòu)溝通聯(lián)系。（二）監(jiān)測周期與項目1.粉塵濃度監(jiān)測周期為每季度一次，監(jiān)測項目包括總粉塵濃度、呼吸性粉塵濃度等。2.在新、改、擴建項目竣工驗收前，應進行全面的粉塵檢測與評價，確保項目符合國家粉塵防治標準要求。（三）監(jiān)測結(jié)果分析與處理1.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)應在監(jiān)測結(jié)束后及時出具監(jiān)測報告，安全管理部門負責對監(jiān)測結(jié)果進行分析評估。2.如監(jiān)測結(jié)果超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準限值，安全管理部門應立即組織相關(guān)部門進行調(diào)查分析，查找原因，采取有效的整改措施，直至粉塵濃度符合標準要求。3.建立粉塵監(jiān)測檔案，將每次監(jiān)測結(jié)果及整改情況詳細記錄存檔，作為粉塵清掃管理工作的重要依據(jù)。五、防護用品配備與使用（一）防護用品配備標準1.根據(jù)不同的粉塵作業(yè)崗位和粉塵危害程度，為員工配備相應的個人防護用品，如防塵口罩、防塵帽、防護服、防護手套等。2.防塵口罩應符合國家相關(guān)標準要求，其過濾效率應不低于95%。（二）防護用品發(fā)放與管理1.人力資源部門負責按照標準為員工發(fā)放個人防護用品，并做好發(fā)放記錄。2.安全管理部門負責監(jiān)督員工正確佩戴和使用個人防護用品，定期檢查防護用品的質(zhì)量和使用情況。3.員工應妥善保管個人防護用品，如有損壞或丟失，應及時報告并申請更換。（三）培訓與教育1.安全管理部門應組織員工進行個人防護用品使用培訓，使員工了解防護用品的性能、用途、佩戴方法和注意事項。2.培訓應定期進行，新員工入職時應進行專門的防護用品使用培訓，確保員工能夠正確使用防護用品。六、應急管理（一）應急預案制定1.安全管理部門應根據(jù)公司粉塵作業(yè)的特點和可能發(fā)生的粉塵爆炸等事故，制定粉塵清掃應急救援預案。2.應急預案應包括應急組織機構(gòu)及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內(nèi)容。（二）應急演練1.定期組織粉塵清掃應急演練，演練周期不少于每年一次。2.通過演練，檢驗和提高公司應對粉塵事故的應急處置能力，確保員工熟悉應急救援程序和方法。3.演練結(jié)束后，應對演練效果進行評估總結(jié)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應急預案進行修訂完善。（三）應急處置1.發(fā)生粉塵事故時，現(xiàn)場人員應立即采取自救互救措施，并及時報告本部門負責人和安全管理部門。2.安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援力量進行救援，疏散現(xiàn)場人員，防止事故擴大。3.事故救援結(jié)束后，應及時對事故原因進行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。七、培訓與教育（一）培訓計劃1.安全管理部門應制定年度粉塵清掃培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應根據(jù)公司粉塵作業(yè)的實際情況和員工的需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓內(nèi)容1.粉塵危害基礎(chǔ)知識，包括粉塵的性質(zhì)、危害、產(chǎn)生原因等。2.粉塵清掃管理制度和操作規(guī)程，使員工熟悉清掃工作的要求和標準。3.個人防護用品的正確使用方法，提高員工的自我保護意識。4.粉塵事故案例分析，吸取教訓，增強員工的安全防范意識。（三）培訓方式1.采用集中培訓、現(xiàn)場講解、視頻演示等多種方式進行培訓，確保培訓效果。2.定期邀請專家進行講座，提高培訓的專業(yè)性和權(quán)威性。3.鼓勵員工自主學習，通過發(fā)放宣傳資料、在線學習平臺等方式，為員工提供學習渠道。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等。2.考核結(jié)果應記錄在員工培訓檔案中，作為員工績效評定、晉升等的重要依據(jù)。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。八、監(jiān)督與檢查（一）日常檢查1.生產(chǎn)部門應安排專人負責本部門粉塵清掃工作的日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正清掃工作中存在的問題。2.安全管理部門應定期對各部門粉塵清掃工作進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題下達整改通知書，責令限期整改。（二）專項檢查1.安全管理部門應定期組織粉塵清掃專項檢查，對公司內(nèi)粉塵作業(yè)場所的清掃情況、設備運行情況、防護用品配備使用情況等進行全面檢查。2.專項檢查可邀請相關(guān)專家參與，確保檢查結(jié)果的準確性和專業(yè)性。（三）檢查記錄與整改1.每次檢查應做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.對檢查出的問題，責任部門應制定整改措施，明確整改責任人，限期進行整改。整改完成后，應及時向安全管理部門提交整改報告，申請復查。3.安全管理部門應對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。對整改不力的部門和個人，應按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在粉塵清掃管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等，具體